एक कर्मचारी को वित्तीय पुरस्कार के लाभ

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Anonim

हर कोई नकद बोनस या एक उठाना पसंद करता है। यह रात के खाने के लिए बाहर जाने या कुछ अतिरिक्त बिलों का भुगतान करने का अवसर है। नकद बोनस और उठाता नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए जीत का अनुभव हो सकता है अगर वे प्रभावी ढंग से तिरस्कृत हैं। उन्हें विशिष्ट प्रदर्शन परिणामों से बांधा जाना चाहिए और विनम्रतापूर्वक एक वास्तविक भावना के साथ दिया जाना चाहिए कि कर्मचारी ने कंपनी के लिए अपने मूल्य का प्रदर्शन किया है और साथ ही साथ समृद्धि के हकदार हैं।

व्यावहारिक वित्तीय लाभ

वित्तीय पुरस्कार सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होते हैं क्योंकि अतिरिक्त आय हमेशा उपयोगी होती है। एमएसएन मनी के अनुसार, 43 प्रतिशत अमेरिकी हर साल जितना कमाते हैं, उससे अधिक खर्च करते हैं। यह आंकड़ा व्यक्तिगत आय की व्यापक घटना का केवल एक उदाहरण है दैनिक आवश्यकताओं को कवर करने के लिए अपर्याप्त है, अगर विवेकाधीन खर्च नहीं। लगभग सभी लोग एक जुटाने या नकद बोनस में शामिल अतिरिक्त पैसे के लिए कुछ उपयोग पा सकते हैं, इसलिए एक कर्मचारी के लिए अतिरिक्त आय प्रदान करना व्यावहारिक, स्पर्श लाभ प्रदान करता है।

एस्टीम दिखाने के फायदे

एक कर्मचारी को वित्तीय पुरस्कार प्रदान करना, उसे प्रदर्शित करने का एक तरीका है कि आप उसके काम और कंपनी में उसके योगदान को महत्व देते हैं।यद्यपि प्रशंसा और कृतज्ञता कारकों को प्रेरित कर सकती है, साथ ही एक उठाना या नकद बोनस सम्मान की एक ठोस अभिव्यक्ति है, एक ही मुद्रा का उपयोग करता है जो हर कंपनी के दिन-प्रतिदिन के संचालन में ईंधन देता है। मूल्यवान महसूस करने वाले कर्मचारी भाग में अधिक मेहनत करते हैं, क्योंकि भविष्य में अतिरिक्त वित्तीय इनाम की उम्मीद है, और यह भी क्योंकि उन्हें लगता है कि उनके योगदान को मान्यता दी गई है और महत्वपूर्ण है।

कर्मचारी प्रतिधारण लाभ

कर्मचारियों के लिए वित्तीय पुरस्कार भी लाभप्रद हैं क्योंकि वे कंपनी के साथ रहने वाले कर्मियों की संभावना को बढ़ाते हैं, जिससे नियोक्ताओं को अनुभव और ज्ञान के आधार को बनाए रखने की अनुमति मिलती है, और श्रमिकों को परिचित और स्थिरता का एक उपाय प्रदान होता है। एक कर्मचारी जो अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त कमाता है - और कुछ अतिरिक्त - नोटिस देने और किसी अन्य नौकरी की तलाश करने की संभावना कम होगी, खुद को नौकरी की खोज के तनाव से बचाएगा और अपने नियोक्ता को एक मूल्यवान को बदलने की परेशानी से बचाएगा। कार्यकर्ता।