टीम वर्क स्किल कैसे विकसित करें

प्रभावी और सफल टीम बनाने के लिए विविध समूह और कौशल सेट महत्वपूर्ण हैं। कौशल सेट और समूह की गतिशीलता के लिए तैयार विभिन्न टीम निर्माण गतिविधियां टीम को समय के साथ मजबूत बनाने में आपकी मदद कर सकती हैं। सुनने, संचार, संगठन और चर्चा का अभ्यास करना कई टीम वर्क अभ्यासों में शामिल होता है और एक अच्छे पेशेवर कार्य, युवा या पारिवारिक समूहों के आधार होते हैं। टेलिफोन के एक पुराने पारंपरिक गेम से लेकर पेंटबॉल के एक दौर के लिए वीकेंड पर जाने के तरीके अलग-अलग हैं, लेकिन इसमें शामिल कौशल समान हैं।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• पेंटबॉल बंदूकें और पेंट बॉल, सुरक्षा उपकरण, झंडे।

• चर्चा विषयों की सूची (सुनने के कौशल और संचार में सुधार)

अपनी टीम के कार्य अभ्यास के लिए लक्ष्यों की एक सूची लिखें। इस बारे में सोचें कि आप इस समूह के साथ क्या हासिल करना चाहते हैं, जिसमें प्रत्येक भागीदार से अलग-अलग तरीकों से भागीदारी की आवश्यकता होगी।

अलग-अलग टीमों में विभाजित करें। संचार, रणनीति और दक्षता में समग्र टीम के निर्माण के लिए पेंटबॉल या रणनीति गेम खेलें। पेंटबॉल और अन्य रणनीति गतिविधियों के रूप में लक्ष्य उन्मुख खेल आपकी टीम को अपनी नेतृत्व संरचना विकसित करने और अपनी योजनाओं को पूरा करने की अनुमति देगा।

समूह को एक सर्कल में इकट्ठा करें और छोटे समूह आकारों के साथ "टेलीफोन" गेम खेलें। प्रत्येक व्यक्ति को सर्कल के अंत तक सूची से मौखिक रूप से एक वाक्यांश दोहराएं। इस गतिविधि को फिर से सभी के साथ चुप रहने और वाक्यांश को लिखने की कोशिश करें क्योंकि यह सर्कल से गुजरता है। परिणामों की तुलना करें और उपयोग किए गए मूल वाक्यांशों से किसी भी मतभेद पर चर्चा करें।

समस्या-समाधान और संचार कौशल पर काम करने के लिए तीन समूहों में अलग। प्रत्येक समूह को एक विषय दें जहाँ एक समूह किसी विषय के लिए हो, एक विरुद्ध हो, और एक तटस्थ होकर समस्या और एक संभावित प्रस्ताव पर चर्चा करे।

एक समूह के रूप में गतिविधियों के परिणाम पर चर्चा करें। कमजोर क्षेत्रों के बारे में बात करें जो कि उतने प्रभावी रूप से काम नहीं करते थे। संभावित मुद्दों की एक सूची बनाएं, जो परिणाम बदल सकते हैं।

क्या प्रत्येक व्यक्ति ने चर्चा की कि इस कार्य में सुधार के लिए उसे क्या महसूस हुआ। विपरीत उद्देश्य के साथ फिर से समग्र टीम गेम खेलें जैसे कि ध्वज को पकड़ने के बजाय बचाव करें। समूह की गतिशीलता को आकार और सदस्यों में बदलें।

अभ्यास पूरा होने के बाद सुधार के लिए चर्चा और विचार मंथन। विश्लेषण करें कि हर किसी ने क्या सीखा है, समूह और कार्य को समायोजित करने की उनकी क्षमता और विभिन्न समूह गतिकी में किन तत्वों का उपयोग किया जा सकता है।

टिप्स

• जब आप समूह का आकार बदलते हैं, तो उन लोगों को ध्यान देना महत्वपूर्ण है जो भाग नहीं ले रहे हैं। उन लोगों को प्रोत्साहित करें जो भाग ले रहे हैं और ध्यान दे रहे हैं।

  आपको टीम वर्क सेशन में सभी गतिविधियाँ नहीं करनी हैं। एक बार में एक ठीक है। अपने समूह के आकार और आपके पास उपलब्ध समय के साथ प्रबंधनीय है।