अपनी खुद की अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी कैसे शुरू करें

एक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी शुरू करना एक चुनौतीपूर्ण कार्य है जिसे आपको प्रयास करने से पहले पूरी तरह से अनुसंधान करना चाहिए। उचित योजना और विस्तार पर ध्यान देने के साथ, आप कई सामान्य गलतियों से बच सकते हैं जो अन्य व्यावसायिक स्टार्टअप को सफलता पाने से रोकती हैं। अस्थायी स्टाफिंग की तेज़-तर्रार प्रकृति के कारण अपने व्यवसाय को व्यवस्थित रखने के लिए उचित उपकरणों को लागू करना आवश्यक है। यदि आप दबाव में रहते हैं, तो एक अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी शुरू करना एक शानदार अवसर हो सकता है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

व्यावसायिक व्यवसाय का स्थान
व्यापार लाइसेंस
कंप्यूटर
मुद्रक
प्रतिलिपि मशीन
फैक्स
मल्टीपल-लाइन फोन सिस्टम
कार्यालय फर्नीचर
उद्योग के नियमों के लिए विशिष्ट सुरक्षा उपकरण
स्टाफिंग सॉफ्टवेयर प्रोग्राम
अनुप्रयोगों
व्यपार के चीजे

अनुसंधान और सेटअप

एक नई अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी शुरू करने के लिए विकल्पों की जाँच करें। एक प्रसिद्ध राष्ट्रीय या क्षेत्रीय स्टाफिंग कंपनी की एक मताधिकार नाम पहचान और प्रशिक्षण का लाभ प्रदान करता है, लेकिन इसमें एक उच्च स्टार्टअप लागत शामिल है। खरोंच से एक स्टाफिंग कंपनी शुरू करने से आपको अधिक स्वतंत्रता मिलती है, लेकिन एक मजबूत प्रतिष्ठा स्थापित करने में अधिक समय लग सकता है।

खरीदने या पट्टे के लिए एक स्थान खोजें। स्थान महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप चाहते हैं कि आवेदक आपको आसानी से ढूंढ सकें। कई अस्थायी कर्मचारी एजेंसियां खरीदारी केंद्रों को सबसे अच्छा विकल्प मानती हैं। एक उच्च यातायात सड़क से दिखाई देने वाला स्थान आदर्श है।

आपके द्वारा चुने गए स्थान के लिए आवश्यक किसी भी लाइसेंस और परमिट को प्राप्त करें। यदि आप आवश्यकताओं के बारे में अनिश्चित हैं, तो स्थानीय विश्वविद्यालयों या छोटे व्यवसाय संसाधन केंद्रों से जांच लें।

खरीद उपकरण आपको आरंभ करने की आवश्यकता होगी। कम से कम, इसमें कंप्यूटर, कई-लाइन फोन प्रणाली, प्रिंटर, कॉपियर और फैक्स शामिल हैं। सुरक्षा उपकरण मत भूलना। यदि आप निर्माण या निर्माण में काम करते हैं, तो आपको हार्ड हैट, बैक ब्रेसेस और बेसिक टूल्स खरीदने होंगे।

एक स्टाफिंग सॉफ्टवेयर प्रोग्राम खोजें। किसी भी अस्थायी स्टाफिंग एजेंसी की रीढ़ पेरोल, आवेदक कौशल, ग्राहक जानकारी और कार्य आदेशों को ट्रैक करने के लिए उपयोग किया जाने वाला सॉफ्टवेयर है। यह एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें आपको अर्थशास्त्र नहीं करना चाहिए। एक ऐसी प्रणाली खोजने पर ध्यान दें जो आपकी आवश्यकताओं को पूरा करे।

शुरू करना

आवेदन तुरंत स्वीकार करना शुरू करें। नई अस्थायी स्टाफिंग कंपनियों की आम गलतियों में से एक पहले ग्राहकों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करना है। एक वर्क ऑर्डर केवल लाभदायक है यदि आप क्लाइंट की जरूरतों को जल्दी से पूरा कर सकते हैं। उम्मीदवारों के एक पूल का निर्माण जब आप एक भीड़ आदेश प्राप्त करते हैं, तब से अपने ग्राहकों को एक स्थापित प्रतियोगी की ओर मुड़ने से रोकेंगे।

जैसे ही आपके पास काम करने के इच्छुक कर्मचारियों का एक बड़ा पूल है, बिक्री करना शुरू करें। जबकि प्रत्येक अस्थायी एजेंसी के पास ग्राहकों को प्राप्त करने के लिए एक अलग दृष्टिकोण है, नेटवर्किंग, कोल्ड कॉलिंग और रेफरल सभी का पता लगाने के लिए उत्कृष्ट अवसर हैं।

अपने स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स और पेशेवर कर्मचारी संघों से जुड़ें।चैंबर ऑफ कॉमर्स स्थानीय व्यापार मालिकों के साथ नेटवर्क के कई अवसर प्रदान करता है और लीड के लिए एक उत्कृष्ट स्रोत है। पेशेवर कर्मचारी संघ अपने सदस्यों को कानूनों और रुझानों के बारे में नवीनतम जानकारी प्रदान करते हैं जो आपके व्यवसाय को प्रभावित कर सकते हैं।

अपने कर्मचारियों की निगरानी करें। यह फीडबैक के लिए नियमित रूप से पूछ रहे ग्राहकों के माध्यम से पूरा किया जाता है। अपने शीर्ष कलाकारों को वफादार रखने के लिए और अपने औसत कर्मचारियों को और अधिक करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन कार्यक्रम प्रदान करें।

अपनी एजेंसी को विकसित करने में मदद करने के लिए समय सीमा के साथ यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करें। समीक्षा करें और समय-समय पर अपने लक्ष्यों को समायोजित करें। किसी भी कमजोर क्षेत्रों की पहचान करें, और सुधार के लिए योजनाएं स्थापित करें।