हैंड्स-ऑन प्रशिक्षण एक विधि शैक्षिक प्रणाली है और व्यवसायों को एक निश्चित कार्य को सीखने के लिए लोगों को सिखाने में मदद करने के लिए एक जैसे उपयोग करते हैं। यह प्रशिक्षु को जो कुछ भी सीख रही है, उस पर सीधे हाथ पाने की अनुमति देकर वास्तविक दुनिया का अनुभव प्रदान करता है, जिससे सशक्तिकरण की भावना पैदा होती है।
करके सीखना
यह प्रशिक्षण उपकरण पारंपरिक कक्षा सेटिंग में दिए गए प्रशिक्षण से अधिक प्रभावी हो सकता है। हैंड्स-ऑन प्रशिक्षण न केवल व्यक्ति को उन कार्यों के बारे में जानने के लिए प्रशिक्षित किया जा रहा है जिन्हें पूरा करने की आवश्यकता है, बल्कि उसे एक साथ कार्य करने का अवसर भी देता है। आदर्श रूप से, एक प्रशिक्षक प्रशिक्षु के साथ काम करने के लिए उपलब्ध है जो अपने प्रशिक्षु को छोड़ने के बजाय मार्गदर्शन करने के लिए मार्गदर्शन करता है कि क्या किया जाना चाहिए।
लाभ
हैंड्स-ऑन प्रशिक्षण वास्तविक जीवन के अनुप्रयोगों को प्रदान करता है जो समझने में आसान बनाता है कि क्या पढ़ाया जा रहा है क्योंकि सीखने वाले लोग इसे केवल एक व्याख्यान में सुनने के बजाय इसे पहले से देख सकते हैं। इसका मतलब यह है कि कौशल उनके साथ चिपके रहने की अधिक संभावना है। कुछ के लिए, कक्षा में एक व्याख्यान को सुनने की तुलना में सीखने का यह तरीका बहुत आसान है, जिससे प्रशिक्षुओं को ट्यून करना पड़ सकता है। इस तरह के प्रशिक्षण से उत्पादकता में वृद्धि होती है क्योंकि प्रशिक्षु सीखने के दौरान काम कर रहा होता है, और यह प्रशिक्षुओं के आत्मविश्वास को बढ़ाता है क्योंकि उनके पास एक प्रशिक्षक उपलब्ध होता है जो सवाल पूछता है कि क्या वे किसी चीज़ के बारे में अस्पष्ट हैं।
नुकसान
हर किसी की सीखने की शैली अलग होती है। कुछ के लिए, उन्हें करते समय अवधारणाओं को समझना कठिन हो सकता है, और वे किसी दिए गए विषय के बारे में पढ़ना, सवाल पूछना और कार्य में संलग्न होने से पहले तैयार रहना पसंद करेंगे। इस अधिगम वरीयता वाले लोगों के हाथों में प्रशिक्षण के साथ एक कठिन समय हो सकता है और यह इतना सफल नहीं हो सकता है। जब एक प्रशिक्षु कोई गलती करता है, जो उसके चारों ओर फेंक सकता है, तो हाथ से प्रशिक्षण भी मुश्किल हो सकता है। कुछ कंपनियां हाथों से प्रशिक्षण के लिए कम या कोई वेतन नहीं देती हैं, जो प्रशिक्षण में व्यक्ति के लिए वित्तीय कठिनाइयों को पेश कर सकती हैं।
प्रशिक्षकों के लिए तैयारी
प्रशिक्षण शुरू करने से पहले, प्रशिक्षक के लिए तैयारी करना महत्वपूर्ण है। प्रशिक्षण के लिए एक एजेंडा बनाएं, और पहले से निर्धारित करें।कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर प्रशिक्षण के साथ, उदाहरण के लिए, कंप्यूटर शुरू करें, सॉफ़्टवेयर स्थापित करें, इसे खोलें और सुनिश्चित करें कि यह ठीक से काम कर रहा है। उन चरणों के माध्यम से चलो जो आप सुनिश्चित करना सिखाएँगे कि सब कुछ स्पष्ट और व्यवस्थित है। निर्धारित करें कि प्रशिक्षण सत्र कितने समय तक चलेगा, और सुनिश्चित करें कि आप प्रशिक्षण के दौरान प्रश्नों के लिए समय की अनुमति देते हैं। कोई भी मैनुअल या हैंडआउट तैयार करें जो आपके प्रशिक्षण से संबंधित हो।
प्रशिक्षुओं के लिए तैयारी
यदि आप प्रशिक्षण शुरू करने वाले हैं, तो सीखने की प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए कुछ कदम हैं। किताब पढ़कर, जो कुछ भी आप सीख रहे हैं, उस पर कुछ शोध करें, इसे इंटरनेट पर देखें और कार्य करने वाले अन्य लोगों से बात करें। क्या उन्होंने आपको पहले से दिखाया है कि यदि संभव हो तो यह कैसे करें, और बुद्धिशीलता और प्रशिक्षण से शुरू होने से पहले आपके पास प्रश्नों की एक सूची लिखें। पहले से ही ट्रेनर से बात करने की कोशिश करें कि आपको क्या उम्मीद है। आप प्रशिक्षण में जाने से पहले जितने तैयार होंगे, आप उतने ही सफल होंगे।
