कैसे करें मीटिंग का मजा एक प्रबंधक के रूप में, आपको उन खूंखार कार्यालय बैठकों की सुविधा के लिए चार्ज किया जाता है। ठीक है, शायद खूंखार नहीं है, लेकिन लोगों को बैठकों में भाग लेने के लिए तैयार करना बहुत चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अलग-अलग प्रबंधकों के पास बैठकों को मजेदार बनाने के बारे में अलग-अलग दर्शन हैं, लेकिन कुल मिलाकर, ऐसा लगता है कि कर्मचारियों को उनकी भागीदारी के बारे में अधिक स्वतंत्रता है और समूह के काम को शुरू करने में एक बड़ा हाथ है।
अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाएं। आपके कर्मचारियों को बैठकों में अधिक मज़ा आएगा जब वे कंपनी प्रक्रियाओं में सकारात्मक जुड़ाव की भावना महसूस करेंगे। यह स्पष्ट करें कि जिन मामलों पर चर्चा हो रही है उसमें कर्मचारियों का हाथ है।
इसे हल्का रखें। कार्यालय के मामलों में हर किसी को तकनीकी रूप से तय करने की कोशिश न करें। ये आपके लिए खुद को संभालने, या प्रतिनिधि बनाने के लिए हैं। बैठकों में बहुत अधिक परिधीय जानकारी से दूर रहें, और निश्चित रूप से "तीन बड़े लोगों" से दूर रहें: व्यक्तिगत अर्थशास्त्र, धर्म और राजनीति।
कर्मचारी जन्मदिन का उपयुक्त उत्सव मनाएं। एक केक ठीक है, लेकिन केक काटने की कोशिश करने की कोशिश मत करो। इसे स्वयं करें, आपके कर्मचारी एक नेता के रूप में आपके द्वारा की जाने वाली छोटी सेवाओं की सराहना करेंगे।
PowerPoint को कम से कम रखें। जब रोशनी कम हो जाती है, और स्लाइड शुरू हो जाती है, तो सुबह-सुबह की बैठकें स्नूज़-फेस्ट बन जाती हैं क्योंकि कर्मचारी अपनी कुर्सियों पर बैठते हैं और डोज़ करते हैं। दोपहर के घंटों में बैठकें रखने की कोशिश करें जब लोग अधिक जागृत होंगे।
इसे प्राकृतिक रखें। अनिवार्य खेल वाले लोगों को कृत्रिम रूप से सक्रिय करने की कोशिश अक्सर बैकफ़ायर कर सकती है। इसके बजाय, अपने कर्मचारियों को संलग्न करने के लिए वैकल्पिक गतिविधियों का उपयोग करने में उचित रहें। वे नेतृत्व में इस लचीलेपन के लिए सबसे अच्छी प्रतिक्रिया देंगे।
