यदि आपको एक अंशकालिक या पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो आपका नियोक्ता आपके डब्ल्यू -4 फॉर्म पर आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर आपके कर की रोक की गणना करने के लिए जिम्मेदार है। लेकिन यदि आप एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करते हैं, तो आप करों में जो कुछ भी बकाया है, उसकी गणना करने और उस पैसे को समय पर आईआरएस पर प्रसारित करने के लिए जिम्मेदार हैं। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, आपको वार्षिक आधार के बजाय त्रैमासिक रूप से करों का भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए अपनी कर देयता की गणना करने के लिए समय निकालना महत्वपूर्ण है।
एक स्प्रेडशीट बनाएं, जो एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में आपको प्राप्त होने वाली सभी आय को सूचीबद्ध करती है। यदि आप नियमित नौकरी से मजदूरी प्राप्त करते हैं, तो उस जानकारी को अलग से रिकॉर्ड करें।
एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में आपके काम से प्राप्त आय के आधार पर, आपके स्व-रोजगार कर की राशि की गणना करें। एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, आप सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर के नियोक्ता और कर्मचारी के पक्ष दोनों का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। सामाजिक सुरक्षा कर के लिए सामान्य दर नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए 6.2 प्रतिशत है, लेकिन 2011 के लिए केवल कर्मचारी दर को 4.2 प्रतिशत कर दिया गया है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए चिकित्सा कर की दर 2.9 प्रतिशत है।
अपनी औसत मासिक आय को 12 से गुणा करके अपने स्वतंत्र ठेकेदार के काम से मासिक आंकड़े को वार्षिक करें। इस आंकड़े का उपयोग उन करों का अनुमान लगाने के लिए करें जो आपको भुगतान करना चाहिए।
अपने स्वतंत्र ठेकेदार की नौकरी से वार्षिक आंकड़ों को कर तैयारी सॉफ्टवेयर पैकेज में दर्ज करें ताकि उस राशि को प्राप्त किया जा सके जो आपको वर्ष के अंत में देना है। यदि आप आईआरएस से 1,000 डॉलर से अधिक का भुगतान करने की उम्मीद करते हैं, तो आपको तिमाही अनुमानित भुगतान करना शुरू करना चाहिए। आप आईआरएस को उन भुगतानों को जमा करने और प्रिंट करने के लिए अपने कर तैयारी सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं, जिनकी आपको आवश्यकता है।
