कैसे एक स्वतंत्र ठेकेदार को आग लगाने के लिए। स्वतंत्र ठेकेदार आपके लिए एक कर्मचारी की तरह काम करते हैं, क्या वे नहीं? बेशक, यह लाभ के बिना है, और वे केवल उस नौकरी के लिए जिम्मेदार हैं जो उन्हें करने के लिए काम पर रखा गया था। इसलिए, जब उनके काम के साथ आपकी संतुष्टि कम हो जाती है, तो आपको उन्हें आग लगाना चाहिए। कुछ चीजें हैं जिन्हें आपको याद रखने की आवश्यकता है, हालांकि, एक स्वतंत्र ठेकेदार को फायर करने की प्रक्रिया में।
अपने राज्य के मानव संसाधन नियमों और विनियमों को जानें, विशेष रूप से जब वे आईआरएस और अनुबंध के उल्लंघन से संबंधित हों। यदि ठेकेदार अनुबंध के उल्लंघन में है, तो उन्हें फायर करने का आपका कारण है।
स्वतंत्र अनुबंधकर्ता को नियुक्त करते समय आपने जो अनुबंध पर हस्ताक्षर किया था, उसे देखने के लिए पढ़ें। अनुबंध या अनुचित कार्य कौशल शुल्क के उल्लंघन को साबित करने के लिए तैयार रहें।
आपके द्वारा आउटसोर्स किए गए प्रोजेक्ट की अपेक्षित समाप्ति तिथियों और विवरणों पर ध्यान दें। दिखाएं कि क्या ठेकेदार आपकी उम्मीदों पर खरा उतरा है।
यह समझें कि यह कानून के खिलाफ है, ज्यादातर मामलों में, स्वतंत्र ठेकेदारों को केवल इसलिए आग लगाने के लिए कि आपका व्यवसाय अनुबंध की अवधि के दौरान अपेक्षा से धीमा चल रहा है।
यह समझ कर कि अनुबंध समाप्त करने के लिए आपके पास एक अच्छा कारण होना चाहिए। यह कारण आमतौर पर होगा कि वे अच्छा काम नहीं कर रहे हैं।
टिप्स
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आपके लिए सुरक्षा के रूप में, सामान्य अनुबंध में एक पैराग्राफ को जोड़ने का प्रयास करें ताकि आप यह बता सकें कि एक स्वतंत्र ठेकेदार आग लगा सकता है यदि वे आपके काम की उम्मीदों पर खरे नहीं उतरते हैं।
चेतावनी
यह मत समझिए कि स्वतंत्र ठेकेदार के लिए वही नियम लागू होते हैं जो कर्मचारियों से संबंधित होते हैं।
