9/11 जैसे आतंकवादी घटनाओं के मद्देनजर, नियोक्ता पृष्ठभूमि की जाँच के माध्यम से संभावित कर्मचारियों को रखने के बारे में सख्त होते जा रहे हैं। इस प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, आपका नियोक्ता आपसे अनुरोध कर सकता है कि आप फिंगरप्रिंट प्राप्त करें। आपके पास अपनी उंगलियों के निशान लेने के विकल्प हैं। आपका अंतिम निर्णय इसमें शामिल लागतों को उबाल सकता है, एजेंसी आपके अनुरोध को कितनी जल्दी पूरा कर सकती है और फ़िंगरप्रिंटिंग सुविधा कहाँ स्थित है।
कानून प्रवर्तन एजेंसियाँ
संयुक्त राज्य अमेरिका के आसपास कानून प्रवर्तन एजेंसियां आमतौर पर बुनियादी फिंगरप्रिंटिंग को संभालने के लिए सुसज्जित हैं। कुछ एजेंसियों ने डिजिटल फिंगरप्रिंटिंग तकनीक को अपनाया है, हालांकि यह 2010 तक सभी एजेंसियों के लिए मानक नहीं है। आप अपने नियोक्ता या अपने स्थानीय पुलिस विभाग से एक फिंगरप्रिंट शीट प्राप्त कर सकते हैं, फिर पुलिस विभाग में आने और फिंगरप्रिंट प्राप्त करने के लिए एक नियुक्ति करें। ।
स्वतंत्र एजेंसियां
स्वतंत्र एजेंसियां कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए फिंगरप्रिंटिंग सेवाएं प्रदान करती हैं। ये एजेंसियां लाभकारी हैं और स्थानीय पुलिस विभागों के विपरीत, कई शाखाओं के माध्यम से बहुत बड़े भौगोलिक क्षेत्रों की सेवा कर सकती हैं। एक उदाहरण एल -1 पहचान समाधान है (संसाधन देखें)। एक स्वतंत्र एजेंसी द्वारा आपकी उंगलियों के निशान होने का एक नुकसान यह है कि आपका नियोक्ता एक कानून प्रवर्तन एजेंसी द्वारा उंगलियों के निशान का इलाज अधिक विश्वसनीय हो सकता है क्योंकि यह प्रक्रिया एक सरकारी अधिकारी द्वारा की जाती है।
नियोक्ता
आपके नए नियोक्ता के पास पहले से ही एक स्थानीय कानून-प्रवर्तन एजेंसी या एक स्वतंत्र फिंगरप्रिंटिंग कंपनी के साथ एक समझौता हो सकता है। उस स्थिति में, आप अपने नियोक्ता के मानव संसाधन (मानव संसाधन) विभाग के माध्यम से फिंगरप्रिंट प्राप्त कर सकते हैं। यदि नियोक्ता एक साथ कई नए कर्मचारियों को ले रहा है, तो HR विभाग सभी नए कर्मचारियों के लिए अभिविन्यास के समान, शीघ्रता से फिंगरप्रिंट प्राप्त करने का समय निर्धारित कर सकता है।
आवश्यकताएँ
इसके बावजूद कि आप कहाँ से फ़िंगरप्रिंट हो जाते हैं, आपको फ़िंगरप्रिंटिंग अपॉइंटमेंट के लिए अपने साथ पहचान लाने की आवश्यकता है। आगे कॉल करें और पूछें कि क्या शुल्क है और प्रतीक्षा अवधि क्या है; हर एजेंसी की अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं। एक ऐसी एजेंसी खोजने की कोशिश करें जो आपकी नियुक्ति को जल्द से जल्द निर्धारित कर सके, क्योंकि आपको अपने नियोक्ता की समय रेखा के साथ उंगलियों के निशान का समन्वय करना होगा।
एकाधिक प्रिंट
आप कभी-कभी उन प्रिंटों को खींच सकते हैं जिन्हें आपने पहले किसी अन्य नियोक्ता के लिए लिया था, खासकर यदि आपने उन्हें स्थानीय कानून-प्रवर्तन एजेंसी में लिया था। हालांकि, नियोक्ता "वर्तमान" प्रिंटों का अनुरोध और कर सकते हैं, और सभी फिंगरप्रिंटिंग एजेंसियां आपके प्रिंट को भविष्य के लिए रिकॉर्ड में नहीं रखती हैं। इसका मतलब है कि आपको अलग-अलग रोज़गार के अवसरों के लिए अलग-अलग एजेंसियों में फ़िंगरप्रिंट करवाना पड़ सकता है। किसी मान्यताप्राप्त एजेंसी के माध्यम से नए प्रिंट के लिए उचित अनुरोध का पालन करना सबसे अच्छा है: नए प्रिंट से इनकार करना आपको एक नियोक्ता के लिए संदिग्ध लग सकता है।
