एक कर्मचारी के रूप में जो उत्तरी केरोलिना में काम करता है, आप एक वेतन स्टब या एक आइटम वेज स्टेटमेंट के हकदार हैं। यद्यपि आपका भुगतान ठूंठ वेतन अवधि के लिए करों को दिखाता है, लेकिन यह नहीं दिखाता है कि आपका नियोक्ता अपनी गणना में कैसे आया है। आपके नियोक्ता को आपकी तनख्वाह से उत्तरी केरोलिना आयकर, संघीय आयकर, चिकित्सा कर और सामाजिक सुरक्षा कर को रोकना आवश्यक है। चूंकि आपको मासिक भुगतान किया जाता है, इसलिए आपका कर रोक महीने के लिए आपके सकल वेतन पर आधारित होता है। कटौती की गणना कर के प्रकार पर निर्भर करती है।
राज्य आयकर की गणना रोकें। अपनी दाखिल स्थिति और कुल भत्तों की संख्या के लिए अपने कर्मचारी के भत्ता प्रमाणपत्र (NC-4 फॉर्म) की जाँच करें। यह देखने के लिए पंक्ति 2 देखें कि क्या आपने अपनी प्रत्येक तनख्वाह से अतिरिक्त कर का अनुरोध किया है। रोक राशि का पता लगाने के लिए कर तालिकाओं के साथ उत्तरी कैरोलिना का उपयोग करें। कॉपी के लिए अपने नियोक्ता से पूछें या इसे राजस्व वेबसाइट के उत्तरी कैरोलिना विभाग से एक्सेस करें।
रोक वाली कर तालिका आपको आपकी मासिक वेतन अवधि, दाखिल करने की स्थिति, मजदूरी और भत्ते की संख्या के आधार पर कर की सही मात्रा प्रदान करती है। यदि लागू हो, तो रोक वाली राशि में अतिरिक्त कर शामिल करें।
चित्रा संघीय आयकर रोक के साथ। यह प्रक्रिया आपके राज्य आयकर रोक के समान है, सिवाय इसके कि आप अपनी फाइलिंग स्थिति और भत्ते के लिए अपने डब्ल्यू -4 फॉर्म से परामर्श करें, और संघीय रोक वाली टेबल के लिए आईआरएस परिपत्र ई। उस कर तालिका का उपयोग करें जो आपकी मासिक वेतन अवधि से मेल खाती है।
अपने सकल वेतन का 1.45 प्रतिशत और सामाजिक सुरक्षा कर 6.2 प्रतिशत पर मेडिकेयर कर की गणना करें।
मासिक ले-होम वेतन निर्धारित करें। सकल आय से राज्य आयकर, संघीय आयकर, सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर (जैसा कि चरण 1, 2 और 3 में दिखाया गया है) घटाएं, भले ही आपके पास धारा 125 स्वास्थ्य योजना के रूप में प्रेटाक्स स्वैच्छिक कटौती हो। यदि एक प्रीटेक्स कटौती लागू होती है, तो करों में कटौती करने से पहले अपने सकल मजदूरी से मासिक लाभ राशि घटाएं। प्रीटेक्स कटौती और पेरोल करों में कटौती के बाद, बाद के कर स्वैच्छिक कटौती जैसे कि यूनियन बकाया और जीवन बीमा को घटाएं। शेष आपका नेट / टेक-होम पे है।
टिप्स
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कोई भी कटौती होने से पहले आपका सकल वेतन आपकी कमाई है।