व्यवसाय नई जानकारियों के साथ कर्मचारियों को प्रस्तुत करने के लिए बैठकों का उपयोग करते हैं, वर्तमान प्रतिक्रिया और वर्तमान परियोजनाओं पर अनुवर्ती कार्रवाई करते हैं। अक्सर समय, प्रबंधक और व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों के लिए प्रेरणा के वाहन के रूप में सेवा करने के लिए बैठकों का समय निर्धारित करते हैं। बढ़ती हुई बिक्री, नए उत्पाद लॉन्च, कर्मचारियों में बदलाव या नीति में बदलाव के बारे में कर्मचारियों को उत्साहित करने के लिए आप बैठकों का उपयोग कर सकते हैं। इन बैठकों के दौरान आप जो कहते हैं वह प्रभावित कर सकता है कि आपकी टीम कंपनी और व्यक्तिगत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कितनी प्रेरित है।
लक्ष्य पर ध्यान दें
कर्मचारियों को आपके वांछित अंतिम परिणामों को जानने दें, चाहे वह समग्र बिक्री बढ़ाना हो, ग्राहक की मांग के आधार पर एक नया उत्पाद लॉन्च करना हो या नए ईमेल न्यूज़लेटर ग्राहकों को आकर्षित करना हो। विशिष्ट होना। आप जिन लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना बना रहे हैं, उनके बारे में बात करके, आप अपने कर्मचारियों को आपकी उम्मीदों की स्पष्ट तस्वीर देते हैं और वे किस दिशा में काम कर रहे हैं। जब कर्मचारी अंतिम परिणामों की कल्पना कर सकते हैं, तो वे लक्ष्य के लिए प्रयास करने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं।
पिछले उपलब्धियां के कर्मचारियों को याद दिलाएं
उन उपलब्धियों पर विचार करें जो आपकी टीम ने अतीत में पूरी की हैं और उन उपलब्धियों का आपके व्यवसाय और ग्राहकों पर प्रभाव पड़ता है। अपने कर्मचारियों को याद दिलाएं कि आपने अतीत में एक टीम के रूप में काम किया है जिससे कंपनी को मदद मिली। उन्हें पिछली उपलब्धियों की याद दिलाकर, आप अपने कर्मचारियों में "कर सकते हैं" रवैये को प्रेरित कर सकते हैं और उनके सामने आने वाली अगली चुनौती से निपटने के लिए उन्हें अपनी मेहनत करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
एक ग्राहक प्रशंसापत्र पढ़ें
व्यवसाय संभावित ग्राहकों के लिए अपने उत्पादों और सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए प्रशंसापत्र का उपयोग करते हैं, लेकिन प्रशंसापत्र भी कर्मचारियों को प्रेरित कर सकते हैं। एक बैठक के दौरान, ग्राहकों पर उनकी कड़ी मेहनत और समर्पण के प्रभाव को दिखाने के लिए अपनी टीम के कई ग्राहक प्रशंसापत्र पढ़ें। उन्हें बताएं कि जितना अधिक आप कंपनी के लक्ष्यों और व्यक्तिगत कर्मचारी लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में आगे बढ़ते हैं, उतना ही बेहतर होता है कि कंपनी ग्राहकों की समस्याओं को हल करती है।
एक प्रोत्साहन की घोषणा करें
चाहे आप अपनी टीम को अधिक उत्पाद और सेवाएं बेचने के लिए प्रेरित कर रहे हों या नए विपणन अभियान के लिए विचार उत्पन्न कर रहे हों, अपनी बैठक में "प्रोत्साहन" शब्द का उल्लेख करें, और कर्मचारियों के कान खड़े हो जाएंगे क्योंकि वे आश्चर्यचकित होंगे कि उन्हें उनके प्रयासों के लिए कैसे पुरस्कृत किया जाएगा। अपनी बैठक के दौरान, शीर्ष बिक्री या सर्वोत्तम विचारों के लिए आपके द्वारा दिए जा रहे प्रोत्साहन के प्रकारों का उल्लेख करें। प्रोत्साहन एक मौद्रिक बोनस या एक कंपनी पुरस्कार समारोह में मान्यता के लिए एक यात्रा से लेकर हो सकता है।
अपनी सफलता की कहानी बताओ
एक व्यवसाय के स्वामी या प्रबंधक के रूप में, आपने संभावित रूप से कई चुनौतियों का सामना किया है क्योंकि आपने कॉर्पोरेट सीढ़ी की यात्रा की है या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का निर्णय लिया है। आप अपनी टीम को अपनी पेशेवर सफलताओं को खुले तौर पर और ईमानदारी से साझा करके प्रेरित कर सकते हैं कि आपने व्यवसाय की दुनिया में अपनी असफलताओं को कैसे काबू किया।
