कार्यस्थल में आदेश और मानकीकरण बनाने के लिए कॉर्पोरेट नीतियों को रखा जाता है। नीतियां कर्मचारियों को यह समझने में मदद करती हैं कि उनके नियोक्ताओं द्वारा उनसे क्या अपेक्षा की जाती है और संगठन के नियम क्या हैं।
प्रकार
प्रमुख व्यावसायिक नीतियां कर्मचारी मानकों, दिशानिर्देशों और अपेक्षाओं, लाभों, कार्य अवकाश प्रोटोकॉल और नीतियों को ब्याज और नैतिकता के टकराव के बारे में कवर करती हैं। दुर्घटनाओं और चोटों की घटना के लिए व्हिसलब्लोअर नीतियां, ड्रेस कोड और नीतियां भी हैं।
महत्व
व्यावसायिक नीतियां कंपनियों को जोखिम से बचाती हैं। उदाहरण के लिए, लैंगिक उत्पीड़न नीतियों से भेदभाव और सुरक्षा के खिलाफ समान रोजगार अवसर सुरक्षा कर्मचारी निष्पक्षता और सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, जबकि कंपनी को समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा विनियमित संघीय रोजगार कानूनों के अनुपालन में रखा जाता है।
प्रभाव
कॉर्पोरेट नीतियां कंपनी और उसके कर्मचारियों के लिए फायदेमंद हैं, लेकिन वे हितधारकों और निवेशकों को भी प्रभावित करती हैं। किसी कंपनी में निहित स्वार्थ रखने वाले पक्ष यह जानना चाह सकते हैं कि कंपनी के मूल्य क्या हैं और किस तरह के नैतिक कोड हैं। इस जानकारी को संकलन की व्यावसायिक नीतियों से एकत्र किया जा सकता है। जिन व्यापारियों के पास नैतिक कोड नहीं हैं, वे बाहरी निवेशकों के लिए जोखिम भरे लग सकते हैं; जबकि व्यापक नीतियों वाली कंपनियां सुरक्षित दिखाई देती हैं।
