प्रबंधन लेखांकन व्यवसाय योजना, रणनीतिक विकास और आंतरिक निगरानी के लिए एक प्रभावी उपकरण हो सकता है। इसी समय, संभावित समस्याएं हैं जो विशेष रूप से प्रबंधन लेखांकन जानकारी पर भरोसा करके उत्पन्न हो सकती हैं। केवल प्रबंधन लेखांकन पर भरोसा करना खतरनाक हो सकता है और गलत दिशा में व्यवसाय का नेतृत्व कर सकता है। प्रबंधकों को प्रबंधन लेखांकन के नुकसान के बारे में पता होना चाहिए ताकि वे एक महत्वपूर्ण तरीके से प्रदान की गई जानकारी का मूल्यांकन कर सकें। प्रबंधक जो ऐसा कर सकते हैं, वे सूचना व्यवसाय निर्णय लेने के लिए अन्य जानकारी के साथ संयोजन में प्रबंधन लेखांकन जानकारी का उपयोग करने में सक्षम होंगे।
मानकीकरण का अभाव
आमतौर पर स्वीकृत लेखा सिद्धांत (जीएएपी) जैसे दिशानिर्देशों का उपयोग करते हुए वित्तीय लेखाकारों के साथ वित्तीय लेखांकन अत्यधिक मानकीकृत है। इसके विपरीत, प्रबंधन लेखांकन में मानक प्रक्रियाओं का एक सेट नहीं है। एक प्रबंधन एकाउंटेंट एक संगठन के वित्त का मूल्यांकन करने के लिए अपने स्वयं के सिस्टम और मैट्रिक्स को तैयार कर सकता है। इसका नुकसान यह है कि एक एकाउंटेंट की विधि दूसरे की विधि से बहुत भिन्न हो सकती है। इसके परिणामस्वरूप वित्तीय मानदंड और मूल्यांकन को जिस तरह से मापा जाता है, उसमें विसंगतियां हो सकती हैं। इसके लिए एकाउंटेंट को बहुत अधिक जानकार होना चाहिए और दूसरों द्वारा विकसित लेखा प्रणालियों की व्याख्या करने में सक्षम होना चाहिए।
मात्रात्मक सूचना पर अधिक जोर
सूचित व्यावसायिक निर्णय लेने में मात्रात्मक डेटा मूल्यवान हो सकता है। हालाँकि, प्रबंधन लेखांकन, मात्रात्मक उपायों पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित करता है और उन कारकों की उपेक्षा करता है जिन्हें डॉलर और सेंट में नहीं मापा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यह कम मजदूरी लागत वाले क्षेत्र में उत्पादन सुविधा को स्थानांतरित करने के लिए वित्तीय समझ बनाने के लिए प्रकट हो सकता है। प्रबंधन लेखांकन मजदूरी बचत और लागत में कुछ वृद्धि की गणना कर सकता है जो हो सकता है (उदाहरण के लिए, शिपिंग लागत या आयात शुल्क)। हालाँकि, प्रबंधन लेखांकन, क्षेत्र में समुदाय के सदस्यों की सद्भावना से संबंधित बचत, या जनसंपर्क की समस्याओं जैसे कारकों से उत्पन्न नहीं हो सकता है जो इस तरह के निर्णय से उत्पन्न हो सकते हैं। प्रबंधन लेखांकन बहुत तर्कसंगत है, लेकिन कभी-कभी पूरी तरह से तर्कसंगत होना एक नुकसान हो सकता है।
आत्मीयता
प्रबंधन लेखांकन प्रदर्शन को मापने के लिए मेट्रिक्स और विधियों का निर्माण करते समय विषय की एक बड़ी मात्रा के लिए अनुमति देता है। यह समस्याग्रस्त है क्योंकि लेखाकार की व्यक्तिगत मान्यताओं और पूर्वाग्रहों के प्रदर्शन को मापने के तरीके पर प्रभाव पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि श्रमिकों की उत्पादकता को मापने के लिए एक प्रबंधन खाते की आवश्यकता होती है, तो वह विशेष रूप से आउटपुट पर ध्यान केंद्रित कर सकता है और खाता कर्मचारी इनपुट पर ध्यान नहीं दे सकता है जो समग्र उत्पादकता पर गहरा प्रभाव डाल सकता है। इससे कंपनी और कर्मचारी दोनों प्रभावित होते हैं। कंपनी प्रभावित है क्योंकि जो जानकारी वह उपयोग कर रहा है वह सबसे अच्छा नहीं हो सकता है और कर्मचारियों को प्रभावित किया जा सकता है यदि उन्हें लगता है कि उनका निष्पक्ष मूल्यांकन नहीं किया जा रहा है।
