कर्मचारी पुरस्कार एक तरह से कंपनियां अपने कर्मचारियों के सदस्यों के लिए सराहना दिखाती हैं। जबकि पुरस्कार या मान्यता अपने आप में महत्वपूर्ण है, यह कर्मचारी को कैसे प्रस्तुत किया जा सकता है समान या अधिक सार्थक। चाहे आप पुरस्कार को निजी या एक औपचारिक पुरस्कार प्रस्तुति समारोह में प्रस्तुत करना चुनते हैं, यह कर्मचारी को संगठन की सफलता के लिए और भी महत्वपूर्ण तरीकों से योगदान करना जारी रखने के लिए प्रेरित करेगा।
व्यक्तिगत पुरस्कार प्रस्तुति
एक छोटी कंपनी में एक नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से और निजी रूप से उत्पादक कर्मचारियों को स्वीकार करना पसंद कर सकता है यदि संगठन में कई स्थान हैं या यदि कर्मचारी सीधे एक प्रबंधक को रिपोर्ट करता है। यह उन कर्मचारियों के साथ भी सबसे अच्छा काम करता है जो बहुत शर्मीले हैं। इस मामले में, एक विशेष नकद बोनस, उपहार कार्ड या स्थानीय प्रतिष्ठान को प्रमाण पत्र कड़ी मेहनत को स्वीकार करने का एक आसान तरीका है। अन्य विचारों में यात्रा, गोल्फ और अन्य समारोहों के लिए उपहार प्रमाण पत्र, साथ ही सैलून सेवाओं, मालिश और स्पा उपचार शामिल हैं।
कार्यालय पक्ष
पुरस्कार के साथ मेहनती कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए एक कार्यालय पार्टी कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए बहुत कुछ कर सकती है। पुरस्कार प्रमाण पत्र को कंप्यूटर सॉफ्टवेयर के साथ आसानी से बनाया जा सकता है ताकि महीने की उच्चतम बिक्री के आंकड़े जैसी उपलब्धियों को स्वीकार किया जा सके।
एक केक और पेय जैसे सस्ती जलपान प्रदान करें या एक स्थानीय रेस्तरां में एक अनौपचारिक लंच की मेजबानी करें। एक आराम से खुशहाल माहौल के लिए, शाम को एक स्थानीय बार में पुरस्कार देने पर विचार करें। पुरस्कार प्रदान करते समय, आप कर्मचारी की नौकरी का शीर्षक, कार्य कर्तव्यों, तारीखों के साथ-साथ विभाग या कार्य-संबंधित उपाख्यानों में विशिष्ट योगदान पर प्रकाश डाल सकते हैं।
औपचारिक घटनाएँ
यदि बजट अनुमति देता है, तो एक औपचारिक कंपनी के कार्यक्रम में सार्वजनिक मान्यता कर्मचारी और उसके सहकर्मियों दोनों को पहचाने जाने के लिए अधिकतम प्रभाव प्रदान करती है। एक घटना नियोजन विशेषज्ञ को काम पर रखने पर विचार करें। इवेंट को उस समय पर शेड्यूल करें जहां आपको अधिकतम भागीदारी मिलेगी, जैसे कि काम के घंटे, दोपहर के भोजन के ब्रेक या व्यवसाय के करीब आने के तुरंत बाद। कार्यालय के बाहर कार्यक्रम आयोजित करने से कर्मचारियों को सम्मानित महसूस करना और भी अधिक विशेष हो जाएगा। घटना के लिए वक्ताओं के लिए योजना, सहकर्मियों और विक्रेताओं सहित, जो कर्मचारी को सम्मानित किए जाने के साथ मिलकर काम करते हैं। मनोरंजन, जैसे कि डीजे या कॉमेडियन पुरस्कारों की प्रस्तुति को और अधिक उत्सवमय बना सकते हैं। हास्य एक महान उपकरण है जो किसी भी तंद्रा या शर्मिंदगी को फैला सकता है, क्योंकि कुछ लोग बहुत शर्मीले होते हैं और खुद पर ध्यान आकर्षित करना पसंद नहीं करते हैं। सम्मानित कर्मचारियों के लिए इस घटना को और भी अधिक सार्थक बनाने के लिए, उनके तत्काल परिवार के सदस्यों को आमंत्रित करें।
कर्मचारी पीछे हट जाता है
कुछ फर्म कर्मचारियों के लिए अपनी प्रशंसा दिखाने के लिए वार्षिक रिट्रीट का शेड्यूल करती हैं। रिट्रीट एक छुट्टी और कार्यालय पार्टी के दोहरे उद्देश्य की सेवा कर सकते हैं। कई होटल ईवेंट प्लानिंग सेवाएं प्रदान करते हैं और सभी विवरणों का ध्यान रख सकते हैं, जिसमें रिट्रीट के दौरान एक पुरस्कार समारोह की व्यवस्था करना शामिल है।
