वेतन पर सकल मासिक वेतन का निर्धारण कैसे करें

अधिकांश लोग केवल अपने प्रति घंटा, साप्ताहिक या वार्षिक वेतन दर को जानते हैं, लेकिन कभी-कभी आपको कुछ अनुप्रयोगों को भरने के लिए अपने मासिक सकल वेतन को जानना पड़ सकता है, जिसमें आपकी आय के बारे में जानकारी की आवश्यकता होती है। यह अक्सर ऐसा होता है जब ऋण, आवास या सार्वजनिक सहायता जैसे कल्याण, मेडिकाइड या खाद्य टिकटों के लिए आवेदन आते हैं। सौभाग्य से, अपने मासिक सकल वेतन का पता लगाना थोड़ा बुनियादी गणित के साथ काफी सरल है।

सकल आय क्या है?

सकल आय वह है जो आप करों से पहले काम पर कमाते हैं या अन्य कटौती आपकी तनख्वाह से हटा दी जाती है। वैकल्पिक रूप से, शुद्ध आय वह है जो आप करों के बाद कमाते हैं और अन्य कटौती आपके चेक से हटा दी जाती है, यही कारण है कि इसे आपके "टेक-होम पे" भी कहा जाता है।

जबकि आपकी शुद्ध आय बजटीय उद्देश्यों के लिए महत्वपूर्ण है, जब ज्यादातर लोग अपनी कमाई पर चर्चा करते हैं जो वे अपनी सकल आय के बारे में बात कर रहे हैं। यह सब के बाद, वह संख्या है जिसके लिए आप किसी कंपनी में शुरू होने पर काम करने के लिए सहमत होते हैं, चाहे वह $ 20 प्रति घंटा, $ 1,000 प्रति सप्ताह, $ 5,000 प्रति माह या $ 150,000 प्रति वर्ष हो।

यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि यह संख्या आम तौर पर आपकी तनख्वाह के समान नहीं होगी जो कहती है कि आप कटौती और करों से पहले भी प्रति माह कमाते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आपका सकल मासिक वेतन वह है जो आप एक औसत महीने में बनाएंगे, जबकि आपके वास्तविक वेतन में आपके द्वारा काम किए गए घंटों की संख्या या उस विशेष महीने में कितने कार्यदिवसों के आधार पर उतार-चढ़ाव हो सकता है।

सकल मासिक वेतन का निर्धारण

जब आप अपने सकल मासिक वेतन का पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपके तरीके उस आंकड़े के आधार पर भिन्न होंगे जिसके साथ आप वर्तमान में परिचित हैं। कुछ लोग अपनी प्रति घंटा दर जानते हैं, कुछ अपनी साप्ताहिक दर जानते हैं और कुछ केवल अपने वार्षिक वेतन को जानते हैं। आप हमेशा आपके लिए गणित करने के लिए एक मासिक आय कैलकुलेटर ऑनलाइन पा सकते हैं, लेकिन यदि आप इसे स्वयं करना पसंद करते हैं, तो सूत्र वेतन अवधि के आधार पर अलग-अलग होगा।

प्रति घंटा की दर से गणना करना

अपने प्रति घंटा वेतन का उपयोग करके मासिक सकल आय का निर्धारण करने के लिए, आप प्रति घंटे अपने काम के प्रति घंटे के हिसाब से अपने प्रति घंटे के वेतन को गुणा करना चाहते हैं और एक वर्ष में हफ्तों की कुल संख्या को गुणा करते हैं और फिर उस संख्या को 12 से विभाजित करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि आप $ 20 प्रति घंटा कमाते हैं और सप्ताह में 40 घंटे काम करते हैं, तो आपको सबसे पहले अपना साप्ताहिक वेतन $ 800 ($ 20% 40) मिलेगा। फिर आपको अपना वार्षिक वेतन $ 41,600 ($ 800 x 52) मिलेगा। तब आपका मासिक सकल वेतन $ 3,466.67 ($ 41,600 12 से विभाजित) होगा।

हो सकता है कि आप प्रति घंटे अपने काम के हिसाब से प्रति घंटे काम करने की संख्या को गुणा करें और फिर चार गुणा करें क्योंकि एक विशिष्ट महीने में कितने सप्ताह होते हैं, लेकिन क्योंकि एक वर्ष में 12 महीने और 52 सप्ताह होते हैं, इसका मतलब है कि एक महीने में हफ्तों की वास्तविक औसत संख्या 4.33 है, और यह आपको एक गलत परिणाम देगा। उस संख्या में डालने के लिए, विचार करें कि ऊपर उपयोग किए गए एक ही उदाहरण के साथ, मासिक दर $ 3,200 ($ 20 x 40 x 4) प्रतीत होगी, जो वास्तविक मासिक वेतन से $ 200 कम है।

एक साप्ताहिक वेतन का उपयोग कर की गणना

अपने साप्ताहिक वेतन का उपयोग करके अपने मासिक वेतन का पता लगाना केवल अपने प्रति घंटा की दर का उपयोग करके इसकी गणना करना है, केवल आप पहले चरण को छोड़ सकते हैं क्योंकि आप पहले से ही अपनी साप्ताहिक दर जानते हैं। दूसरे शब्दों में, यदि आप एक हफ़्ते में $ 1,000 कमाते हैं, तो आपको पहले अपना वार्षिक वेतन $ 1,000 को 52 से गुणा करके खोजने की आवश्यकता होगी, जो कि $ 52,000 तक आता है। एक बार जब आप अपने वार्षिक सकल वेतन की गणना करते हैं, तो आपको अपना मासिक वेतन खोजने के लिए इसे 12 से विभाजित करना होगा, जो इस मामले में $ 4,333 होगा।

एक वार्षिक वेतन का उपयोग कर की गणना

अपनी मासिक सकल आय का पता लगाने का सबसे आसान तरीका है कि आप अपने वार्षिक वेतन के साथ शुरू करें क्योंकि आपको बस इतना करना है कि संख्या को 12 से विभाजित करना है। उदाहरण के रूप में, यदि आप प्रति वर्ष $ 150,000 कमाते हैं, तो आपका मासिक वेतन $ 12,500 है ($ 150,000 को 12 से विभाजित किया गया है।)।

एकाधिक वेतन दरों के साथ अनुमान

यदि आप एक से अधिक वेतन दर अर्जित करते हैं - उदाहरण के लिए, यदि आप सोमवार और शुक्रवार को सप्ताहांत के दौरान काम करते हैं और आप नियमित रूप से ओवरटाइम काम करते हैं, तो आपकी गणना थोड़ी अधिक जटिल होगी। फिर भी, अवधारणा अभी भी काफी हद तक आपकी प्रति घंटा की दर के आधार पर मासिक सकल आय की गणना करने के समान है, सिवाय इसके कि आपको थोड़ा और काम करना होगा।

इन गणनाओं को करने के लिए, आपको प्रति घंटे के हिसाब से प्रति घंटे के हिसाब से प्रति घंटे कितने घंटे कमाने होंगे और उसके बाद आप जो भी अतिरिक्त वेतन दर कमाते हैं, उसे करने की आवश्यकता होगी। फिर आप अपने साप्ताहिक सकल वेतन का पता लगाने के लिए इन सभी को एक साथ जोड़ेंगे और अपने मासिक वेतन को खोजने के लिए उस संख्या का उपयोग करेंगे।

उदाहरण के लिए, मान लें कि आप सप्ताह के दिनों में $ 15 प्रति घंटे और सप्ताहांत पर $ 20 प्रति घंटे कमाते हैं, और आप सोमवार और शुक्रवार के बीच 30 घंटे और शनिवार को 10 घंटे काम करते हैं (जिनमें से दो ओवरटाइम हैं)। आपने पहले सप्ताह के दौरान ($ 450) कितना बनाया, यह जानने के लिए पहले $ 15 को 30 से गुणा करें, फिर शनिवार को अपना आधार भुगतान 8 से बढ़ाकर $ 20 ($ 160) करें, फिर अपने ओवरटाइम की दर को 20% से बढ़ाकर 1.5 करें। ($ 30), और फिर $ 30 को 2 (60 डॉलर) से गुणा करके अपनी ओवरटाइम कमाई का पता लगाएं। अपना साप्ताहिक वेतन पाने के लिए इन सभी को जोड़ें और आप पाएंगे कि आप $ 670 कमाते हैं। गुणा करें कि 52 तक यह पता लगाने के लिए कि आपका वार्षिक वेतन $ 34,840 है। अंत में, अपने मासिक वेतन को खोजने के लिए उस संख्या को 12 से विभाजित करें, जो इस मामले में $ 2,903.33 होगा।

बोनस या कमीशन में जोड़ना

चूंकि अधिकांश बोनस और कमीशन का अनुमान लगाना कठिन है क्योंकि वे नियमित रूप से उतार-चढ़ाव करते हैं, इसलिए सबसे अच्छा विकल्प यह है कि आप पिछले साल से अपने सभी बोनस को जोड़ लें और फिर अपनी मासिक बोनस दर का पता लगाने के लिए उन्हें 12 से विभाजित करें।फिर आप एक वास्तविक मासिक सकल वेतन दर का अनुमान लगाने के लिए इसे अपने मासिक आधार सकल वेतन में जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका आधार सकल मासिक वेतन $ 3,000 है और आपने पिछले साल बोनस में $ 12,000 कमाए थे, तो आप पहली बार पाएंगे कि आपका मासिक औसत बोनस लगभग 1,000 डॉलर (12 से विभाजित $ 12,000) था और फिर खोजने के लिए बोनस दर को आधार दर में जोड़ें। आपका कुल मासिक सकल वेतन $ 4,000 ($ 3,000 + $ 1,000) था।

जब आपका वेतन तेजी से बढ़ता है

यदि आप वास्तव में अनुमान नहीं लगा सकते हैं कि आप अपने प्रति घंटा वेतन के आधार पर प्रति सप्ताह कितना कमाते हैं क्योंकि आपके घंटे सप्ताह से सप्ताह में बहुत भिन्न होते हैं, तो सबसे अच्छी बात यह है कि आप अनुमान लगाते हैं कि आप अपने पिछले साल की तनख्वाह को देखकर क्या कमाते हैं। आप अपने चेक स्वयं नहीं जोड़ सकते क्योंकि इन पर करों को हटा दिया जाएगा, लेकिन यदि आपके पास अभी भी भुगतान स्टब्स हैं, तो आप कटौती और करों से पहले अपनी कमाई देख सकते हैं। अंतिम वर्ष से इन्हें जोड़ें और फिर अपनी मासिक आय को खोजने के लिए कुल 12 से भाग दें।

यदि आपने अभी तक एक पूर्ण वर्ष के लिए कंपनी में काम नहीं किया है, तो आपके पास जो भी पेचेक है, आप उसे जोड़ सकते हैं और फिर चेकों द्वारा कवर किए गए वेतन अवधियों की संख्या को आपके औसत वेतन प्रति वेतन अवधि का पता लगाने के लिए विभाजित कर सकते हैं। अपने औसत वार्षिक वेतन का पता लगाने के लिए एक वर्ष में आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली संख्याओं की संख्या को गुणा करें (52 यदि आपको साप्ताहिक और 26 को भुगतान किया जाता है)। इसके बाद, अपने मासिक वेतन को खोजने के लिए इस कुल को 12 से भाग दें।

उदाहरण के लिए, यदि आपको अर्ध-साप्ताहिक भुगतान किया जाता है और आपके अंतिम भुगतान अवधि में $ 899, $ 1,080, $ 1,508 और $ 300 कमाए जाते हैं, तो इन्हें जोड़ें और अपने औसत भुगतान अवधि ($ 946.75) का पता लगाने के लिए इन्हें 4 से विभाजित करें। फिर, अपने वार्षिक वेतन ($ 24,615.50) को खोजने के लिए 26 से गुणा करें और अपने मासिक सकल वेतन को प्राप्त करने के लिए इसे 12 से विभाजित करें, जो $ 2,051.29 होगा।