कार्यालय प्रतियोगिता एक कंपनी के कर्मचारियों को संलग्न करने और प्रोत्साहित करने का एक रचनात्मक तरीका है। ऐसे कई कारण हो सकते हैं कि एक कार्यालय कार्यालय प्रतियोगिताओं का संचालन क्यों करना चाहेगा। सबसे पहले, कंपनी के पास बिक्री के लक्ष्य हो सकते हैं जो उस तक पहुंचना चाहते हैं। इसके अलावा, कंपनी के नेता कार्यालय के मनोबल और भावना का निर्माण कर सकते हैं। कुछ कल्पना और रचनात्मकता के साथ, आप कार्यालय प्रतियोगिताओं की योजना बना सकते हैं जो आपके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करते हैं।
अवकाश सजाओ प्रतियोगिता
हॉलिडे डेकोरेटिंग कॉन्टेस्ट्स टीम मनोबल और स्पिरिट बनाने का एक शानदार तरीका है। एक प्रतियोगिता की योजना बनाएं जिसके लिए कर्मचारी अपने कार्यालय, क्यूबिकल या डेस्क को सबसे रचनात्मक फैशन में सजा सकते हैं। जजों के एक पैनल का चयन करें ताकि निर्णय के लिए एक व्यक्ति जिम्मेदार न हो। जुलाई की चौथी या धन्यवाद की तरह सार्वभौमिक छुट्टियां चुनें।
जमीन के नियमों को निर्धारित करें जैसे कि अधिक से अधिक पैसा खर्च किया जा सकता है या सीमाएं जिसके भीतर कर्मचारी सजावट रख सकते हैं। कंपनी के प्रबंधक या मालिक के साथ काम करने के लिए एक योग्य इनाम जैसे कि भुगतान किए गए आधे दिन की छुट्टी या किसी स्थानीय रेस्तरां को उपहार प्रमाण पत्र। एक मजबूत इनाम की स्थापना से कई भाग लेने के लिए प्रोत्साहित होगा और अधिक टीम भावना का निर्माण भी करेगा।
बिक्री लक्ष्य प्रतियोगिता
चार बिक्री लक्ष्य निर्धारित करें जो आपकी टीम या प्रबंधकों को एक निश्चित अवधि में मिलना चाहते हैं। समय की यह अवधि एक सप्ताह या एक महीना हो सकती है। विभिन्न वेतन वृद्धि में बिक्री लक्ष्यों के तीन स्तरों को निर्धारित करें जिन्हें आपके कार्यालय के प्रत्येक व्यक्ति को पूरा करना है। बिक्री के प्रत्येक स्तर के लिए, बिक्री व्यक्ति को उस लक्ष्य तक पहुंचने के लिए एक पैसा मिलेगा।
उदाहरण के लिए, बिक्री का पहला स्तर $ 1,000 तक पहुंच सकता है और वह व्यक्ति एक पैसा कमाएगा। दूसरा टियर $ 5,000 का बिक्री लक्ष्य हासिल कर सकता है और दो पैसे कमा सकता है। तीसरे टायर को $ 8,000 तक पहुंचने और तीन पैसे कमाने की आवश्यकता हो सकती है।
प्रतियोगिता की समयावधि के अंत में, कर्मचारियों और उनके द्वारा अर्जित पैसों को इकट्ठा करें। एक मछली का कटोरा पानी से भरा एक गिलास के साथ तल पर रखा है। प्रत्येक कर्मचारी ने अपने या अपने पेनी को फिशबेल में फेंकने की कोशिश की है ताकि शॉट ग्लास में पैसा मिल सके। जो भी शॉट ग्लास में सबसे अधिक पैसा प्राप्त करता है वह पुरस्कार जीतता है।
यदि कोई टाई है, तो एक रन-ऑफ है। दो बंधे हुए कर्मचारियों को शॉट ग्लास में लाने के लिए दो पैसे दें। खेल को तब तक जारी रखें जब तक कि एक कर्मचारी को शॉट ग्लास में अधिक पेनी न मिल जाए। एक उचित पुरस्कार के साथ विजेता कर्मचारी को पुरस्कृत करें जो आपकी कंपनी के बजट में फिट बैठता है। उचित द्वितीय पुरस्कार के साथ उपविजेता को पुरस्कृत करने के बारे में सोचें।
दान या सामुदायिक प्रतियोगिता
यदि आप चाहते हैं कि आपका कार्यालय समुदाय में लगे या आपका कार्यालय एक दान को अपनाए, तो एक दान प्रतियोगिता होने पर विचार करें। न केवल आपके कर्मचारियों को चुनौती में मज़ा आएगा, बल्कि समुदाय को आपकी उदारता से लाभ होगा, और आपकी कंपनी इसके प्रयासों के लिए सकारात्मक प्रेस कमा सकती है। ऑफिस की भावना को बढ़ाने के लिए एक वॉक-एंड-रन-ए-थॉन आमतौर पर एक लोकप्रिय तरीका है। उस कर्मचारी को पुरस्कृत करें जो प्रयास के लिए पुरस्कार के साथ सबसे अधिक दान या प्रतिज्ञा प्राप्त करता है - शायद एक पट्टिका या एक पेड डे ऑफ।
कार्यालय प्रतियोगिताएं के लिए सामान्य सुझाव
सुनिश्चित करें कि आप कर्मचारियों को जीतने के लिए लक्ष्यों या पुरस्कारों पर इनपुट देने का मौका देते हैं। आप अपनी टीम के लिए निर्धारित लक्ष्यों के बारे में भी यथार्थवादी हो सकते हैं। यदि लक्ष्य अस्वीकार्य हैं, तो आपके कर्मचारी निराश हो सकते हैं और आपके खेलों में शामिल नहीं होंगे। कंपनी के बिलबोर्ड या लंच रूम में उस कर्मचारी की उपलब्धि की सूचना पोस्ट करके प्रतियोगिता के समापन पर विजेता को पहचानने की योजना बनाएं।
