मुख्य दक्षताओं कारक या लक्षण हैं एक नियोक्ता को नए कर्मचारियों के लिए काम पर रखना होगा जो व्यवसाय को लाभान्वित करेंगे। कुछ व्यवसाय बाजार में प्रतियोगियों के संबंध में ऊपरी हाथ हासिल करने और बाहर खड़े होने वाले नए उत्पादों को बनाने के लिए नए कर्मचारियों में विशिष्ट मूल दक्षताओं की खोज करते हैं। आंतरिक संबंधों को बेहतर बनाने के लक्ष्य के साथ कंपनी के भीतर अन्य मुख्य दक्षताएँ फायदेमंद हैं।
संचार
प्रभावी संचार एक मुख्य योग्यता का एक उदाहरण है, क्योंकि नियोक्ता अधिकांश नए कर्मचारियों में इस कौशल या विशेषता की तलाश करते हैं। संचार सीधे ग्राहकों के साथ काम करने वाले कर्मचारियों के लिए और उन लोगों के लिए प्रासंगिक है जो केवल प्रबंधकों या अन्य कर्मचारियों के साथ संवाद करते हैं। संचार में स्पष्ट तरीके से बोलने और लिखने में सक्षम होना शामिल है, जबकि निष्कर्षों पर कूदने के बिना मुद्दों को सुनना।
रचनात्मक सोच
रचनात्मक सोच सामान्य व्यावसायिक समस्याओं के लिए नए समाधानों का निवारण करने की क्षमता है, जैसे उत्पाद विकास, विपणन दृष्टिकोण, गुणवत्ता परीक्षण और प्रतियोगियों से बाहर खड़े होना। जबकि कुछ लोग बॉक्स के बाहर सोचने के लिए संघर्ष करते हैं, दूसरों को नए रचनात्मक समाधान खोजने में कोई समस्या नहीं होती है जिस पर चर्चा की जा सकती है।
टीम प्रेरक
जबकि कुछ कर्मचारी एक व्यवसाय में स्वतंत्र रूप से काम करते हैं, नियोक्ता अक्सर ऐसे कर्मचारियों की तलाश करते हैं जो एक टीम प्रेरक हो सकते हैं। कर्मचारी कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ काम कर रहे हैं, भले ही हाथ में परियोजनाएं प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए भिन्न हो सकती हैं। टीम प्रेरणा के दृष्टिकोणों में नेता के रूप में कदम रखने से टीम वर्क को बढ़ावा देना शामिल है, जब कोई भी उपलब्ध नहीं होता है, तो आत्मविश्वास पैदा करके दूसरों को सशक्त बनाना और दूसरों को अपने कौशल और विभिन्न कार्यों के दृष्टिकोण को विकसित करने के लिए समस्याओं को हल करने में मदद करना।
स्व: प्रबंधन
एक मजबूत कोर योग्यता कार्यस्थल में खुद को नियंत्रित करने की क्षमता है। जो लोग अक्सर नेतृत्व करते हैं वे दूसरों के लिए अभिमानी दिखाई दे सकते हैं, इसलिए टीम सेटिंग्स में स्वतंत्रता के बजाय एक टीम भावना दिखाने से व्यवसाय के समग्र संचालन में सुधार हो सकता है। स्व-प्रबंधन के उदाहरणों में शामिल हैं विचारों में आत्मविश्वास का होना, प्रस्तुति में भारी होना, बिना शत्रुता के प्रभावी ढंग से काम करना और नए दृष्टिकोणों को अपनाने में लचीला होना।
