गैर-लाभार्थियों के लिए स्वयंसेवा करना एक समय सम्मानित परंपरा है। एक संगठन कुशल श्रमिकों से लाभ उठाता है जो गैर-लाभकारी उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए समय और श्रम की पेशकश करते हैं, जबकि स्वयंसेवक मूल्यवान अनुभव और सामुदायिक भागीदारी की भावना प्राप्त करते हैं। सफल स्वयंसेवक संबंध कई मूल सिद्धांतों पर आधारित होते हैं जो स्वयंसेवक शिष्टाचार से संबंधित होते हैं, जो संगठनों और स्वयंसेवकों के समान होते हैं।
धरना प्रदर्शन
एक गैर-लाभकारी संस्था तब प्रभावी ढंग से चलती है जब वह अपने भुगतान किए गए कर्मचारियों और स्वयंसेवकों पर भरोसा कर सकती है। संगठन को अपना समय और कौशल देने वालों से अपेक्षा की जानी चाहिए कि वे लंबी अवधि के लिए नियमित घंटे के लिए प्रतिबद्ध हों। स्वयंसेवी अवसरों के बारे में पूछताछ करने के लिए गैर-लाभकारी संस्थाओं से संपर्क करने से पहले, व्यक्तियों को सलाह दी जाती है कि वे समय की मात्रा में गंभीर विचार रखें ताकि वे संगठन में यथोचित योगदान दे सकें और क्या वे अवैतनिक कार्य को प्राथमिकता दे सकें।
सही रवैया
चाहे स्वयंसेवक का काम वंचित लोगों के साथ हो, दुर्व्यवहार करने वाले जानवरों या किसी अन्य संगठन के पास जो इसका उद्देश्य के रूप में विशिष्ट सामाजिक न्याय है, स्वयंसेवकों को लोगों और स्थितियों की एक विस्तृत श्रृंखला से अवगत कराया जाएगा। खुले विचारों वाले और विनम्र बने रहने से यह सुनिश्चित होगा कि स्वयंसेवक संगठन के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ काम करेगा और संगठन के लिए एक सकारात्मक सार्वजनिक चेहरा होगा। स्वयंसेवकों को सीखने और उन लोगों की राय को स्थगित करने के लिए तैयार होना चाहिए जो संगठन द्वारा अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए काम पर रखे गए हैं।
कौशल विकास
साइट पर प्रशिक्षण कई स्वयंसेवी कार्यक्रमों का हिस्सा है। यह दोनों स्वयंसेवक के लिए लाभकारी है, जिनके कौशल को बढ़ाया जाएगा, और संगठन, जो उन कौशल का उपयोग कर सकते हैं। स्वयंसेवकों को उनके प्रशिक्षण के दौरान समर्थन और प्रोत्साहित किया जाना चाहिए, ताकि उनके पास अपनी भूमिकाओं में प्रभावी होने के लिए आवश्यक उपकरण हों। स्वयंसेवकों को उत्साह और सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ प्रशिक्षण प्राप्त करना चाहिए, टीम के अन्य सदस्यों के साथ सीखने और विकसित होने के लिए खुला होना चाहिए।
सही फिट
सबसे सफल स्वयंसेवक संबंध वे हैं जो लंबे समय तक चलते हैं और जहां स्वयंसेवक और संगठन दोनों मूर्त लाभों का अनुभव करते हैं।संगठनों को भावी स्वयंसेवकों के लिए एक उचित स्क्रीनिंग प्रक्रिया पर विचार करना चाहिए, जैसे साक्षात्कार और फिर से शुरू करना। भावी स्वयंसेवकों को संगठनों पर शोध करके और स्वयंसेवकों के लिए आवश्यक कार्य द्वारा उनके स्वयं सेवा विकल्पों का आकलन करना चाहिए। स्वयं सेवक को यह जानना चाहिए कि उसने स्वयंसेवक का स्थान लेने का निर्णय क्यों लिया है; इससे उसे अपना समय समर्पित करने के लिए सबसे अच्छी जगह मिल सकती है।
