नौकरी और एक सफल बोली पर लाभ सुनिश्चित करने के लिए, अपनी कंपनी के लिए प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण और निष्पक्षता और आपके साथ काम करने वाले उपमहाद्वीपों के बीच एक अच्छी रेखा पर चलें। इस प्रकार की बोली प्रक्रिया में कई विचार शामिल हैं, जिसमें उस स्थान का आकार भी शामिल है जिसे चित्रित करने की आवश्यकता है और उत्पादों को प्रभावी ढंग से काम करने के लिए उपयोग किया जाता है।
नौकरी के दायरे का आकलन करें। आपकी बोली इस बात पर निर्भर करती है कि वह कितनी बड़ी या छोटी है, ग्राहक द्वारा निर्धारित समय सीमा और कार्य की बारीकियाँ। उदाहरण के लिए, यह निर्धारित करें कि क्या आप एक कमरे या एक इमारत के पूरे चेहरे को पेंट कर रहे हैं। पता करें कि क्या आप एक रंग या एक से अधिक ह्यू का उपयोग कर रहे हैं। न केवल नौकरी का मूल्यांकन आपको समग्र रूप से बोली लगाने में मदद करेगा, बल्कि यह आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि आपको इसे पूरा करने के लिए कितनी मदद की आवश्यकता होगी।
कार्य को पूरा करने में लगने वाले घंटों की संख्या का निरूपण करें। फिर, इसे अपनी सामान्य दर प्रति घंटे से गुणा करें। यह आपको एक समग्र विचार देता है कि काम पूरा होने पर कितना खर्च हो सकता है। व्यवसाय की स्थिति और आपके द्वारा काम पर लगाए गए ओवरहेड के आधार पर, आप प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए कीमत से कुछ डॉलर कम कर सकते हैं।
जनशक्ति का अनुमान लगाएं। यदि नौकरी के लिए खुद से अधिक और एक सहायक की आवश्यकता होती है, तो बोली की कीमत में अतिरिक्त श्रम की लागत का कारक, अपने औसत प्रति घंटा की दर पर ड्राइंग। सुनिश्चित करें कि आप अपने कर्मचारियों के साथ-साथ उस व्यक्ति या कंपनी दोनों के लिए उचित हैं जिसके साथ आप नौकरी के लिए अनुबंध कर रहे हैं।
सामग्री की लागत का अनुमान लगाएं। पेंट, ब्रश, ड्रॉप क्लॉथ, टेप और कुछ और जो आपको काम पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है, उस पर शोध करें। सामग्रियों की लागत को भी नौकरी के लिए बोली में शामिल किया जाना चाहिए, भले ही आपके पास ग्राहक उन्हें समय से पहले खरीद लें या आप इसे प्राप्त करें और बाद में उसकी प्रतिपूर्ति करें।
ग्राहक को लिखित रूप में एक औपचारिक बोली प्रस्ताव प्रस्तुत करें। यह सब कुछ का सारांश होना चाहिए जिसे आपने एक समय रेखा के साथ-साथ व्यवस्था के सभी विवरणों के साथ पूरा करने का वादा किया है। यह सरल, अच्छी तरह से लिखा और संक्षिप्त होना चाहिए।
