अधिकांश श्रमिकों के लिए एक नौकरी का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह है कि वह मजदूरी का भुगतान करता है। मजदूरी श्रमिकों को अपने श्रम से जीवनयापन करने की अनुमति देती है। वे उत्पादक और नियोक्ता के प्रति वफादार होने के लिए प्रोत्साहन भी प्रदान करते हैं। व्यापक अर्थों में, मजदूरी कर्मचारी अर्थव्यवस्था को ईंधन देते हैं।
आय
श्रमिकों के लिए, मजदूरी सरकारी सहायता और निवेश आय जैसे छोटे स्रोतों के साथ, आय का एक प्राथमिक स्रोत है। आवश्यक वेतन के लिए काम के वेतन, जैसे कि किराया, एक बंधक, भोजन और उपयोगिता बिल। उच्च मजदूरी पाने वाले श्रमिक कम वेतन पाने वालों की तुलना में अधिक महंगी जीवन शैली का लाभ उठा सकते हैं। न्यूनतम मजदूरी कानून यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी श्रमिक मूल धनराशि का भुगतान करने के लिए पर्याप्त कमाई करें, और नियोक्ता श्रमिकों का लाभ नहीं उठा सकते हैं।
अवधारण
नियोक्ताओं के लिए, मजदूरी श्रमिकों को बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण है। कम वेतन से पेरोल पर पैसे की बचत होगी, लेकिन अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन श्रमिकों को अन्यत्र नौकरी छोड़ने के कम कारण देगा। मजदूरी इनाम का एक साधन प्रदान करती है, जैसे कि जब कोई नियोक्ता एक प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर वृद्धि देता है, या एक प्रदर्शन बोनस जारी करता है। एक उचित वेतन पाने वाले कर्मचारियों को एक नियोक्ता द्वारा मूल्यवान महसूस होने की संभावना है, जिसका अर्थ है कि मजदूरी भी कार्यस्थल मनोबल में योगदान करती है।
खर्च करने की शक्ति
मज़दूरों को शक्ति खर्च करके अर्थव्यवस्था में मजदूरी एक प्रमुख भूमिका निभाती है। यह न केवल उन श्रमिकों को कमाने के लिए संदर्भित करता है जो वे कमाते हैं जो वे आवश्यकताओं पर खर्च करते हैं, बल्कि वे पैसे भी बचाते हैं जो उपभोक्ता वस्तुओं, मनोरंजन, यात्रा और निवेश के लिए अल्पावधि में उपयोग करते हैं। मज़दूरों की मजदूरी, निर्माताओं, खुदरा विक्रेताओं, सेवा प्रदाताओं और वित्तीय संस्थानों का समर्थन करके कहीं और रोजगार पैदा करती है जो श्रमिकों को उनके धन का प्रबंधन करने में मदद करती हैं।
करों
मजदूरी भी सरकारों के लिए कर राजस्व का एक स्रोत है। जितने अधिक श्रमिक कमाते हैं, उनकी कर योग्य आय और कर की दर उतनी ही अधिक होती है। बेरोजगार करदाताओं को अपनी बेरोजगारी के लाभों को आय के रूप में दावा करना चाहिए, लेकिन बेरोजगारी के लाभों की सीमा का मतलब है कि बेरोजगार व्यक्ति राज्य और संघीय करों में उन लोगों की तुलना में कम भुगतान करते हैं जो एक स्थिर मजदूरी कमाते हैं। उच्च मजदूरी, जैसा कि प्रतिस्पर्धी उद्योगों में होता है जहां श्रमिक उच्च मांग में होते हैं, सरकारी राजस्व को बढ़ावा देते हैं और सेवाओं और नई परियोजनाओं के लिए अधिक धन प्रदान करते हैं।
