ज्यादातर राज्यों में, एक सीमित देयता कंपनी के मालिक मुनाफे को विभाजित करने का एक वैध तरीका निर्धारित कर सकते हैं जो उनकी सदस्यता और उनके व्यवसाय के लिए समझ में आता है। यदि कोई कंपनी लाभ साझा करने के फॉर्मूले को निर्दिष्ट नहीं करती है, तो लाभ प्रत्येक सदस्य के स्वामित्व प्रतिशत के अनुसार साझा किया जाता है के रूप में अपने रिश्तेदार पूंजी खाता संतुलन द्वारा निर्धारित।
एक भागीदारी के रूप में संघीय कराधान
जब तक एक मल्टीमम्बर सीमित देयता कंपनी आंतरिक राजस्व सेवा के साथ फॉर्म 2553 फाइल नहीं करती है और निगम की तरह कर लगाने का अनुरोध करती है, आईआरएस कंपनी को आयकर उद्देश्यों के लिए एक साझेदारी मानता है। इसका मतलब यह है कि कंपनी सरकार को होने वाले मुनाफे पर कोई टैक्स नहीं देती है। इसके बजाय, यह प्रत्येक वर्ष के अंत में कंपनी के मालिकों को लाभ वितरित करता है, जो लाभ के अपने शेयरों पर व्यक्तिगत आयकर और स्व-रोजगार कर का भुगतान करते हैं।
एलएलसी सदस्य रुचियां
एक सीमित देयता कंपनी के मालिकों को कहा जाता है सदस्यों । जब कोई सदस्य कंपनी में शामिल होता है, तो वह आम तौर पर कंपनी में नकद, संपत्ति या कभी-कभी सेवाओं के व्यवसाय के लिए निवेश करता है। बदले में, सदस्य को कंपनी में सदस्यता का ब्याज मिलता है।
कंपनी प्रत्येक सदस्य के लिए एक पूंजी खाता रखती है जो सदस्य के योगदान और निकासी को ट्रैक करता है। प्रत्येक सदस्य के कैपिटल अकाउंट बैलेंस का सापेक्ष अनुपात उसके स्वामित्व प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है और, अन्य दिशानिर्देशों से अनुपस्थित, लाभ या हानि का प्रतिशत है जिसके वह हकदार हैं। यह प्रतिशत वर्ष के दौरान अलग-अलग हो सकता है क्योंकि नए सदस्य कंपनी में शामिल होते हैं या सदस्य अपने पूंजी खातों से योगदान या वापस लेते हैं।
एलएलसी लचीलापन और परिचालन समझौता
एलएलसी के फायदों में से एक लचीलापन है जो अधिकांश राज्यों में यह निर्धारित करने के लिए है कि कंपनी कैसे संचालित करती है, जिसमें यह शामिल है कि यह अपने सदस्यों को लाभ कैसे वितरित करता है। अधिकांश राज्यों में, एलएलसी सदस्य यह तय कर सकते हैं कि वे प्रत्येक सदस्य के स्वामित्व प्रतिशत के अलावा किसी अन्य विधि का उपयोग करके लाभ वितरित करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक सदस्य ने नकदी का योगदान दिया और अन्य सदस्यों ने संपत्ति और सेवाओं का योगदान दिया, तो सदस्य उस सदस्य को लाभ का 50 प्रतिशत आवंटित करने का निर्णय ले सकते हैं जिन्होंने नकद योगदान दिया था जब तक कि उनके योगदान को वापस नहीं किया गया और फिर स्वामित्व प्रतिशत के अनुसार लाभ साझा करने के लिए। बशर्ते कि यह कंपनी के परिचालन समझौते में निर्दिष्ट हो, एक एलएलसी आमतौर पर मुनाफे को वितरित करने के किसी भी वैकल्पिक तरीके का उपयोग कर सकता है जो आईआरएस एक ऑडिट के दौरान वैध होगा।
कंपनी के सदस्यों को लाभ का आवंटन
रोजगार और गारंटी भुगतान
मान लीजिए कि सदस्य सहमत हैं कि सदस्य सी कंपनी चलाएगा और कंपनी उसे $ 5,000 प्रति माह का भुगतान करेगी। $ 5,000 को ए कहा जाता है गारंटीकृत भुगतान। यह वेतन के समान है, लेकिन चूंकि कोई सदस्य कंपनी का कर्मचारी नहीं हो सकता है, इसलिए इसे एक स्वतंत्र ठेकेदार को शुल्क के रूप में भुगतान किया जाता है। जब तक कंपनी पूंजीगत लेनदेन से अपना लाभ अर्जित नहीं करती है, तब तक गारंटीकृत भुगतान का सदस्य सी की सदस्यता ब्याज, पूंजी खाता शेष या लाभ प्रतिशत पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। हालाँकि, सदस्य सी तिमाही के अनुमानित आयकर रिटर्न दाखिल करने और गारंटीकृत भुगतान से आय पर आयकर और स्व-रोजगार कर का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार है।
