यह जरूरी है कि आप नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपराधिक पृष्ठभूमि का खुलासा करें। यदि आप पकड़े जाते हैं तो आपके आवेदन पर इसके बारे में झूठ बोलना निश्चित रूप से आपको अयोग्य घोषित कर देगा। नियोक्ता डरेंगे कि आप पर भरोसा नहीं किया जा सकता है। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि हर आपराधिक अपराध को एक मुद्दा नहीं माना जाएगा। 10 साल पहले हाई स्कूल में मनोरंजक ड्रग के उपयोग से उपजी एक मान्यता अब प्रासंगिक नहीं हो सकती। विस्कॉन्सिन विश्वविद्यालय रिपोर्ट करता है कि, एक नियोक्ता के रूप में, यह आपराधिक जानकारी पर विचार नहीं करता है जब तक कि आपराधिक रिकॉर्ड की परिस्थितियों और आपके द्वारा आवेदन करने की स्थिति के बीच पर्याप्त संबंध नहीं होता है। इसका मतलब है कि एक गंभीर गबन का दोषी शायद आपको एक एकाउंटेंट के पद के लिए अयोग्य घोषित कर देगा लेकिन एक पुराने DUI शुल्क नहीं होगा।
एक स्पष्टीकरण तैयार करें। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी आपराधिक पृष्ठभूमि के बारे में सवालों के जवाब देने में सक्षम हों। आपको सीधे काम पर रखने वाले प्रबंधक की आंखों में देखने के लिए तैयार रहना चाहिए और स्पष्ट, दृढ़ आवाज में अपने अफसोस को व्यक्त करते हुए अपने आपराधिक अतीत का वर्णन करना चाहिए।
परिवार के परामर्शदाता, परिवीक्षा अधिकारी या सामाजिक कार्यकर्ता की सहायता से अपने स्पष्टीकरण को आकार दें। साल्वेशन आर्मी या अर्बन लीग जैसे स्थानीय धर्मार्थ संगठन से संपर्क करें, जो अपने व्यक्तिगत जीवन के पुनर्वास में लोगों की मदद करने के लिए प्रशिक्षित काउंसलर के लिए एक रेफरल की तलाश करें। काउंसलर से पूछें कि आपकी आपराधिक गतिविधि के लिए एक ईमानदार, विश्वसनीय विवरण तैयार करने में आपकी मदद कैसे हुई और आपने अपने जीवन को कैसे घुमाया।
उन लोगों से लिखित चरित्र संदर्भ प्राप्त करें, जो आपके अतीत के बारे में जानते हैं, लेकिन फिर भी आप पर विश्वास करते हैं। अपने पादरी, पूर्व नियोक्ता या समुदाय में अच्छी स्थिति वाले किसी अन्य व्यक्ति से आपके लिए वाउच करने के लिए कहें। सिफारिश के पत्रों के साथ शामिल करने के लिए अपना स्वयं का लिखित विवरण भी लिखें। अपने पत्र को छोटा और उस बिंदु तक बनाएं जैसा कि आप अतीत को स्वीकार करते हैं, लेकिन अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में उपलब्धियों सहित वर्तमान पर जोर देते हैं।
नेटवर्किंग द्वारा नौकरियों के बारे में पता करें और आकस्मिक आधार पर प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में जानें। यह आपकी नौकरी खोज में एक अधिक व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ता है। एक काम पर रखने प्रबंधक के साथ एक स्थापित संबंध होने से आपकी आपराधिक पृष्ठभूमि का खुलासा करना आसान हो सकता है। एक हायरिंग मैनेजर के साथ अनौपचारिक रूप से मिलें, शायद लंच पर, एक ओपनिंग के बारे में सुनने के बाद। नौकरी में अपनी रुचि के बारे में प्रबंधक को बताएं। यदि प्रबंधक सकारात्मक प्रतिक्रिया देता है, तो उसे अपने आपराधिक अतीत के बारे में बताएं। स्पष्टीकरण को छोटा करें और इसे वितरित करें जैसा कि आपने काउंसलर के साथ अपने अभ्यास सत्र के दौरान किया था।
यदि आप सीधे काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ नेटवर्क नहीं कर सकते हैं तो आवेदन पर अपने आपराधिक अतीत का खुलासा करें। उपयुक्त स्थान पर आवेदन पर "हां" का जवाब दें जब पूछा जाए कि क्या आपके पास आपराधिक पृष्ठभूमि है, लेकिन इस शब्द को भी जोड़ें: "स्पष्टीकरण के लिए, कृपया संलग्न दस्तावेज देखें।" आवेदन के साथ अपने चरित्र के संदर्भ और अपने व्यक्तिगत बयान को शामिल करें क्योंकि आप पूरी तरह से अपने आपराधिक रिकॉर्ड का खुलासा करते हैं।
