फन कंपनी अवार्ड्स अपने कर्मचारियों को लचर तरीके से पहचानने और कर्मचारियों के बीच कामरेड को मजबूत करने का एक तरीका है। जब आप हास्य को अधिक गंभीर घटना में शामिल करने या तनावपूर्ण सप्ताह को बंद करने की आवश्यकता हो, तो आप उन्हें प्रस्तुत करना चुन सकते हैं। प्रत्येक पुरस्कार का चयन करते समय कर्मचारियों के व्यक्तिगत स्वभाव को ध्यान में रखें और सुनिश्चित करें कि आहत भावनाओं या आक्रोश पैदा करने से बचने के लिए पुरस्कार अति-संवेदनशील विषयों पर स्पर्श न करें।
पिट बुल
एक कर्मचारी जो परेशान ग्राहकों या विक्रेताओं के साथ अच्छी तरह से बातचीत करने या देने से इनकार करता है, के लिए पिट बुल अवार्ड समर्पण और मानसिक क्रूरता को पहचानने का एक मजेदार तरीका है। एक गड्ढे बैल की तरह, प्राप्तकर्ता वह होना चाहिए जो किसी समस्या से जूझता है और समाधान नहीं मिलने तक हार मान लेता है। क्योंकि कठिन बातचीत मानसिक रूप से कर और तनावपूर्ण हो सकती है, एक मजेदार पुरस्कार कर्मचारी की आत्माओं को उठा सकता है और उसे बता सकता है कि आप उसकी कड़ी मेहनत को पहचानते हैं।
बरमूडा त्रिकोण
यदि आपके पास एक कर्मचारी है जो अपने कार्यालय या कक्ष में चीजों को खो देता है, तो उसे बरमूडा ट्रायंगल पुरस्कार के साथ प्रस्तुत करें। जैसा कि आप प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हैं, आप अंतरिक्ष में गायब होने वाली चीजों के बारे में एक टिप्पणी कर सकते हैं, फिर कभी नहीं देखा जा सकता है। यह पुरस्कार सबसे सफल होता है जब कर्मचारी यह पहचानता है कि उसे चीजों को खोने की समस्या है या यदि खोई हुई वस्तुएं महत्वहीन हैं।
बच्चे के नीचे
बेबीज़ बॉटम अवार्ड ने उन कर्मचारियों को पुरस्कृत किया जिन्होंने ग्राहक चर्चा या अन्य चिपचिपी स्थितियों में उल्लेखनीय चिकनाई प्रदर्शित की है। यदि आपका कोई कर्मचारी आपके कंपनी के लिए संभावित रूप से हानिकारक स्थिति से बाहर निकलने के लिए बात कर सकता है, तो यह पुरस्कार उनके कौशल को पहचान लेगा और सह-कर्मियों से हंसी प्राप्त करेगा।
डेडलाइन बस्टर
यदि आपकी कंपनी समय-सीमा वाली परियोजनाओं पर काम करती है, तो संभावना है कि आप हास्यास्पद स्थितियों में भाग लें, जो देरी का कारण बनती हैं। एक कर्मचारी के लिए जो एक असंभव स्थिति का सामना करता था, डेडलाइन बस्टर अवार्ड एक बाहरी परिस्थिति के हास्य को राहत देने का एक तरीका है। प्रस्तुति के दौरान, समस्या के माध्यम से काम करने के लिए कर्मचारी को धन्यवाद देना सुनिश्चित करें।
खुश व्यक्ति
हैप्पी कैम्पर अवार्ड एक ऐसे कर्मचारी को दिया जाता है, जो कभी भी अपने चेहरे पर मुस्कुराहट लाने में असफल नहीं होता है, फिर चाहे वह कितना भी तनावपूर्ण दिन क्यों न हो या ग्राहक को मुश्किल न हो। यह पुरस्कार वास्तविक हो सकता है, या इस बारे में एक कॉमिक टिप्पणी के साथ कि सुबह इतनी जल्दी खुशियाँ कितनी सामान्य हो सकती हैं।
सुबह की धूप
नाम का सुझाव देने के बावजूद, मॉर्निंग सनशाइन पुरस्कार स्टाफ के सदस्य को जाता है, जो इसके बिल्कुल विपरीत है: वह व्यक्ति जो सुबह का कार्य नहीं कर सकता है, उसके पास एक कप कॉफी है। यदि आपके पास एक कर्मचारी है जो सुबह में विशेष रूप से सुरक्षित है, तो पुरस्कार व्यक्ति और उसके सहकर्मियों से बाहर एक हंसी प्राप्त करेगा। यह पुरस्कार सबसे प्रभावी होता है जब कर्मचारी अपनी प्रवृत्ति से अवगत होता है।
