जब आपको नौकरी की आवश्यकता होती है, लेकिन आपको कौशल या अनुभव नहीं मिल सकता है, तो एक सरकारी-सब्सिडी वाली नौकरी जो आपको प्रशिक्षित करती है, जैसा कि आप जाते हैं बस जवाब हो सकता है। संघीय और राज्य सरकारों के पास अक्सर सहायक कार्यक्रम होते हैं जो कर्मचारियों की सहायता करते हैं जिन्हें नौकरी और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है और नियोक्ता को काम करने वाले लोगों की आवश्यकता होती है। कार्यक्रम एक विशिष्ट अवधि के लिए कर्मचारी के प्रति घंटा वेतन के एक हिस्से को सब्सिडी देकर संचालित होता है, जबकि कार्यकर्ता प्रशिक्षण प्राप्त करता है। यह कार्यक्रम व्यवसायों को काम पर रखने और कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में मदद करता है, कर्मचारियों को काम पाने में मदद करता है और सरकार को मदद करता है क्योंकि नौकरी के अनुभव प्राप्त करने और रोजगार योग्य बनने से अधिक लोग आत्मनिर्भर बन जाते हैं।
कैसे सब्सिडी कार्यक्रम काम करते हैं
वेतन सब्सिडी कार्यक्रम, जो देश के पिछले कुछ दशकों के दौरान बनाए गए हैं, सरकारी कर्मचारियों या बेरोजगारी कार्यक्रमों पर काम करने वाले कर्मचारियों की मदद करते हैं, जो काम कर सकते हैं, लेकिन विशिष्ट नौकरियों के लिए आवश्यक कौशल या अनुभव नहीं है। ये कार्यक्रम, आमतौर पर सरकार द्वारा वित्त पोषित होते हैं, लेकिन राज्य स्तर पर प्रबंधित होते हैं, नए कर्मचारी के वेतन को सब्सिडी देने के लिए पैसा होता है जबकि कार्यकर्ता प्रशिक्षण से गुजरता है। यह उन नियोक्ताओं की मदद करता है जिनके पास आवश्यक रूप से कर्मचारियों को अकुशल श्रमिकों का भुगतान करने की वित्तीय क्षमता नहीं है, जबकि वे नौकरी सीख रहे हैं या अनुभव प्राप्त कर रहे हैं।
नियोक्ता प्रतिपूर्ति
नियोक्ता को संघीय निधि को प्रशासित करने वाली राज्य एजेंसी को दस्तावेज प्रस्तुत करने के बाद कर्मचारी को भुगतान किए गए वेतन के एक हिस्से के लिए प्रतिपूर्ति प्राप्त होती है। मजदूरी-सब्सिडी कार्यक्रमों में भाग लेने वाले नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजे का बीमा करना चाहिए, जो कार्यक्रम के तहत प्रतिपूर्ति योग्य वस्तु के रूप में कवर नहीं किया गया है। नियोक्ता द्वारा प्रतिपूर्ति की जाने वाली अवधि कार्यक्रम के लिए विशिष्ट है, आमतौर पर कुछ स्थितियों में छह महीने तक चलती है।
कर्मचारी वेतन और लाभ
कार्यक्रम में कर्मचारियों को समान वेतन या वेतन का भुगतान किया जाता है और साथ ही अनसब्सक्राइब किए गए कार्यक्रमों में अन्य श्रमिकों को लाभ मिलता है और उन्नति के समान अवसर होते हैं। पूर्णकालिक स्थिति के लिए चुने जाने पर इन कर्मचारियों को प्रति सप्ताह 35 से 40 घंटे काम पर रखा जाता है। यदि नियोक्ता के पास एक नियमित पूर्णकालिक स्थिति है जो उपलब्ध हो जाती है, तो सब्सिडी वाले कर्मचारी को परिवीक्षाधीन या प्रशिक्षण अवधि पूरा करने के बाद वरीयता दी जानी चाहिए।
नौकरी के आवेदक
नौकरी पाने वाले ऐसे आवेदक जो सरकारी सहायता प्राप्त कार्यक्रम के तहत अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते। आवेदक के रोजगार के मामले प्रबंधक स्क्रीन पर एक उपयुक्त नियोक्ता और कार्यक्रम के साथ आवेदक का मिलान करता है। कार्यक्रम अंशकालिक, मौसमी या न्यूनतम-मजदूरी श्रमिकों के लिए भी उपयुक्त हो सकता है जिन्होंने अपनी आय आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पूर्णकालिक या पर्याप्त काम नहीं पाया है। कार्यक्रम लोगों को अपनी नौकरी के कौशल को बढ़ाने और बेहतर वेतन और नौकरी के अवसरों के लिए अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।
