टीम की बैठक के लिए कर्मचारियों या किसी परियोजना के सदस्यों का काम करना एक कठिन काम हो सकता है। चर्चा शुरू करने से पहले एक शुरुआती गतिविधि बनाकर टीम की बैठकों को अधिक सुखद बनाएं। सलामी बल्लेबाज, जिसे आइसब्रेकर के रूप में भी जाना जाता है, टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ जुड़ने के लिए एक सकारात्मक और पोषण प्रारूप के रूप में काम करता है। एक पेशेवर गतिविधि में बंधन और अंतरंगता बनाएँ, जिसमें सभी शामिल होने के लिए एक प्रारंभिक गतिविधि तैयार की जाती है।
डोर ओपनिंग प्रश्न
एक समूह या सर्कल में सभी को इकट्ठा करें और सामान्य जमीन खोजने के लिए एक आइसब्रेकर के साथ शुरू करें। "जैसे आपका पसंदीदा टेलीविज़न शो क्या है?" या "आप कहाँ बड़े हुए?" सवाल का जवाब देने के लिए चारों ओर जाएं, टीम के सदस्यों के बीच चर्चा के लिए समय की अनुमति दें यदि वे समानताएं पाते हैं। यह अभ्यास आम हितों को इंगित करेगा या पहले से ही साथ काम कर रहे टीम के सदस्यों के बंधन को मजबूत करने में मदद करेगा। एक अन्य विचार यह है कि पांच प्रश्न पूछे जाएं, सभी को अपने उत्तर लिखने और फिर उन्हें समूह के साथ साझा करने में मदद करें।
दो सत्य और एक झूठ
यदि टीम 20 लोगों से छोटी है, तो इस गेम को शुरुआती गतिविधि के रूप में मानें। हर कोई अपने बारे में दो सच्ची बातें बताता है और एक झूठ बोलता है। समूह को यह तय करना होगा कि कौन सा कथन गलत है। प्रतिभागियों को झूठ को एक सच के करीब रखना चाहिए, पूरी तरह से बयान के साथ "शीर्ष पर" न जाकर। प्रत्येक व्यक्ति को यह लिखना चाहिए कि वे किस कथन को झूठ मानते हैं - और क्यों।
जादूई छड़ी
समूह में किसी को रोकें, सिर्फ एक छड़ी मिली है जो उस व्यक्ति के बारे में तीन चीजों को बदलने की जादुई शक्तियों को रखती है जो इसे धारण करता है। पास में भटकें तो समूह में सभी को यह कहने का मौका मिलता है कि वह अपने बारे में क्या बदलेगा। जैसा कि प्रत्येक व्यक्ति अपनी इच्छा को ज़ोर से बताता है, उसके साथ चर्चा करें कि परिवर्तन क्यों महत्वपूर्ण है या महत्वपूर्ण नहीं है। प्रतिभागियों को उन परिवर्तनों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें जो वे टीम या अपने कार्य वातावरण में चाहेंगे। इस गतिविधि का उद्देश्य कमरे में सभी को दिखाना है कि कुछ कुंठाएं केवल आम नहीं हैं, बल्कि टीम के बीच साझा की जाती हैं।
साक्षात्कार
समूह को जोड़े में विभाजित करें, उन भागीदारों के साथ जो एक दूसरे के बारे में कम से कम जानते हैं। उस पर 20 प्रश्नों के साथ समय से पहले एक हैंडआउट तैयार करें। दोनों एक-दूसरे का सामना करते हुए बैठें और इस गतिविधि को 15 मिनट तक करें। साक्षात्कार के सवाल नौकरी, परिवार, शौक, काम के बाहर पसंदीदा गतिविधियों, यात्रा और आराम के बारे में होना चाहिए। समय समाप्त होने के बाद, एक समूह के रूप में सामंजस्य स्थापित करें और जोड़े को समूह में एक-दूसरे से परिचय कराएं, अपने साथी के बारे में नई और व्यावहारिक जानकारी से लैस करें।
