कुछ लोग प्राकृतिक रूप से पैदा होने वाले नेता हैं। एक नेता होने के नाते किसी स्थिति को नियंत्रित करने, निर्णय लेने और दूसरों को अनुसरण करने के लिए प्रेरित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है। एक से अधिक प्रकार के नेता हैं। जिस शैली के साथ आप अक्सर नेतृत्व करते हैं, वह आपके साथ कितनी अच्छी तरह से नेतृत्व करता है, इसके बारे में बहुत कुछ है। हालांकि इनमें से प्रत्येक शैली प्रभावी हो सकती है, आप पा सकते हैं कि कुछ लोग एक शैली को दूसरे पर बेहतर प्रतिक्रिया देते हैं।
अनियन्त्रित शासक
निरंकुश-नेता को अपने अधीनस्थों पर बहुत कम विश्वास होता है। इस प्रकार का नेता बहुत कम चाहता है, यदि कोई हो, तो उसका अनुसरण करने वालों से इनपुट प्राप्त करें। शायद ही कभी वह इनपुट या विचारों के बारे में पूछता है कि चीजों को कैसे चलाया जाना चाहिए। ऑटोक्रेट निर्देश देता है और उम्मीद करता है कि उनका पालन किया जाएगा, अक्सर उन लोगों को भारी परिणाम देते हैं जो निर्देश के अनुसार नहीं करते हैं। इस प्रकार का नेतृत्व तानाशाही के अनुरूप अधिक है।
डेमोक्रेटिक
लोकतांत्रिक नेता मजबूत होता है और आवश्यक होने पर कार्यभार ग्रहण करता है, लेकिन अपने अनुयायियों से इनपुट इकट्ठा किए बिना नहीं। लोकतांत्रिक नेता के निर्णय को निष्पक्ष बनाने के लिए एक वोट के विकल्प की संभावना है। डेमोक्रेटिक नेताओं को लक्ष्य के साथ संबंध है और यह समूह को कैसे प्रभावित करता है, हर कीमत पर स्व-सेवारत निर्णयों से बचना है।
बौद्धिक
एक बौद्धिक नेता एक स्थिति का प्रभार लेने के लिए तैयार होता है जब उसका ज्ञान अनुमति देता है। वह अनुयायियों के एक समूह की तलाश में नहीं है, न ही वह एक चाहता है। वह अक्सर एक अनिच्छुक नेता होता है, जो अपने ज्ञान का उपयोग करके समूह के लक्ष्य को वास्तविक अग्रणी बनाने के बिना सहायता करता है।
प्रेरक
एक प्रेरक अग्रणी एक निष्क्रिय / आक्रामक नेतृत्व शैली है। इस प्रकार के नेता के पास दूसरों को समझाने के लिए उनका अनुसरण करने के लिए एक आदत है क्योंकि वह मनोरंजक या पसंद करने योग्य है। प्रेरक नेता को लोगों का अनुसरण करने के लिए कभी बहुत अधिक ऊर्जा नहीं डालनी चाहिए। लोगों के समूह अक्सर इस व्यक्तित्व के लिए तैयार होते हैं और इस कारण से पालन करने को तैयार रहते हैं।
नौकरशाही
वे नेता जो पुस्तक द्वारा सख्ती से चलते हैं, नौकरशाही नेतृत्व शैली का अभ्यास करते हैं। इस नेतृत्व शैली के अधिकार का कोई सवाल नहीं हो सकता क्योंकि नियमों का पालन हर कीमत पर किया जाता है। यह उन नेताओं की नींव और सिद्धांत है जो इस फैशन में नेतृत्व करते हैं। नौकरशाही नेतृत्व अक्सर एक अत्यधिक अनम्य नेतृत्व शैली है।
आधिकारिक
आधिकारिक ऑटोकैट के समान है लेकिन कम सख्त है। आटोक्रेटस अनुयायियों से अपेक्षा करते हैं कि वे आटोक्रेट नेता का अनुसरण करने के लिए कहते हैं। आधिकारिक नेता अपने अनुयायियों से अपेक्षा करते हैं कि वे जानते होंगे। आधिकारिक नेता आम तौर पर अपने ज्ञान की सरासर शक्ति के माध्यम से अपने अनुयायियों को प्रेरित करते हैं।
दूर रहें
हैंड्स-ऑफ स्टाइल एक मूक नेतृत्व शैली है जिसमें एक नेता अपने अधीनस्थों को जैसा चाहे वैसा करने देता है, इस कारण से, दूर से निगरानी करना और केवल तब ही कदम रखना जब चीजें गंभीरता से जागती हैं। हैंड-ऑफ लीडर को अपने अनुयायियों पर बहुत विश्वास है और यह विश्वास एक नेतृत्व शैली में अनुवाद करता है जो अनुयायियों को प्रेरित करता है।
