एक सच्चा नेता वह होता है जो केवल अपने आदेशों का पालन करने के बजाय उसे अपने लक्ष्यों में साझा करने के लिए प्रेरित कर सकता है। एक अच्छे लीडर का दर्जा हासिल करने के लिए कई तरह के तरीके मौजूद हैं। आपके लिए सबसे उपयुक्त शैली काफी हद तक उस व्यक्ति के प्रकार पर निर्भर करती है जो आप हैं और आपके पास किस प्रकार के लक्ष्य हैं।
उदाहरण के द्वारा नेतृत्व
नेतृत्व का एक प्रभावी तरीका बस वही करना है जो आपको लगता है कि किया जाना चाहिए या उस तरीके से कार्य करें जो आपको उपयुक्त लगता है और दूसरों को आपकी अगुवाई का पालन करने की अनुमति देता है। यह अधिक आसानी से पूरा होता है यदि आप पहले से ही नेतृत्व की आधिकारिक स्थिति में हैं, लेकिन अनौपचारिक सेटिंग्स में भी आश्चर्यजनक रूप से प्रभावी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए नेतृत्व दूसरों के साथ अधिक प्रभावी है जो निम्नलिखित आदेशों के लिए प्रतिरोधी हैं, क्योंकि आपके कार्यों का उनका अनुकरण विशुद्ध रूप से स्वैच्छिक है।
एम्पेटेटिक लीडरशिप
वे नेता जो अपने अनुयायियों की व्यक्तिगत स्थितियों के लिए सहानुभूति महसूस करते हैं और व्यक्त करते हैं, वे बहुत प्रभावी हो सकते हैं। विशेष रूप से कठिनाई या खतरे की स्थितियों में, जैसे कि सेना, जो नेता करुणा के साथ प्राधिकरण को मिलाते हैं, वे अक्सर उन लोगों से गहन निष्ठा और प्रतिबद्धता जीतते हैं, जिनका वे नेतृत्व करते हैं। यद्यपि सत्तावादी नेता आज्ञाकारिता का आदेश दे सकते हैं, यह वास्तव में दयालु नेता द्वारा दी गई एकजुटता की तुलना में सहयोग का एक उथला रूप है। दूसरों के लिए सहानुभूति चीजों के बारे में उनके दृष्टिकोण की समझ को इंगित करती है, जो अक्सर एक नेता के अधिकार की स्वीकृति के साथ वापस आ जाती है।
अधिनायकवादी नेतृत्व
अनुभववादी नेतृत्व से स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर सत्तावादी नेता है। यद्यपि सत्तावादी नेता आवश्यक रूप से हताश नहीं हैं, लेकिन जिन व्यक्तियों की वे अगुवाई करते हैं उनके सरोकारों की चिंताएँ उनके लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए गौण हैं। अधिनायकवादी नेतृत्व आधुनिक लोकतंत्र से पहले बहुत अधिक आम था, विलियम-द विजेता और पीटर द ग्रेट जैसे सभी शक्तिशाली नेताओं के रूप में। लोकतंत्र और व्यक्तिगत अधिकारों के आदर्शों पर खड़ी आबादी में, सत्तावादी नेतृत्व पैटर्न विशेष रूप से लोकप्रिय या प्रभावी नहीं हैं।
सहकारी नेतृत्व
कुछ नेता अपने नेतृत्व की स्थिति को कम करके और समूह के बाकी हिस्सों के साथ उनकी समानता पर जोर देते हुए अपने लक्ष्य का पीछा करना चुनते हैं। सहकारी नेतृत्व का अर्थ है एक ऐसा नेता जो अन्य सभी के समान गतिविधियों में संलग्न होता है और कोई विशेष विशेषाधिकार का दावा नहीं करता है। यह नेतृत्व का एक प्रभावी रूप हो सकता है जब तक कि नेता घटनाओं की प्रगति को नियंत्रित करने की क्षमता के साथ अपने हर आदमी की स्थिति को जोड़ सकता है। सहकारी नेतृत्व अक्सर उन लोगों द्वारा प्रयोग किया जाता है जो सामान्य स्थिति से नेतृत्व की स्थिति तक बढ़ गए हैं।
