नौकरी अनुक्रमण नियम प्रसंस्करण नौकरियों के लिए प्राथमिकता निर्धारित करते हैं। वे शेड्यूलिंग समस्याओं को संबोधित करते हैं जो आम तौर पर नौकरी देने और उन्हें पूरा करने में अक्षम प्रदर्शन का कारण बनती हैं। केंद्रीय महत्व की नौकरी का प्रवाह समय है, जो कि एक नौकरी है जो ऑर्डर प्लेसमेंट से लेकर उसके पूरा होने और जारी होने तक की दुकान में खर्च करता है। नौकरियों को पूरा करने के लिए लिया गया औसत समय नौकरी की दुकान के प्रदर्शन को मापने का एक तरीका है।
सबसे पहले नियत तिथि
कुछ दुकानें जल्द से जल्द नियत तारीख तक रोजगार देती हैं। कभी-कभी नियत तारीख असाइनमेंट कहा जाता है, यह जल्द से जल्द नियत तारीखों के साथ प्रसंस्करण नौकरियों पर सर्वोच्च प्राथमिकता देता है। नौकरी की दुकान की गुणवत्ता के प्रदर्शन को देर से नौकरियों की संख्या, देर से नौकरियों में औसत मंदी या सभी नौकरियों में औसत मंदी से मापा जा सकता है।
सबसे लंबे समय तक प्रसंस्करण समय
नौकरी अनुक्रमण के लिए सबसे लंबे समय तक प्रसंस्करण समय दृष्टिकोण सबसे लंबे समय तक प्रसंस्करण समय के साथ नौकरियों को सर्वोच्च प्राथमिकता देता है। पहले सबसे लंबे समय तक नौकरी का समय निर्धारित करके, शेड्यूलर नौकरी की अनुसूची के अंत में बकाया लंबी नौकरियों की संख्या को कम करने में सक्षम हैं। अंतिम नौकरियों के लिए पूरा होने का समय - जो लंबाई में सबसे छोटा है - भी कम हो गया है।
सबसे कम प्रसंस्करण समय
नौकरी के पूरा होने के आधार पर नौकरी की अनुक्रमण की एक और विधि, सबसे छोटी प्रसंस्करण समय विधि पहले कम से कम प्रसंस्करण समय के साथ नौकरी प्रदान करती है। LPT शेड्यूलिंग विधि की तरह, SPT को प्रत्येक कार्य के लिए प्रारंभिक समय के आकलन की आवश्यकता होती है। "प्रबंधन विज्ञान" में केनेथ आर। बेकर के अनुसार, एसपीटी नौकरियों के औसत प्रवाह के समय को कम करता है।
पहले आयें पहले पायें
कई शॉप पहले-आओ, पहले-सेवा वाले नौकरी अनुक्रमण पद्धति को रोजगार देते हैं, जो उत्पादन केंद्र पर उनके आगमन के क्रम में नौकरी के आदेशों को संसाधित करता है। इस समय-निर्धारण नियम में आगमन का समय नियतांक कारक है, जिसे प्रथम-प्रथम, प्रथम-आउट के रूप में भी जाना जाता है। इसे कभी-कभी सबसे सरल नौकरी अनुक्रमण नियम के रूप में वर्णित किया जाता है। उदाहरण के लिए, एसपीटी और एलपीटी शेड्यूलिंग विधियों के विपरीत, एफसीएफएस शेड्यूलिंग के लिए कोई समय का अनुमान आवश्यक नहीं है।
पसंदीदा ग्राहक आदेश
पसंदीदा ग्राहक आदेश दृष्टिकोण पसंदीदा ग्राहकों से नौकरियों को प्राथमिकता देता है, और ग्राहक वफादारी के निर्माण के लिए उपयोगी उपकरण हो सकता है।
