नेताओं को एक टीम को शामिल करने की क्षमता होनी चाहिए, भले ही इसमें शामिल व्यक्तित्व और कार्य समूह की गतिशीलता शामिल हो। एक अच्छे लीडर की दक्षताओं में से एक लोगों की अगुवाई करने और एक सहकारी टीम को सुविधा प्रदान करने की क्षमता शामिल है। क्योंकि प्रबंधन में इतना प्रतिनिधिमंडल शामिल है, एक अच्छे नेता को अपने टीम के सदस्यों पर कई प्रकार के कार्यों को करने के लिए भरोसा करने में सक्षम होना चाहिए। एक सामंजस्यपूर्ण टीम के बिना, प्रभावी प्रतिनिधिमंडल और कर्तव्यों का विभाजन अधिक कठिन है। आप आवश्यक लोगों के कौशल और टीम निर्माण तकनीकों का प्रदर्शन करके एक नेता के रूप में अपनी क्षमता को उजागर कर सकते हैं जो आपके पास हैं।
टीम की गतिविधियों को व्यवस्थित और निर्देशित करके एक टीम वातावरण स्थापित करें। प्रत्येक टीम के सदस्य के लिए भूमिकाएं और जिम्मेदारियां स्थापित करें और प्रक्रिया में पूर्ण भागीदारी को प्रोत्साहित करने के लिए अपने लोगों के कौशल का उपयोग करें। परियोजनाओं के लिए धन और प्राधिकरण प्राप्त करते समय टीम का प्रतिनिधित्व करें, और संगठन के भीतर प्रमुख हितधारकों के लिए टीम की प्रगति की रिपोर्ट करें।
टीम के सदस्यों के बीच उचित रूप से संघर्ष का प्रबंधन करें। यद्यपि संघर्ष से बचा नहीं जा सकता है, एक कुशल नेता पार्टियों के बीच उचित संयम प्रदान करते हुए मुद्दों की पूर्ण और खुली चर्चा को प्रोत्साहित करके अपनी नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन कर सकता है। अपने नेतृत्व को विचार-विमर्श की सुविधा प्रदान करें और पार्टियों को आम ज़मीन की ओर ले जाएं। कोच टीम के सदस्यों ने विभिन्न विचारों और विभिन्न विचारों के महत्व पर, और उदाहरण के लिए सम्मान और सहयोग के माहौल को बढ़ावा दिया।
टीम के सदस्यों के लिए संगठन के मिशन का संचार करें और कर्मचारियों को कंपनी के लक्ष्यों और रणनीतिक उद्देश्यों के लिए योगदान को समझने में मदद करें। संगठन के उद्देश्य के बारे में उत्साह प्रदर्शित करें और टीम के सदस्यों को व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करने के तरीकों के बारे में विचार साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें। पुरस्कार कार्यक्रमों को लागू करें और वांछित परिणाम प्राप्त करने वाले टीम के सदस्यों के लिए उचित मान्यता दें।
कूटनीति और चातुर्य के साथ संवेदनशील मुद्दों को संभालें। आंतरिक कार्यालय की राजनीति को समझने के लिए काम करें और संवेदनशील परियोजनाओं और जटिल कार्यों के लिए सबसे अच्छे तरीके से कोच टीम के सदस्यों को उस ज्ञान का उपयोग करें। अपने लोगों के कौशल का उपयोग करके दूसरों के कार्यों के पीछे अनिर्दिष्ट अर्थ की पहचान करने के लिए नेतृत्व का प्रदर्शन करें। टीम के सदस्यों को दूसरों की चिंताओं और आशंकाओं को देखने और उनका जवाब देने में मदद करें, भले ही वे स्पष्ट रूप से व्यक्त न हों।
मिसाल पेश करके। अपने कार्यों के माध्यम से अपनी स्वयं की विश्वसनीयता और नैतिक जिम्मेदारी का प्रदर्शन करें। अपने प्रत्येक अधीनस्थ के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करें और समस्याओं और चिंताओं को सुनने के लिए उपलब्ध रहें। अपनी प्रतिबद्धताओं को रखें और व्यक्तिगत कार्यों के लिए खुद को और दूसरों को - जवाबदेह रखें।
टिप्स
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दूसरों में नेतृत्व कौशल विकसित करके अपने नेतृत्व का प्रदर्शन करें। एक महान प्रबंधक अधीनस्थों के लिए एक संरक्षक और कोच के रूप में कार्य करता है, जो उन्हें संगठन के भीतर नेतृत्व की भूमिकाएं लेने के लिए विकसित करता है।
