नौकरी खोज प्रक्रिया सबसे भरोसेमंद और अनुभवी नौकरी के उम्मीदवार को अकेला, निराश या भ्रमित महसूस कर सकती है। जॉब क्लब में साथी नौकरी चाहने वाले शामिल होते हैं जो अपनी नौकरी खोज प्रक्रियाओं के दौरान एक दूसरे का समर्थन करने के लिए एक साथ काम करते हैं। जॉब क्लब की सुविधा दें और जॉब सर्च टिप्स और ट्रेंड के बारे में प्रेरित और शिक्षित अपने क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों को रखने में मदद करें।
अपने जॉब क्लब और एक समग्र उद्देश्य के लिए लक्ष्य लेकर आएं। आपके द्वारा शुरू किए गए जॉब क्लब की दिशा को निर्देशित करने में मदद करने के लिए इन विवरणों का उपयोग करें। आपका लक्ष्य एक ऐसा वातावरण तैयार करना हो सकता है, जहाँ नौकरी चाहने वालों को साक्षात्कार युक्तियों पर चर्चा करने, नौकरी खोज रणनीतियों की समीक्षा करने या बस साप्ताहिक नौकरी की प्रेरणा प्रदान करने के लिए मिल सकता है।
अपने संभावित जॉब क्लब के लिए एक सदस्यता प्रोफ़ाइल बनाएं। निर्धारित करें कि आप अपने नौकरी क्लब के लिए निर्धारित लक्ष्यों और उद्देश्यों के आधार पर किस प्रकार के नौकरी चाहने वालों को लक्षित करना चाहते हैं। आपकी सदस्यता में एक विशिष्ट उद्योग में अधिकारियों, हाल के कॉलेज के स्नातकों, मध्य कैरियर नौकरी चाहने वालों या नौकरी चाहने वालों के रूप में अनुभव शामिल हो सकते हैं।
एक कैरियर कोच या करियर काउंसलर की सहायता लें, जो आपके लक्षित बाजार में कार्य करता है और उनके द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट नौकरी चाहने वालों के बारे में कुछ सामान्य जानकारी इकट्ठा करता है। पता लगाएँ कि आम चिंताओं को नौकरी चाहने वालों को फिर से शुरू करने से लेकर साक्षात्कार के सुझावों तक लाया जा सकता है। अपना जॉब क्लब शुरू करने से पहले करियर कोच या करियर काउंसलर की संपर्क जानकारी अपने पास रखें, ताकि जॉब क्लब द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं से परे उन्हें सेवाओं की आवश्यकता होने पर आप अपने जॉब क्लब के सदस्यों को उस व्यक्ति का नाम दे सकें।
एक ऐसा स्थान खोजें जहाँ आपका जॉब क्लब नियमित रूप से मिल सके। अंतरिक्ष को सदस्यों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त बड़ा होना चाहिए, कुर्सियां और टेबल होते हैं और उन सदस्यों के लिए बिजली के आउटलेट तक पहुंच होती है, जिन्हें प्रस्तुतियों के लिए लैपटॉप या दृश्य-श्रव्य उपकरण में प्लग करने की आवश्यकता होती है।
अपनी नौकरी क्लब बैठकों के लिए तारीखों और समय की घोषणा करें। आपकी पहली बैठक के बाद, आपको अपने समूह में शामिल होने वाले अधिकांश सदस्यों को फिट करने के लिए अपने मीटिंग शेड्यूल को समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है, या आप अलग-अलग शेड्यूल के अनुसार सुबह की बैठकों और दोपहर की बैठकों का विकल्प चुन सकते हैं।
ब्लॉग, वेबसाइट और जॉब बोर्ड के साथ-साथ स्थानीय कैरियर केंद्रों, कॉफ़ी शॉप्स, सामुदायिक केंद्रों, चर्चों और पेशेवर संघों और नेटवर्किंग समूहों के माध्यम से लॉन्च करें। उन स्थानों के बारे में सोचें जहां आपके आदर्श जॉब क्लब के सदस्य आपके समूह का विज्ञापन करने के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन दोनों जगह जाते हैं। RSVP में उपस्थित लोगों से आपको कॉल करके या क्लब में शामिल होने के लिए नाम, ईमेल पता, फोन नंबर और कारण सहित उनकी संपर्क जानकारी के साथ आपको ईमेल करें।
मीटिंग के लिए एक एजेंडा बनाकर और रिफ्रेशमेंट खरीद कर लॉन्च मीटिंग की तैयारी करें। आपका एजेंडा सरल होना चाहिए; अपने समूह के उद्देश्य की रूपरेखा तैयार करें और संभावित सदस्यों को यह जानकारी दें कि वे समूह में कैसे शामिल हो सकते हैं।
लोगों को सदस्यता के लिए और उन विषयों की सूची तैयार करने के लिए अपनी लॉन्च मीटिंग का उपयोग करें, जिन पर वे चर्चा करना चाहते हैं। प्रत्येक सदस्य को लॉन्च मीटिंग में भाग लेने के लिए अपना और अपने कारण का परिचय देने का अवसर दें। अपने जॉब क्लब के लिए प्रोग्रामिंग के साथ आने वाली जानकारी का उपयोग करें, जिसमें अतिथि वक्ताओं को बुक करना और अपने सपनों की नौकरी के लिए नौकरी चाहने वालों को तैयार करने के लिए कार्यशालाओं और सेमिनारों का आयोजन करना शामिल है, समूह के सदस्यों को अपने दूसरे जॉब क्लब की बैठक के दौरान अल्पकालिक और दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्यों और आकांक्षाओं के साथ आने के लिए कहें। समूह के सदस्य इनका उपयोग यह पहचानने के लिए कर सकते हैं कि वे अपने कैरियर के लक्ष्यों को पूरा करने में सहायता के लिए समूह का उपयोग कैसे करेंगे।
टिप्स
-
अतिथि वक्ताओं को फिर से लिखना, फिर से शुरू करना, एक नौकरी बनाना, जहां नौकरियों की तलाश के लिए सर्वोत्तम स्थान, रिज्यूमे पोस्ट करने के लिए सर्वोत्तम स्थान, नेटवर्किंग घटनाओं में उचित शिष्टाचार और नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के बाद वेतन पर बातचीत करने के लिए आमंत्रित करें।
