कुछ कंपनियाँ लचीले वर्क शेड्यूल का उपयोग कर रही हैं ताकि मौजूदा स्टाफिंग स्तर को बनाए रखते हुए काम को चालू रखा जा सके। कर्मचारी के लिए, एक संपीड़ित कार्य अनुसूची कई लाभ प्रदान करती है जो लचीले शेड्यूलिंग को आकर्षक बनाती है। इस व्यवस्था में सहमति है कि एक कर्मचारी और नियोक्ता को एक संकुचित अनुसूची पर निर्णय लेने से पहले विचार करना चाहिए।
समय समाप्त
कर्मचारी को सप्ताह के दौरान लंबे सप्ताहांत या अतिरिक्त दिनों का लाभ मिलता है। संपीड़ित अनुसूची कर्मचारी को पारंपरिक पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह से कम समय में अपना पूर्णकालिक कार्यक्रम पूरा करने की अनुमति देती है। 10-12 घंटे की शिफ्ट इस लक्ष्य को पूरा करती है। एक व्यवसाय जिसके पास दिन को घुमाने के लिए पर्याप्त कर्मचारी हैं, वह व्यवसाय के उत्पादन या संचालन में किसी भी समय के बिना इस अनुसूची को समायोजित कर सकता है। कर्मचारियों को एक लंबा सप्ताहांत और अतिरिक्त समय देने के लिए चार-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ विभिन्न शिफ्ट शेड्यूल की व्यवस्था की जा सकती है।
लम्बे दिन
एक संपीड़ित कार्य अनुसूची की कमियों में से एक लंबे समय तक काम का दिन है। कर्मचारियों को अपने कार्य सप्ताह के दौरान हर दिन दो से चार घंटे अतिरिक्त काम करने का आदी होना चाहिए। अधिकांश कर्मचारी नए कार्य शेड्यूल में समायोजित करने में सक्षम हैं, लेकिन कुछ कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत जीवन में काम करने में अधिक दिन मुश्किल हो सकते हैं। कामकाजी माता-पिता के लिए बच्चा सम्भालने का कार्यक्रम 12 घंटे के कार्यदिवस को प्रबंधित करने में असंभव हो सकता है। चिकित्सा की स्थिति भी कुछ कर्मचारियों को लंबे समय तक नौकरी पर रहने से रोक सकती है।
लचीलापन
एक संकुचित काम अनुसूची कर्मचारियों को अपने खाली समय में अधिक लचीला होने की अनुमति देता है। पाँच दिन समर्पित करते हुए, हर हफ्ते एक नौकरी केवल सप्ताहांत को छोड़ कर घर के कामों में भाग लेने के लिए छोड़ देता है। अतिरिक्त दिन कर्मचारियों को अपने काम और कामों के साथ कुछ आराम और विश्राम का समय निर्धारित करने में मदद करता है। सप्ताह के दौरान एक दिन का अवकाश कर्मचारी को एक कार्यदिवस पर डॉक्टर की नियुक्तियों को निर्धारित करने का अवसर देता है जब वे बंद होते हैं।
थकान
लंबे समय तक काम के घंटे के साथ कर्मचारी की थकान और सुरक्षा की चिंता बढ़ जाती है। नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर ऑक्यूपेशनल सेफ्टी एंड हेल्थ के अनुसार, काम करने के घंटों से दिल का दौरा और बीमारी का अधिक खतरा होता है। यह कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को प्रभावित करता है। कर्मचारी की थकान से सुरक्षा के मुद्दों और खोए हुए उत्पादन से कर्मचारी को अपने स्वास्थ्य और नियोक्ता के लाभ की लागत मिलती है।स्वास्थ्य और परिवहन जैसे उद्योगों ने दुर्घटनाओं और कर्मचारी की थकान को रोकने के लिए काम और बाकी कार्यक्रम निर्धारित किए हैं।
उत्पादन में वृद्धि
जब कर्मचारियों के लिए काम और आराम का कार्यक्रम ठीक से प्रबंधित किया जाता है, तो कंपनियां अपने काम के कार्यक्रम में एक और बदलाव को शामिल किए बिना उत्पादन में वृद्धि देखती हैं।
