नियोक्ता आमतौर पर अनुरोध करते हैं कि उनके प्रति घंटा कर्मचारी सप्ताह के लिए काम करने वाले घंटों को रिकॉर्ड करने के लिए एक टाइमशीट को पूरा करते हैं। कर्मचारी आमतौर पर गोलाई के मुद्दे पर विचार न करते हुए, टाइमशीट पर काम किए गए अपने सटीक घंटों को रिकॉर्ड करता है। इसके अलावा, यदि कर्मचारी समय घड़ी को घूंसा मारता है, तो समय घड़ी घण्टों को ठीक-ठीक रिकॉर्ड करती है। पेरोल व्यक्ति को भुगतान करने से पहले काम किए गए घंटों को गोल करना होगा।
समझें कि गोलाई कैसे संचालित होती है। अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएसएलए) नियोक्ता को निकटतम तिमाही घंटे के लिए गोल करने की अनुमति देता है। यदि वह लगातार चक्कर लगाता है तो नियोक्ता न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम क्षतिपूर्ति आवश्यकता का उल्लंघन कर सकता है।
एक से सात मिनट का समय कम करें और आठ से 14 मिनट का राउंड अप करें। उदाहरण के लिए, कर्मचारी का टाइमकार्ड कहता है - 8: 13 बजे और बाहर -4: 59 p.m. To:१३ से (:१५ तक गोल करें (चूंकि यह सुबह.m:१५ बजे के करीब है। यह सुबह 8: बजे तक है) और शाम ४:०० बजे तक गोल है। शाम 5:00 बजे। चूंकि यह शाम 5 बजे के करीब है। की तुलना में यह 4:45 बजे तक है। कर्मचारी का समय कहो - 8: 05 a.m., सुबह 8 बजे तक राउंड करें। ध्यान दें कि कर्मचारी को अतिरिक्त पाँच मिनट का भुगतान नहीं किया जाएगा।
यह जान लें कि कर्मचारी को प्रत्येक सप्ताह के लिए 40 घंटे का समय निर्धारित होने पर ओवरटाइम का मुआवजा मिलना चाहिए, लेकिन हर दिन थोड़ा जल्दी या थोड़ा देर से क्लॉकिंग के कारण, वह ओवरटाइम घंटों के लिए पात्र हो सकता है। उदाहरण के लिए, मान लें कि कर्मचारी का सामान्य समय सुबह 8 बजे से शाम 4 बजे तक है, लेकिन वह हर सुबह (सोमवार से शुक्रवार) सुबह 7:50 बजे और शाम 4 बजे बाहर घड़ी देखता है। सप्ताह के लिए उनके कुल घंटे 41.25 (उनके ओवरटाइम दर पर भुगतान के लिए 1.25 घंटे) होंगे क्योंकि अतिरिक्त 15 मिनट वह रोजाना सुबह 7:50 बजे घड़ी लगाने से हासिल करते हैं।
