मैट्रिक्स संरचना व्यवसाय में एक संगठनात्मक संरचना है। संरचना अक्सर एक बड़ी कंपनी के भीतर एक समूह परियोजना को संदर्भित करती है जो वास्तव में उन श्रमिकों को स्थानांतरित किए बिना विभिन्न विभागों के श्रमिकों का उपयोग करती है। प्रत्येक कार्यकर्ता तब अपने दिन-प्रतिदिन के कार्य और विशेष परियोजना के बीच चलती है।
मैट्रिक्स संरचना कैसे काम करती है?
मैट्रिक्स संरचना की परिभाषाएं एक उदाहरण के साथ स्पष्ट हो जाती हैं। मान लें कि एक कंपनी ने एक नई परियोजना शुरू की है जिसमें अनुसंधान और डिजाइन, कानूनी और ग्राफिक डिजाइन सहित कई विभागों के श्रमिकों की आवश्यकता है। हालांकि, कंपनी नहीं चाहती कि परियोजना में भाग लेने वाले लोग गृह विभाग की जिम्मेदारियों की अनदेखी करें। प्रत्येक कार्यकर्ता को तब परियोजना और गृह विभाग के बीच क्षैतिज रूप से स्थानांतरित करने के लिए कहा जाता है, क्योंकि न तो ड्यूटी को दूसरे पर वरीयता लेनी चाहिए। प्रोजेक्ट के सदस्य प्रोजेक्ट लीडर और गृह विभाग प्रमुख को रिपोर्ट करेंगे। प्रोजेक्ट लीडर की विभिन्न विभागों के सदस्यों को प्रबंधित करने की क्षमता भी उसे एक क्षैतिज भूमिका देती है। विभाग प्रमुख अपने विभाग के निचले पदों पर केवल उन लोगों के प्रत्यक्ष बॉस बने रहते हैं, यही वजह है कि इस पद को लंबवत रूप से कार्य करने के लिए कहा जाता है।
