कर्मचारी कर की गणना कैसे करें

एक नियोक्ता के रूप में आपको यह समझना चाहिए कि कर्मचारी करों की गणना कैसे करें ताकि सकल आय से संघीय, राज्य, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों की सही मात्रा को रोक दिया जाए। जब आप सही टैक्स टेबल और कर्मचारी से सही W-4 फॉर्म प्राप्त करते हैं, तो सकल आय से उचित करों की गणना करना आसान होता है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपकी गणना अनुमानित नहीं है, लेकिन सरकारी दिशानिर्देशों के अनुसार की गई है। यदि कर्मचारी के पास प्रीटेक्स कटौती है, तो धारा 2 पर जाएं। यदि कर्मचारी के पास कोई प्रीटेक्स कटौती नहीं है, तो धारा 1 का उपयोग करें।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

प्रकाशन 15-टी
तालिकाओं को रोकते हुए राज्य
डब्ल्यू -4 हर कर्मचारी के लिए

कोई प्रीटैक्स कटौती नहीं

प्रश्न में कर वर्ष के फॉर्म डब्ल्यू -4 और प्रकाशन 15-टी के साथ कोई प्रीटेक्स कटौती के साथ किसी कर्मचारी की सकल कमाई के लिए संघीय कर दायित्व की गणना करें (संसाधन देखें)। कर की राशि को घटाने के लिए उपयुक्त तालिका में सकल वेतन देखें। कर तालिका एकल और विवाहित वेतन पाने वालों के लिए होती है, जिसमें विभिन्न वेतन समय (साप्ताहिक, द्वि-साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक) के लिए एक तालिका होती है और डब्ल्यू -4 फॉर्म पर दावा किए गए भत्ते की राशि होती है।

किसी कर्मचारी के लिए राज्य कर की गणना करें जो आपके दिए गए राज्य से राज्य रोक तालिका का उपयोग करके कोई दिखावा कटौती नहीं करता है। वेबसाइट के लिंक के लिए संसाधन देखें, जहां आपको हर राज्य मिलेगा और कर देयता का प्रतिशत कितना होगा। प्रत्येक राज्य के पास कर्मचारी की सकल कमाई पर कर देयता का पता लगाने के लिए उपयोग किया जाने वाला एक अलग प्रतिशत है।

कर्मचारी की सकल कमाई से सामाजिक सुरक्षा को रोकें। Pretax की कटौती सामाजिक सुरक्षा कर देयता को प्रभावित नहीं करती है। 2011 तक $ 106,800 तक की सामाजिक सुरक्षा की राशि घटकर 6.2 प्रतिशत (.062) है। उदाहरण के लिए, सकल आय x.062 = सामाजिक सुरक्षा को रोकना।

सकल कमाई से मेडिकेयर को रोकें। प्रीटैक्स कटौती मेडिकेयर टैक्स देनदारी को प्रभावित नहीं करती है। घटाव की मेडिकेयर की मात्रा 1.45 प्रतिशत (.0145) है। फॉर्मूला सकल आय x.0145 = रोक के लिए चिकित्सा है।

Pretax Deductions के साथ कर्मचारी

एक कर्मचारी के लिए संघीय कर दायित्व की गणना करें, जिसमें एक प्रेटैक्स कटौती है, जैसे कि 401k। सकल आय ले लो और प्रीटेक्स कटौती की राशि घटाएं। फिर संघीय कर तालिका में शेष राशि देखें। फाइलिंग स्टेटस, पे शेड्यूल और भत्ते की संख्या का पता लगाएं, और फिर प्रीटेक्स कटौती के बाद सकल वेतन के तहत देखें। उदाहरण के लिए, सकल वेतन - प्रीटैक्स कटौती = शुद्ध सकल वेतन, जो आप संघीय कर को वापस लेने के लिए उपयोग की जाने वाली राशि है।

राज्य कर देयता की गणना करें। सकल वेतन से प्रेटाक्स कटौती घटाएं। यह वह राशि होगी जो आप राज्य के लिए रोक के साथ राज्य कर की गणना के लिए उपयोग करते हैं। अपना राज्य प्रतिशत खोजने के लिए वेबसाइट के लिंक के लिए संसाधन देखें। उदाहरण के लिए, सकल वेतन - पूर्व-कर कटौती = शुद्ध सकल वेतन, जो आप राज्य कर की गणना की गणना के लिए उपयोग करते हैं।

कर्मचारी की सकल कमाई से सामाजिक सुरक्षा को रोकें। Pretax की कटौती सामाजिक सुरक्षा कर देयता को प्रभावित नहीं करती है। घटाव के लिए सामाजिक सुरक्षा की राशि $ 106,800 तक की कमाई का 6.2 प्रतिशत (.062) है। उदाहरण के लिए, सकल आय x.062 = सामाजिक सुरक्षा को रोकना।

टिप्स

याद रखें कि प्रीटेक्स कटौती सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा देनदारियों को प्रभावित नहीं करती है। प्रकाशन 15-टी का उपयोग करते समय, कर्मचारी की फाइलिंग स्थिति और वेतन अवधि के समय के साथ-साथ भत्ते की राशि का दावा करने के लिए उपयुक्त तालिका खोजना सुनिश्चित करें।

अगर आपको यूनियन डेट्स, इंश्योरेंस या गार्निशमेंट्स में कटौती करनी है, तो ये प्रीटेक्स कटौती नहीं हैं और फेडरल, स्टेट, सोशल सिक्योरिटी और मेडिकेयर विथहोल्डिंग के बाद घटा दी जाती हैं।