ओवरटाइम छूट वाले कर्मचारी कौन हैं?

ओवरटाइम छूट वाले कर्मचारियों को उचित श्रम मानक अधिनियम के तहत ओवरटाइम भुगतान का अधिकार नहीं है। अधिकांश कंपनियों को एफएलएसए नियमों का पालन करना चाहिए यदि उनके दो या अधिक कर्मचारी हैं और वार्षिक राजस्व में $ 500,000 से अधिक का उत्पादन करते हैं, या यदि उनके कर्मचारी अंतरराज्यीय वाणिज्य में संलग्न हैं। कुछ श्रमिकों को ओवरटाइम नियमों से छूट दी जाती है क्योंकि वे एफएलएसए द्वारा नियंत्रित नहीं होते हैं, जिनमें कई थिएटर कर्मचारी, ट्रक चालक, कृषि कार्यकर्ता और रेलकर्मी शामिल हैं। वेतनभोगी और प्रति घंटा श्रमिकों दोनों को एफएलएसए के तहत छूट दी जा सकती है।

वेतनभोगी कर्मचारियों को छूट

ओवरटाइम नियमों से छूट पाने वाले कर्मचारियों की मुख्य श्रेणी में वेतनभोगी पेशेवर, कार्यकारी और प्रशासनिक कर्मचारी हैं जो प्रति सप्ताह कम से कम $ 455 कमाते हैं। बाहर के बिक्री कर्मचारियों को आम तौर पर छूट दी जाती है, साथ ही गैर-मैनुअल कर्मचारी प्रति वर्ष कम से कम $ 100,000 कमाते हैं।

वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों के उदाहरणों में व्यापार प्रबंधक, कंप्यूटर प्रोग्रामर, इंजीनियर, आर्किटेक्ट, पादरी, एकाउंटेंट और पंजीकृत नर्स शामिल हैं। छूट वाले व्यवसायों को अक्सर उन्नत या स्नातक स्तर की शिक्षा की आवश्यकता होती है।

हर घंटे छूट

कुछ प्रति घंटा कर्मचारी अपने काम की पेशेवर प्रकृति के कारण ओवरटाइम नियमों से मुक्त होते हैं। अर्हता प्राप्त करने के लिए, उन्हें प्रति घंटे कम से कम $ 27.63 बनाना चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रोग्रामर और सॉफ्टवेयर इंजीनियर जैसे प्रति घंटा कंप्यूटर पेशेवर कम से कम प्रति घंटा न्यूनतम कमाते हैं, तो उन्हें छूट के रूप में अर्हता प्राप्त होती है। दूसरी ओर, प्रति घंटा पंजीकृत नर्सों को छूट नहीं है।

कुछ मौसमी कर्मचारी, जैसे कि मनोरंजक पार्क में काम करने वालों को भी ओवरटाइम नियमों से छूट दी गई है।