अपनी कार्यस्थल की ताकत बढ़ने और अपनी कमजोरियों को ताकत में बदलने का प्रयास करें। सकारात्मक विशेषताओं के साथ एक मजबूत कार्यस्थल व्यक्तित्व का विकास करने में समय लगता है और जानबूझकर प्रयास किया जाता है। प्रत्येक अवसर का उपयोग करें कि आप जो कुछ बेहतर करते हैं, उसमें अच्छा प्रदर्शन करें।
मदद
दूसरों की मदद करने के लिए कार्यस्थल में अपनी ताकत का उपयोग करें। यदि आपके पास एक अच्छा काम नैतिक है या एक अच्छी समस्या सॉल्वर है, उदाहरण के लिए, दिन के लिए आपके द्वारा काम करने वाले रेस्तरां या कार्यालय को स्थापित करने में मदद करने के लिए 10 मिनट पहले काम करना। अपनी कार्य समाप्ति के बाद (यदि कंपनी नीति द्वारा अनुमति दी गई है) किसी सहकर्मी को किसी काम या किसी समस्या के समाधान में मदद करने के लिए 10 मिनट के लिए रुकें। दूसरों की मदद करने की अपनी क्षमता को विकसित करने के लिए, किसी के लिए सेवा का अवसर खोजने के लिए। व्यक्ति से विनम्रतापूर्वक पूछें कि क्या वे आपकी सहायता करने के लिए कूदने से पहले मदद करना चाहेंगे, हालाँकि। इस पर कम से कम एक बार बेहतर करने के लिए इसे करें।
मनोवृत्ति
हम अपनी नौकरी का आनंद लेते हैं या नहीं, इसके लिए रवैया एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह भी प्रभावित करता है कि हमारे सहकर्मी अपने कार्य दिवस के दौरान कैसा महसूस करते हैं। यह निश्चित रूप से उन लोगों के आस-पास होने के लिए अधिक सुखद है जो इससे खुश हैं, उन लोगों के आसपास रहना जो लगातार नकारात्मक हैं। यदि आपके पास आम तौर पर एक अच्छा कार्य रवैया है, तो इसे दूसरों के साथ साझा करें। जितनी बार संभव हो मुस्कुराओ, और उत्साहवर्धक शब्दों की पेशकश करके अपनी अच्छी जयकार फैलाओ। काम पर चीजों या विशिष्ट लोगों के बारे में शिकायत करने से बचने के लिए एक अच्छा रवैया बनाएं। जब आपको ऐसा करने के लिए लुभाया जाता है, तो अपना मुंह बंद रखें। जब आप इसे अगली बार खोलते हैं, तो इसे कुछ सकारात्मक कहने के लिए एक बिंदु बनाएं, भले ही यह सकारात्मक तरीके से मौसम पर टिप्पणी कर रहा हो या किसी से पूछ रहा हो कि क्या उनके पास अच्छा दिन है। दूसरे लोग आपके प्रयासों की सराहना करेंगे।
संचार
किसी भी कार्यस्थल में अच्छा संचार महत्वपूर्ण है। चाहे आप एक आने वाले सहायक शिक्षक को बताएं कि सुबह के समय आपकी मदद करने वाले पूर्वस्कूली कक्षा के साथ चीजें कैसे हुईं, आप अपने बॉस को एक समस्या के बारे में ईमेल लिखें, जो आपकी कंपनी के प्रोजेक्ट के बारे में फोन पर क्लाइंट के साथ मौखिक रूप से संवाद कर रहा हो या कर रहा हो, संचार काम पर आपकी सफलता का एक अत्यंत महत्वपूर्ण हिस्सा है। काम पर होने वाली अच्छी और बुरी दोनों चीजों के बारे में अपने पर्यवेक्षकों के साथ अधिक खुलकर बात करने की अपनी क्षमता का विकास करें, सम्मानजनक लहजे और सुगमता के लिए ईमेल की समीक्षा करने से पहले या जब आप दूसरों के लिए फोन कॉल लेते हैं तो उन्हें सटीक संदेश देते और देते हैं। काम। काम पर किसी के साथ बात करने का प्रत्येक अवसर आपके संचार कौशल में सुधार करने का एक मौका है।
स्व प्रेरणा
सफल कर्मचारी कुछ करने के लिए देखते हैं जब कुछ करना नहीं होता है। यदि आप स्वाभाविक रूप से आत्म-प्रेरित होते हैं, तो आप उदाहरण के बिना, शब्दों के बिना, लेकिन बहुत सारी कार्रवाई के साथ अग्रणी रहेंगे। आप काम पर खाली समय भरने के लिए उत्पादक तरीकों की तलाश कर रहे हैं, शायद अगले दिन के लिए अपना शेड्यूल भरें या ग्राहकों को फोन करके देखें कि उन्हें कुछ भी चाहिए या नहीं। आप अपने समय को अच्छी तरह से प्रबंधित करने के लिए काम करते हैं और सबसे अधिक दबाव के अनुसार अपने कार्यों को प्राथमिकता देते हैं। यदि आपको इस कौशल को विकसित करने की आवश्यकता है, तो अपने पर्यवेक्षक से पूछकर शुरू करें कि क्या कुछ और है जब आप अपना काम समाप्त कर सकते हैं। अपने चारों ओर देखें कि कौन से कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है जो अभी तक नहीं किए गए हैं।
