संस्कृतियों और व्यक्तित्वों के मिश्रण सहित एक टीम का मेकअप, इसके प्रभावी आउटपुट और व्यवहार्यता को बना या तोड़ सकता है। एक सजातीय टीम में ऐसे लोग शामिल होंगे जो समान दृष्टिकोण, सीखने की क्षमता और जीवन के अनुभवों के साथ समान हैं। विषम टीमों में दौड़, लिंग, संस्कृतियों और उम्र का मिश्रण शामिल है जो जीवन के अनुभवों और विचारों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता है। शिक्षा, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र और व्यवसाय में अध्ययन, इस बारे में परस्पर विरोधी निष्कर्षों पर पहुंचता है कि क्या सजातीय या विषम टीम संरचना मजबूत परिणाम प्रदान करती है, जो कि विस्मयकारी है कि अध्ययन के विशाल संख्या और चरों पर चर्चा की जाए।
सजातीय टीम लाभ
सजातीय दल - जो एक ही जाति, लिंग, सामाजिक पृष्ठभूमि और उम्र के लोगों से बने होते हैं - अक्सर सदस्यों की समान पहुंच और भागीदारी प्रदान करते हैं, क्योंकि इसमें शामिल होने की संभावना कम होती है। एक सजातीय टीम के सदस्यों के पास एक-दूसरे के मौखिक और अशाब्दिक संचार को समझने का एक आसान समय होगा और उनमें साझा अनुभव अधिक होंगे। समानताएं, कुछ हद तक, गलतफहमी, पूर्वाग्रहों से बच सकती हैं और, यकीनन, कार्य प्रक्रियाओं और कार्यों को पूरा करने में तेजी ला सकती हैं, हालांकि यह हमेशा ऐसा नहीं होता है क्योंकि सजातीय टीमों के भीतर व्यक्तित्व संघर्ष आसानी से विषम टीमों में हो सकता है। उपहार प्राप्त छात्रों के लिए शैक्षिक कार्यक्रमों के भीतर जैसे सबूत हैं, कि खुफिया जानकारी के आधार पर समरूपता वाले समूह उच्च क्षमता प्राप्त करने वालों के लिए एक बेहतर वातावरण प्रदान करते हैं, जो कि मिश्रित क्षमता वाले समूहों में संभव है।
सजातीय टीम नुकसान
"जर्नल ऑफ एक्सपेरिमेंटल सोशल साइकोलॉजी" में प्रकाशित "संज्ञानात्मक प्रभावों का नस्लीय विविधता पर एक" सहित कई अध्ययनों से पता चलता है कि एक सजातीय समूह में विविधता की कमी रचनात्मकता और सूचना प्रसंस्करण को प्रभावित करती है। अल्पसंख्यकों को बहिष्कृत करने की भावना पैदा किए बिना सजातीय टीमों का गठन करना बहुत मुश्किल है, नस्लीय या लैंगिक।
विषम टीम लाभ
संस्कृतियों, क्षमताओं और जीवन के अनुभवों का मिश्रण होने से एक समूह के भीतर एक मजबूत गतिशील बन सकता है। नेता, नवोन्मेषक, संचारक और शांति रक्षक जैसी भूमिकाओं में व्यक्ति "विशेषज्ञ" हो सकते हैं। यह एक जैविक विकास हो सकता है या समूह के गठन पर भूमिकाएं प्रदान की जा सकती हैं। कुछ अध्ययन विषम टीमों में रचनात्मकता और सूचना प्रसंस्करण के उच्च स्तर का सुझाव देते हैं।
विषम टीम नुकसान
मिश्रित सीखने की शैलियों और क्षमताओं वाले समूहों के साथ, समूह के सदस्यों को दूसरों के विचारों और सूचनाओं को संवाद करने और समझने में मुश्किल हो सकती है। किसी भी प्रकार के अल्पसंख्यक होने पर, चाहे वह एक विशेष लिंग, जाति या आयु समूह हो, अलगाव की भावनाओं को जन्म दे सकता है और इसलिए समूह के भीतर आत्मविश्वास या स्थिति का नुकसान हो सकता है। विभिन्न शिक्षण गति और शैली वाले सदस्य स्वयं को पीछे छोड़ सकते हैं यदि संचार विधियां समूह के अधिकांश हिस्से पर बसती हैं, लेकिन पूरी नहीं।
विचार
होमोजेनाइजिंग समूहों की उपयुक्तता टीम के उद्देश्य पर बहुत निर्भर करती है। अत्याधुनिक विकास को बढ़ावा देने के उद्देश्य से एक टीम को उच्च खुफिया व्यक्तियों के समूह बनाने से लाभ होगा, लेकिन यह संस्कृतियों और जीवन के अनुभवों के मिश्रण से भी लाभान्वित होगा। टीम के गठन की शुरुआत में संचार और कामकाजी प्रक्रियाओं के लिए कार्यप्रणाली होने से सजातीय या विषम दोनों टीमों में कई समस्याओं को कम किया जा सकता है।
