नौकरी की लाभप्रदता की गणना कैसे करें

यदि आप बिक्री के लिए एक सेवा या विनिर्माण उत्पाद प्रदान करने के व्यवसाय में हैं, तो नौकरी लाभप्रदता विश्लेषण व्यवसाय में रहने के लिए एक महत्वपूर्ण घटक है। व्यक्तिगत सेवाओं या उत्पाद लाइनों का विश्लेषण करने में विफलता का परिणाम अंडर-प्राइसिंग हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप किसी उत्पाद या सेवा की प्रत्येक बिक्री पर नुकसान हो सकता है। नौकरी की लाभप्रदता का विश्लेषण आपको इस बात पर ध्यान केंद्रित करने में भी मदद कर सकता है कि सेवा या विनिर्माण के कौन से क्षेत्र कर्मचारी या सामग्री की लागत को कम करने या कम करने से लाभान्वित हो सकते हैं। यदि सुव्यवस्थित और घटती लागत एक व्यवहार्य विकल्प नहीं है, तो एक व्यवसाय स्वामी नुकसान पैदा करने वाले उत्पाद या सेवा की पेशकश को रोकने का निर्णय ले सकता है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• नौकरी के लिए लागत

• नौकरी से आय

सेवा प्रदर्शन या उत्पाद के निर्माण से जुड़ी सभी लागतों को एक साथ जोड़ें। विनिर्माण लागत में सामग्री की लागत, श्रम लागत और ऑपरेटिंग मशीनरी के लिए उपयोगिता लागत जैसी चीजें शामिल हैं। सेवा की नौकरी की लागत में सामग्री लागत, श्रम लागत और किसी भी लाइसेंस के साथ जुड़े शुल्क या नौकरी करने के लिए परमिट जैसे आइटम शामिल हैं।

नौकरी के लिए प्राप्त आय को नौकरी की कुल लागत से विभाजित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक घर में मिनी-ब्लाइंड्स को स्थापित करने पर $ 200 बनाया, और काम करने की आपकी लागत $ 150 थी, तो $ 200 को $ 150 से विभाजित करके 1.33333 पर पहुंचें।

चरण 2 में गणना की गई संख्या से 1.0 घटाएं। उदाहरण के लिए, 1.33333 शून्य से 1.0 बराबर ।33333।

दशमलव दो स्थानों को दाईं ओर ले जाकर चरण 3 में गणना की गई संख्या को प्रतिशत में रूपांतरित करें। उदाहरण के लिए,.33333 33.333 प्रतिशत हो जाता है। मिनी-ब्लाइंड हैंगिंग जॉब के लिए आपकी नौकरी का लाभ 33.333 प्रतिशत है।

टिप्स

• यदि आप निश्चित नहीं हैं कि नौकरी की लाभप्रदता की गणना कैसे करें, तो ऐसा करने के लिए पुन: प्रयोज्य उपकरण विकसित करने में मदद करने के लिए एक एकाउंटेंट पेशेवर को काम पर रखने पर विचार करें।