जितने घंटे काम किए गए हैं, उतने घंटे हैं, जो वास्तव में कुल घंटों में विभाजित होते हैं, जो एक निर्दिष्ट अवधि के दौरान उपलब्ध होते हैं। नियोक्ता और कर्मचारी इस गणना का उपयोग कर्मचारी के जीवन की गुणवत्ता और कार्य-जीवन संतुलन में मदद करने के लिए कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, जैसा कि घंटों का प्रतिशत कुछ स्तरों से ऊपर बढ़ जाता है, एक कर्मचारी कम उत्पादक बन सकता है क्योंकि वह एक बर्नआउट कारक का अनुभव करना शुरू कर देता है।
एक वेतन अवधि के दौरान काम किए गए घंटों की संख्या निर्धारित करें। आप आमतौर पर अपने वेतन ठूंठ पर सूचीबद्ध काम के घंटे पाएंगे। वेतनभोगी कर्मचारियों को वेतन अवधि के दौरान काम किए गए वास्तविक घंटों का ट्रैक रखना चाहिए। उदाहरण के लिए, मान लें कि आपने वेतन अवधि के दौरान 45 घंटे काम किया।
वेतन अवधि में वास्तविक घंटों की संख्या निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, मान लें कि आपकी कंपनी हर सप्ताह भुगतान करती है। वेतन अवधि में दिनों की संख्या से दिन में घंटों की संख्या को गुणा करें। उसी उदाहरण को जारी रखते हुए, 24 को 7 से गुणा करके 168 के बराबर किया जाता है।
वेतन अवधि में वास्तविक घंटे के अनुसार काम करने वाले घंटे विभाजित करें। इसी उदाहरण को जारी रखते हुए, 45 को 168 से विभाजित किया गया और 100 गुणा 26.8 प्रतिशत के बराबर किया गया। यह आंकड़ा वेतन अवधि के दौरान काम किए गए घंटों का प्रतिशत दर्शाता है।
