पारंपरिक नेतृत्व के कट्टरपंथी अक्सर ताकत और पदानुक्रम के विचारों पर भरोसा करते हैं। ये प्रतीक सैन्य चित्रों का उपयोग कर सकते हैं जो कमांडर और सैनिकों के बीच एक गतिशील के रूप में काम के रिश्तों को कास्ट करते हैं। सिंह और राजा दोनों ही ऐसे नेता हैं जो श्रेष्ठ जन्म, असाधारण जन्म या असाधारण योग्यता से आते हैं। लेकिन नेतृत्व के प्रतीक भी सहयोग और सहयोग की नैतिकता पर आकर्षित कर सकते हैं, व्यक्तियों के अहंकार के लिए कम और एक साथ काम करने की शक्ति के लिए अधिक बोल रहे हैं।
सेवक
हालाँकि, यह सर्व करने के लिए नेतृत्व करने के लिए सतह पर विरोधाभासी लग सकता है, इन्नोलेट का कहना है कि नौकर नेता का प्रतीक एक शक्तिशाली परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें नेता सबसे आगे रहने के बजाय एक सहायक भूमिका निभाता है। जो प्रबंधक एक पूर्व निर्धारित योजना के अनुसार एक अच्छी तरह से ऑर्केस्ट्रा के रूप में एक कार्यालय चलाने पर जोर देता है, वह आसानी से काम कर सकता है, लेकिन इस दृष्टिकोण ने कर्मचारियों को अपने निर्णय लेने और जिम्मेदारी से और रचनात्मक रूप से कार्य करने के लिए सशक्त नहीं किया। इसके विपरीत, एक सेवक नेता सहकर्मियों के आत्मविश्वास और कौशल का निर्माण करता है, उन्हें स्वायत्तता और सफलता के लिए स्थापित करता है। यह विनम्र दृष्टिकोण मनोबल और प्रेरणा में सुधार करता है, नवाचार को बढ़ावा देता है और चल रहे सीखने को बढ़ावा देता है।
बनाने वाला
कुछ नेता पूरी तरह से गठित उद्यमों में कदम रखते हैं और उन्हें पूर्वनिर्धारित प्रणालियों के अनुसार चलाते हैं। व्यावसायिक उद्यम अक्सर विनम्र शुरुआत से निर्मित होते हैं और उन्हें निरंतर रखरखाव और मरम्मत की आवश्यकता होती है। हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अनुसार, बिल्डरों के रूप में काम करने वाले नेता अपने संगठनों को चलाने की प्रक्रिया में विनम्रता लाते हैं और समस्याओं को सुलझाने के लिए नट और बोल्ट में कटौती करने के लिए तैयार रहते हैं। वे एक नींव पर संरचना में सुधार करते हैं जिसमें सफलता और असफलता दोनों शामिल हैं।
प्रशिक्षक
एक व्यवसाय चलाने के लिए एक स्पोर्ट्समैनशिप दृष्टिकोण सहयोग को प्रोत्साहित करता है, जबकि यह श्रमिकों के कौशल का निर्माण करता है, दोनों व्यक्तियों और एक टीम के रूप में। सेवक नेता की तरह, कोच का काम टीम के प्रत्येक सदस्य में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना है। ग्लोब और मेल बताता है कि एक सफल कोच, एक सफल प्रबंधक की तरह, प्रत्येक कार्यकर्ता की ताकत और कमजोरियों को जानता है। विचारशील कोचिंग में व्यक्तिगत कौशल और उपयुक्त परिस्थितियों में लक्षण शामिल होते हैं, जो टीम के सदस्यों को उनके आराम क्षेत्र का विस्तार करने और नई क्षमताओं का निर्माण करने की चुनौती देता है।
कलाकार
नेतृत्व एक रचनात्मक प्रयास है, जो कर्मचारियों के व्यक्तित्व और प्रतिभा के माध्यम का उपयोग करके इसके कुछ हिस्सों के योग से अधिक है। एक कलाकार की तरह, एक सफल नेता के पास एक विजन होता है। शुरू में समझने के लिए सहकर्मियों के लिए यह परिप्रेक्ष्य कठिन हो सकता है, लेकिन प्रभावी संचार और सहयोग से यह समय के साथ स्पष्ट हो जाएगा। इसी तरह, एक कलाकार परिदृश्य का बोध कराता है, प्रतीत होता है कि अलग-अलग वर्गों के बीच संबंध बनाते हैं और इन कनेक्शनों को स्पष्ट और अनूठे तरीकों से पेश करते हैं।
