श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, वीडियो निर्माता और निर्देशक नौकरियों के 2012 से 2022 तक सभी नौकरियों के लिए औसत से 3 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इस तरह की संभावनाओं के साथ, वीडियो प्रोडक्शन जॉब्स के लिए आपकी बोलियों को स्वीकार करने के लिए प्रार्थना करना पड़ता है। अपनी बोली में, फिल्म या वीडियो में एक मजबूत शैक्षिक पृष्ठभूमि और उद्योग में व्यापक कार्य अनुभव का प्रदर्शन करें। ग्राहक एक सुव्यवस्थित, सुविचारित बोली देखना चाहते हैं जो उन्हें दिखाती है कि आप नौकरी और उसकी सभी जटिलताओं को समझते हैं।
नौकरी का दायरा
इससे पहले कि आप अपनी बोली तैयार करें, पाँच Ws और एक H का उत्तर दें - जो, क्या, कब, कहाँ, क्यों और कैसे - जैसे कि नौकरी के बारे में अधिक से अधिक जानकारी इकट्ठा करने के लिए। प्रस्ताव अनुरोध को ध्यान से पढ़ें, या क्लाइंट से सीधे बात करें। उदाहरण के लिए, "कौन" प्रश्न का उत्तर देने के लिए, पता करें कि कौन कैमरा पर होगा या आपको किसके साक्षात्कार की आवश्यकता होगी। यदि परियोजना में अन्य शहरों में लोगों का साक्षात्कार करना शामिल है, उदाहरण के लिए, आपको यात्रा समय और खर्चों में निर्माण करना होगा। "क्या" प्रश्न के लिए, संदेश को निर्धारित करें, क्योंकि यह निर्धारित कर सकता है कि ग्राहक को किसी विशेष ग्राफिक्स की आवश्यकता है या नहीं। शूटिंग कब होगी और प्रोजेक्ट कब होने वाला है, इसका पता लगाकर "जब" का जवाब दें।
एक स्प्रेडशीट बनाएँ
स्प्रेडशीट पर नौकरी का विवरण रखें, फिर यह बताएं कि प्रत्येक तत्व की लागत कितनी होगी। यदि आप स्टूडियो में शूटिंग कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, स्टूडियो किराये, प्रकाश व्यवस्था, कैमरा किराये और चालक दल की लागत का कारक। यदि आप फ्रीलान्स वीडियोग्राफर, स्क्रिप्ट राइटर या लाइटिंग एक्सपर्ट्स के साथ काम कर रहे हैं, तो उनकी प्रति घंटा दरों में कारक है। वही उत्पादन के बाद के तत्वों के लिए जाता है; ग्राफिक्स विशेषज्ञों या डिजाइनरों, वॉयसओवर पेशेवरों और संगीत के लिए दिन की दरों में कारक जिसके लिए आपको अधिकार खरीदने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, अपने खुद के प्रति घंटा या दिन की दर में निर्माण करें। स्प्रेडशीट पर, "अनुमानित लागत" कॉलम के साथ-साथ "वास्तविक लागत" कॉलम बनाएं, ताकि आप नौकरी के बाद वापस जा सकें और अंतिम लागत के साथ अपने अनुमान की तुलना कर सकें। यह आपको भविष्य की बोलियों में अधिक सटीक अनुमान लगाने में मदद कर सकता है।
एक अनुमान लिखें
शीर्ष पर क्लाइंट के नाम और काम के संक्षिप्त विवरण के साथ नौकरी के लिए लिखित अनुमान संकलित करें। लागत का एक अनुमान के साथ पालन करें। इसे शूट के हर तत्व के लिए एक सटीक अनुमान शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसे एक सामान्य अवलोकन प्रदान करना चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रत्येक से जुड़ी लागत के साथ "उपकरण किराए पर लेना," "चालक दल," और "संपादन और पोस्ट-प्रोडक्शन" जैसे अनुभाग बनाएं। "अतिरिक्त" या "शिष्टाचार आइटम" नामक एक अनुभाग जोड़ें, जिसमें ग्राहक को कुछ और मिल रहा है, यह बताने के लिए मुफ्त डीवीडी जैसी मूल्य वर्धित वस्तुओं को सूचीबद्ध करें।
मूल्य सीमा बनाम सटीक मूल्य
उन वर्गों के नीचे, अंतिम लागत सीमा प्रदान करें। एक मूल्य सीमा - जैसा कि एक सटीक आंकड़े के विपरीत है - वृद्धि की लागत का कारक शूट और पोस्ट-प्रोडक्शन प्रक्रिया लंबी होनी चाहिए। कुछ क्लाइंट अतिरिक्त तत्वों का अनुरोध करेंगे - जैसे कि एक अतिरिक्त साक्षात्कार या दृश्य - मक्खी पर। एक सीमा को सूचीबद्ध करने से उन्हें यह पहचानने में मदद मिल सकती है कि उन वस्तुओं की लागत बढ़ जाएगी। यदि आप उत्पादन के किसी भी पहलू पर बातचीत करने के इच्छुक हैं, तो बोली के निचले भाग पर "कीमतें और स्कोप परक्राम्य" लिखें, ताकि ग्राहकों को पता चले कि कुछ झालर वाला कमरा हो सकता है।
बोली प्रक्रिया
नेटवर्किंग द्वारा, संभावित ग्राहकों से व्यापार सभाओं में और वर्ड-ऑफ़-माउथ के माध्यम से संभावित नौकरियों का पता लगाएं। Elance जैसी साइटों या लिंक्डइन पर अनुरोधों की जाँच करें। निर्धारित करें कि बोलियों को प्रस्तुत करने के लिए संभावित ग्राहक का कोई विशेष प्रारूप या फॉर्म है या नहीं। यदि नहीं, तो एक रिक्त दस्तावेज़ के शीर्ष पर अपनी कंपनी का लोगो रखें; दिनांक, ग्राहक, परियोजना, कार्य का दायरा और लागत अनुमान सहित शीर्षक बनाएँ; और आपके द्वारा एकत्रित की गई जानकारी भरें। दस्तावेज़ को संभावित ग्राहक को ईमेल द्वारा या किसी इन-मीटिंग के दौरान सबमिट करें। यदि ग्राहक "हां", के साथ प्रतिक्रिया करता है, तो महान है - लेकिन यदि वह आपके प्रस्ताव पर बैलेंस करता है, तो पूछें कि वह किन हिस्सों से संबंधित है, तो किए गए परिवर्तनों के साथ अपनी बोली को फिर से सबमिट करें।
2016 निर्माता और निर्देशकों के लिए वेतन सूचना
यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार, निर्माता और निर्देशकों ने 2016 में $ 70,950 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, निर्माताओं और निर्देशकों ने $ 46,660 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 112,820 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 134,700 लोगों को अमेरिका में निर्माता और निर्देशक के रूप में नियोजित किया गया था।
