जब आप नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए एक फिर से शुरू और कवर पत्र जमा करते हैं, तो आपके द्वारा दिए गए विज्ञापन में वेतन आवश्यकताओं के लिए अनुरोध शामिल हो सकता है। एक नियोक्ता में आवेदकों से जानकारी के माध्यम से उनके माध्यम से छांटने और उन आवश्यकताओं को समाप्त करने के लिए शामिल हैं जो बहुत अधिक हैं और संभवतः बहुत कम हैं। यद्यपि आपके कवर पत्र के साथ अपनी वेतन आवश्यकताओं को जोड़ना एक चुनौती हो सकती है, लेकिन भावी नियोक्ता के अनुरोध को पूरा करने के लिए वेतन विवरण शामिल करें।
जब कोई नियोक्ता अनुरोध करता है तो वेतन विवरण अपने अंतिम पत्र में कवर करें। नौकरी का विज्ञापन विशेष रूप से "वेतन आवश्यकताओं" का अनुरोध कर सकता है। वास्तव में, कुछ नियोक्ता यहां तक कहते हैं कि वे केवल वेतन आवश्यकताओं वाले आवेदनों पर ही विचार करेंगे।
सबसे कम वेतन का निर्धारण करें जो आप नौकरी की स्थिति के लिए जिम्मेदारियों के साथ स्वीकार करेंगे जिसे आप समझते हैं कि स्थिति में शामिल हैं। उच्चतम वेतन निर्धारित करें कि आप मानते हैं कि आप स्थिति, अपनी शिक्षा, अपने अनुभव और भौगोलिक स्थिति के लिए उम्मीद कर सकते हैं। ऑनलाइन वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करें यदि आपको नहीं पता कि प्रतिस्पर्धी वेतन क्या होगा।
अपने कवर पत्र में एक अस्पष्ट वेतन विवरण लिखें, जब तक कि नौकरी के विज्ञापन को एक विशिष्ट कथन की आवश्यकता नहीं होती है। सुझाव दें कि आपके द्वारा स्वीकार किया गया वेतन इस स्थिति में परक्राम्य है, ताकि आपके साक्षात्कार को सीमित करने और अवसरों पर बातचीत करने से रोका जा सके। लिखें, "नौकरी की आवश्यकताओं और विवरण के आधार पर वेतन शुरू करना परक्राम्य है।"
अपने कवर पत्र में एक विशिष्ट वेतन विवरण लिखें जब नौकरी विज्ञापन में एक विशिष्ट वेतन की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, लिखें, "वेतन की आवश्यकता $ 45,000 और $ 52,000 के बीच सालाना होती है।" एक विशिष्ट आंकड़े के बजाय एक सीमा रखकर, यदि आप नौकरी की पेशकश करते हैं तो आप बातचीत कक्ष बनाते हैं।
टिप्स
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एक मानक कवर पत्र में आपकी योग्यता, अनुभव और शिक्षा का एक संक्षिप्त अवलोकन शामिल है। उस स्थिति का उल्लेख करें जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और आपको क्यों लगता है कि आप इस स्थिति में सफल होंगे। स्थिति के लिए अपनी उपयुक्तता का वर्णन करने के लिए आपके पास किसी भी विशिष्ट योग्यता को जोड़ी। अंतिम पैराग्राफ में पत्र में वेतन विवरण जोड़ें।
