कैसे कानूनी रूप से अपने छोटे व्यवसाय के लिए स्वतंत्र ठेकेदार किराया करने के लिए। जब आपको अपने छोटे व्यवसाय के साथ मदद की आवश्यकता होती है, तो आपको यह तय करना होगा कि कर्मचारियों या स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखना है, और अंतर जानने से आप पैसे बचा सकते हैं। एक कर्मचारी को काम पर रखने से आपको इस बात पर नियंत्रण मिलता है कि यह व्यक्ति आपके लिए कब और कहाँ काम करता है, लेकिन यह आपको कर के लिए कानूनी रूप से भी जिम्मेदार बनाता है। एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार करें, लेकिन उन दिशानिर्देशों से अवगत रहें जो इस भर्ती स्थिति को मुश्किल बनाते हैं।
निर्धारित करें कि आप जिस व्यक्ति को किराए पर दे रहे हैं, वह एक स्वतंत्र ठेकेदार है
यह पता लगाने के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं कि क्या आप जिस व्यक्ति को अपने छोटे व्यवसाय के लिए काम पर रख रहे हैं, वह वास्तव में एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करता है। यदि व्यक्ति एक है, तो व्यवसाय के नाम सहित अपने स्वयं के व्यवसाय को कैसे संरचित किया है, इसके बारे में जानकारी के लिए पूछें।
जाँच करें या लाइसेंस के लिए पूछें या अनुमति दें कि स्वतंत्र ठेकेदार की आवश्यकता हो सकती है।
उन लोगों से संदर्भ के लिए पूछें जो पहले स्वतंत्र ठेकेदार के साथ काम कर चुके हैं।
स्वतंत्र ठेकेदार द्वारा किए गए किसी भी विज्ञापन को देखने के लिए कहें, जिसमें फोन बुक में लिस्टिंग भी शामिल है जो श्रमिक को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत करने में मदद कर सकती है।
निर्धारित करें कि क्या व्यक्ति व्यवसाय कार्ड, वेब साइट पर जाकर या लेटरहेड पर पत्राचार के लिए पूछकर एक स्वतंत्र ठेकेदार है। हालांकि ये आवश्यक रूप से व्यावसायिक स्थिति का प्रमाण नहीं हैं, लेकिन संभावना है कि व्यक्ति एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम कर रहा है यदि ये चीजें आसानी से आपूर्ति की जाती हैं तो अधिक से अधिक होती हैं।
कानूनी रूप से ठेकेदार को काम पर रखने पर कानूनी रूप से खुद को सुरक्षित रखें
वेतन, रोजगार और नौकरी की अपेक्षाओं की स्थापना के लिए कानूनी रूप से एक स्वतंत्र ठेकेदार को नियुक्त करने से पहले एक लिखित समझौता या अनुबंध बनाने पर विचार करें। यह स्वतंत्र ठेकेदार संबंध स्थापित करेगा और कर समस्याओं से बचने में आपकी सहायता करेगा।
एक वकील की सहायता लें जो आपके द्वारा स्थापित किए गए किसी भी स्वतंत्र ठेकेदार संबंधों की समीक्षा करने के लिए कर या रोजगार कानून में माहिर हो।
सुनिश्चित करें कि स्वतंत्र ठेकेदार अपने स्वयं के उपकरणों का उपयोग करते हैं और स्वतंत्र ठेकेदार पदनाम को परिभाषित करने के लिए खुद को किराए पर लेते हैं।
यह निर्धारित करने के लिए कि क्या कोई स्वतंत्र ठेकेदार या एक कर्मचारी के रूप में अर्हता प्राप्त करता है (नीचे संसाधन देखें) के लिए आईआरएस फॉर्म एसएस -8 का उपयोग करें।
वास्तव में एक स्वतंत्र ठेकेदार साबित करने में मदद करने के लिए आपके छोटे व्यवसाय के चालान की प्रतियां बचा सकते हैं।
चेतावनी
किसी को एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में परिभाषित नहीं करना आपको सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के साथ-साथ बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी बना सकता है।
