कर्मचारी की लागत-रहने की वृद्धि की गणना कैसे करें

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कुछ ही वर्षों के मामले में, एक वेतन जो एक आरामदायक जीवन शैली के लिए भुगतान करता था, वह समाप्त होने के लिए बहुत कम हो सकता है। इसीलिए सामाजिक सुरक्षा या पेंशन पर निर्भर रहने वाले रिटायर लोग कॉस्ट-ऑफ-लिविंग एडजस्टमेंट या COLAs पर निर्भर होते हैं। उदाहरण के लिए, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन ने 2017 में लागत-में-जीवित वृद्धि का निर्धारण करने के लिए 2 प्रतिशत होने के लिए एक विशेष सूत्र का उपयोग किया। मुद्रास्फीति को बनाए रखने का यह तरीका व्यवसायों को भी मदद कर सकता है।

एक कोला क्या है?

एक COLA कर्मचारियों को जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद करता है। पारंपरिक उठान के विपरीत, नियोक्ता योग्यता के आधार पर इस वृद्धि को आधार नहीं बनाते हैं। इसके बजाय, सभी कर्मचारियों को यह समायोजन प्राप्त होता है। यह उन्हें उसी सामान और सेवाओं को वहन करने में मदद करता है जैसे आपने पहली बार उन्हें काम पर रखा था।

कोलाज आमतौर पर यादृच्छिक नहीं होते हैं और सभी क्षेत्रों के लिए समान नहीं हो सकते हैं। हालाँकि, SSA पूरे देश में एक सपाट प्रतिशत का उपयोग करता है, आप अपने कर्मचारियों की आय को अपने क्षेत्र में होने वाले जीवन-परिवर्तन के आधार पर समायोजित करने का विकल्प चुन सकते हैं।

क्यों व्यवसाय रंग का उपयोग करते हैं

सार्वजनिक पेंशन और SSA काले रंग में निश्चित आय पर सेवानिवृत्त लोगों को रखने के लिए COLAs का उपयोग करते हैं। यद्यपि आपके कर्मचारी निश्चित आय पर नहीं हैं और बेहतर भुगतान वाली नौकरियों को खोजने के लिए छोड़ सकते हैं, आप उन्हें रखने के लिए नियमित रूप से कोला की पेशकश कर सकते हैं।

कंपनियों के लिए टर्नओवर महंगा हो सकता है। जितना अधिक आपको नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना होगा, उतना ही आप बेहतर स्थिति खोजने के लिए किसी को छोड़ने के लिए हर बार खर्च करेंगे। यदि आपका व्यवसाय आपके क्षेत्र में सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी वेतन की पेशकश नहीं कर सकता है, तो आप प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में मदद करने के लिए गारंटीकृत COLAs पर विचार कर सकते हैं।

कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के लिए कोला का उपयोग करें

यदि आप एक महान कर्मचारी को देश के एक महंगे हिस्से में एक कार्यालय से दूसरे कार्यालय में स्थानांतरित करना चाहते हैं, तो आप एक COLA का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपने सर्वश्रेष्ठ विक्रेता को डलास, टेक्सास से सैन फ्रांसिस्को, कैलिफोर्निया में स्थानांतरित करने की उम्मीद करते हैं, तो आपको इसे उसके समय के लायक बनाना होगा। सुनिश्चित करें कि आप उसे जो पेशकश करते हैं वह कम से कम जीवन लागत में वृद्धि के लिए बनाता है।

यदि कर्मचारी अधिक जिम्मेदारी के साथ एक स्थिति पर ले जा रहा है, तो आपको पहले कोला की गणना करनी चाहिए। फिर, आप उसे समायोजित वेतन के ऊपर उठाने का उचित प्रतिशत दे सकते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि आप अपने स्टाफ के सदस्य को पर्याप्त रूप से क्षतिपूर्ति करते हैं और वह अपने नए क्षेत्र के लिए एक प्रतिस्पर्धी वेतन बनाता है।

उदाहरण के लिए, कल्पना करें कि एक कर्मचारी अपनी वर्तमान भूमिका में $ 60,000 बनाता है, और आप यह निर्धारित करते हैं कि उसके नए घर में रहने की लागत को बनाए रखने में लगभग 70,000 लगेंगे। आप उसे प्रमोशन के लिए 10 प्रतिशत राशि देने की योजना बनाते हैं। आप उसे प्रति वर्ष $ 77,000 का भुगतान करेंगे।

कोलोन कैसे निर्धारित करें

कुछ नियोक्ता केवल COLA के लिए SSA की अनुशंसा का पालन करना चुनते हैं। हालांकि, यह एक राष्ट्रीय औसत है जो वरिष्ठों की जरूरतों के लिए विशिष्ट है। यदि आप अपने कर्मचारियों की जरूरतों के लिए अपने कोला को बेहतर बनाना चाहते हैं, तो आप उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग कर सकते हैं। यह सूचकांक मुद्रास्फीति को मापता है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो सीपीआई पर आंकड़े प्रकाशित करता है। ब्यूरो मूल्य वृद्धि को तोड़ने के लिए चार मुख्य श्रेणियों का उपयोग करता है: सभी वस्तुएं, भोजन, ऊर्जा और भोजन और ऊर्जा को छोड़कर सभी आइटम। साइट आवास की कीमतों और मासिक डेटा के बारे में भी जानकारी प्रदान करती है।

यदि आप अपने क्षेत्र में रहने की लागत के बारे में चिंतित हैं, तो आप साइट के क्षेत्रीय डेटा का उपयोग कर सकते हैं, जहाँ आप जनगणना क्षेत्रों, राज्यों और महानगरों में रहने की लागत के बारे में जानकारी पा सकते हैं।

वेतन वृद्धि कैलकुलेटर का उपयोग करें

जब आप कैलकुलेटर को तोड़ सकते हैं और गणित को स्वयं करने का प्रयास कर सकते हैं, तो ऑनलाइन कॉस्ट-ऑफ-लिविंग कैलकुलेटर आपके लिए काम कर सकते हैं। यदि आप यह देखना चाहते हैं कि एक नए शहर में रहने के समान मानक के लिए आपको एक कर्मचारी को कितना भुगतान करना होगा, तो आप सीएनएन मनी कॉस्ट-ऑफ-लिविंग कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। अपना जवाब पाने के लिए बस वर्तमान वेतन और शहर का निवेश करें।

अमेरिकन इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक रिसर्च के पास एक वेतन वृद्धि कैलकुलेटर है जो पिछले वर्ष की तुलना में वर्तमान लागत की तुलना करता है। आप 1913 तक वापस देख सकते हैं कि आज की डॉलर में कितनी राशि होगी।