2018 तक निजी चिकित्सक कार्यालयों, घरेलू स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं, नर्सिंग देखभाल सुविधाओं और अस्पतालों सहित सभी चिकित्सा क्षेत्रों में चिकित्सा और नर्सिंग रोजगार की मांग में वृद्धि होगी; अमेरिकी श्रम विभाग का अनुमान है कि अकेले पंजीकृत नर्सों की मांग में 22 प्रतिशत की वृद्धि होगी। स्वास्थ्य देखभाल क्षेत्र में कर्मचारियों को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन के रूप में, संघीय और राज्य एजेंसियां नर्स स्टाफिंग को प्रोत्साहित करने के लिए सरकारी अनुदान की पेशकश कर रही हैं। नर्स स्टाफिंग एजेंसियों को अपने व्यवसाय को धोखा देने और लागतों की भर्ती करके इन अनुदानों से लाभ होता है।
मेडिकेयर और मेडिकेड ईएचआर प्रोत्साहन
निजी नर्स स्टाफ को रोगी चिकित्सा रिकॉर्ड को अपडेट करने और बनाए रखने के लिए स्टाफिंग एजेंसियों की आवश्यकता होती है। यह नर्स स्टाफिंग एजेंसियों के लिए विशेष रूप से सच है जो निजी नर्सिंग देखभाल, नर्स व्यवसायी सेवाएं और नर्स-दाइयों को प्रदान करते हैं। इस प्रकार की निजी नर्स स्टाफिंग एजेंसियां नए इलेक्ट्रॉनिक हेल्थ-केयर रिकॉर्ड सिस्टम स्थापित करते समय मेडिकेयर और मेडिकेड के इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड प्रोत्साहन कार्यक्रमों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं। मेडिकेयर ईएचआर प्रोत्साहन कार्यक्रम रूपांतरण या स्थापना की लागत को कवर करने के लिए $ 44,000 तक का अनुदान प्रदान करता है, जबकि मेडिकेड ईएचआर प्रोत्साहन $ 63,750 तक प्रदान करता है।
HUD सामुदायिक पहल
आवास और शहरी विकास सशक्तीकरण क्षेत्र या HUD नवीकरण समुदायों के भीतर अपने कार्यालयों का पता लगाने वाली नर्स कर्मचारी अनुदान प्रोत्साहन राशि प्राप्त कर सकते हैं। HUD कर प्रोत्साहन अनुदान व्यथित समुदायों को व्यापार वापस लाने में मदद करता है। नर्स स्टाफिंग एजेंसियों को लाभ होता है क्योंकि वे कर प्रोत्साहन प्राप्त कर सकते हैं जैसे कि रोजगार पेरोल क्रेडिट, पूंजी-लाभ कर कम हो जाता है, अचल संपत्ति करों पर पसंदीदा कर कटौती, और अचल संपत्ति की खरीद जैसी चीजों पर कर में तेजी आती है।
राज्य कार्य बल प्रशिक्षण अनुदान
राज्य के आवश्यक चिकित्सा प्रशिक्षण और लाइसेंस से जुड़ी लागतों के कारण स्टाफिंग एजेंसियां अक्सर नर्सों को खो देती हैं। नर्सिंग एजेंसियां अपने नर्सिंग स्टाफ को घर के प्रशिक्षण और राज्य और संघ के वित्त पोषित कार्य बल प्रशिक्षण अनुदान के माध्यम से वित्त पोषण प्रदान करके इन लागतों में मदद कर सकती हैं। स्टाफ एजेंसियों को इन कार्यक्रमों से एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित कार्यबल के साथ लाभ मिलता है, और अनुदान कार्यक्रम चिकित्सा प्रशिक्षण की लागत के लिए प्रत्यक्ष प्रतिपूर्ति प्रदान करता है। कार्य बल प्रशिक्षण अनुदान कार्यक्रम राज्य के वित्त पोषण के आधार पर भिन्न होते हैं, और आवेदन प्रत्येक राज्य के आर्थिक विकास विभाग के माध्यम से लिए जाते हैं।
स्वास्थ्य आईटी कार्यबल विकास कार्यक्रम
कार्यबल विकास एक नर्स-स्टाफिंग एजेंसी के संचालन में एक महत्वपूर्ण कारक है। स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारी लाइसेंस नवीनीकरण के लिए निरंतर स्वास्थ्य देखभाल प्रशिक्षण एक सामान्य राज्य की आवश्यकता है।उदाहरण के लिए, टेक्सास में 20 घंटे की सतत शिक्षा प्राप्त करने के लिए नर्सों की आवश्यकता होती है। स्टाफिंग एजेंसियां पाठ्यक्रम विकास केंद्रों और लाइसेंस परीक्षा कार्यक्रमों की मेजबानी के लिए स्वास्थ्य आईटी कार्यबल विकास कार्यक्रम अनुदान का उपयोग कर सकती हैं। स्वास्थ्य देखभाल शिक्षा के विकास के लिए आवेदन और अन्य प्रशिक्षण अनुदान राष्ट्रीय समन्वयक कार्यालय के माध्यम से उपलब्ध हैं।
2016 पंजीकृत नर्सों के लिए वेतन की जानकारी
अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार पंजीकृत नर्सों ने 2016 में $ 68,450 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, पंजीकृत नर्सों ने $ 56,190 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि 75 प्रतिशत ने इस राशि से अधिक कमाया। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 83,770 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 2,955,200 लोग पंजीकृत नर्सों के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।
