एक व्यवसाय में संचार टूटने से हताशा, उत्पादकता में कमी और तनावपूर्ण कर्मचारी संबंधों को नुकसान हो सकता है। कर्मचारियों के साथ संचार में किसी समस्या का समाधान करने में असफल होने से स्थिति और भी बिगड़ सकती है। संचार में एक विराम के कुछ कारण आसान हैं, जैसे सांस्कृतिक और व्यक्तित्व अंतर, लेकिन अन्य को पहचानने के लिए समग्र कार्य स्थिति पर करीब से नज़र डालने की आवश्यकता हो सकती है।
धारणाओं में अंतर
जिस तरह से कर्मचारी और व्यवसाय में शामिल अन्य लोग खुद को और एक-दूसरे को देखते हैं, वे संचार समस्याओं को जन्म दे सकते हैं। श्रमिकों का एक समूह जो किसी अन्य विभाग में कर्मचारियों की तुलना में कम मूल्यवान महसूस करता है, उन कर्मचारियों के साथ काम करने में समस्याएं हो सकती हैं। एक कार्यकर्ता और पर्यवेक्षक या सह-कार्यकर्ता जिनके पास व्यवसाय के परस्पर विरोधी विचार हैं, जब टीम के रूप में एक साथ काम करने की कोशिश कर रहे हैं, तो परिणामस्वरूप या दैनिक व्यापार कार्यों के सभी हिस्से को बाधित कर सकते हैं।
distractions
कार्यस्थल में होने वाली गड़बड़ी, जैसे कि ज़ोर से ट्रैफ़िक, रेडियो और यहां तक कि खराब प्रकाश व्यवस्था, फोकस को नुकसान पहुंचाकर संचार में बाधा डाल सकती है। परिवेश और विवरणों की कमी के कारण श्रमिकों के बीच संचार कम हो सकता है, क्योंकि अनुरोध और आवश्यकताएं आसानी से भूल जाते हैं या फेरबदल में खो जाते हैं।
जटिल संगठनात्मक संरचना
हालांकि कुछ संगठन बड़े पैमाने पर पदानुक्रम के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने का प्रबंधन करते हैं, प्रबंधन की कई परतों से विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। निचले स्तर के कर्मचारियों के संदेश प्रबंधन के स्तर तक नहीं पहुंच सकते हैं, जहां प्रबंधकों के बीच संचार खराब होने पर मुद्दों से निपटने का अधिकार है।
तनाव
तनावपूर्ण या भावनात्मक कार्य वातावरण तनावग्रस्त श्रमिकों के बीच बातचीत कर सकता है। क्या किसी कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से मुश्किल समय हो रहा है या व्यवसाय ही समस्या है, जैसे कि एक नासमझ स्थान, एक उच्च स्तर की भावना और दबाव से कर्मचारियों के बीच तर्क या संचार की कमी हो सकती है।
योजना का अभाव
घटनाओं या असाधारण परिस्थितियों के लिए एक स्पष्ट योजना के बिना एक व्यवसाय कर्मचारी संचार के साथ एक समस्या का अनुभव कर सकता है जब कुछ अप्रत्याशित होता है, क्योंकि कर्मचारियों को पता नहीं हो सकता है कि कैसे प्रतिक्रिया दें।
