आपकी कंपनी के भीतर आपके पास विविध कौशल सेट वाले कर्मचारी होने की संभावना है। क्रॉस-परागण का विचार इन लोगों को एक साथ लाने के लिए है, जिससे उनके ज्ञान और कौशल को एक दूसरे को प्रभावित करने की अनुमति मिलती है। क्रॉस-परागण कर्मचारियों को विभिन्न विचारों और सोच के नए तरीकों से उजागर कर सकता है। बदले में यह केवल आपकी कंपनी को मजबूत और अधिक उत्पादक बना सकता है।
यह काम किस प्रकार करता है
क्रॉस-परागण को प्रोत्साहित करने के लिए, कुछ व्यवसाय विभिन्न विषयों के लोगों की एक टीम को इकट्ठा करेंगे। उदाहरण के लिए, केवल इंजीनियरों के पास सॉफ्टवेयर का एक नया टुकड़ा विकसित करने के बजाय, व्यवसाय बिक्री लोगों और विपणक को अपना इनपुट देने के लिए लाएगा। वे सभी अपने स्वयं के दृष्टिकोणों के साथ एक ही विचार पर पहुंचते हैं। व्यापार में कुछ और की तरह, यह सफलता की गारंटी नहीं है; क्रॉस-परागणकर्ता केवल अपने स्वयं के विचारों से चिपक सकते हैं और बाकी सब को अस्वीकार कर सकते हैं। हालांकि, उन सभी विभिन्न पृष्ठभूमि एक परियोजना पर एक साथ आने से अतिरिक्त नवाचार हो सकता है।
क्या एक के लिए काम करता है और अधिक के लिए काम कर सकते हैं
क्रॉस-परागण एक व्यवसाय के भीतर विभिन्न विभागों या कार्यालयों में विचारों को साझा करके भी काम कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी उन विचारों को लागू कर सकती है जो अमेरिका में एक विदेशी कार्यालय में सफल रहे हैं। कुछ कंपनियां कार्यालयों और विभागों के बीच कर्मचारियों को घुमाकर इस तरह के क्रॉस-परागण को बढ़ाती हैं, जिससे उन्हें अधिक विचारों और तरीकों के लिए उजागर किया जाता है।
