रिक्त स्थिति को भरने के लिए नए कर्मचारी का चयन करते समय नियोक्ता कठिन और नरम दोनों प्रकार के कौशल की तलाश में हैं। प्रत्येक नियोक्ता विशिष्ट कर्मचारियों के लिए विशिष्ट नौकरी और संगठनात्मक जरूरतों के आधार पर कौशल के एक अद्वितीय सेट की तलाश करेगा। चूँकि कौशल की आवश्यकता एक स्थिति से दूसरी स्थिति तक भिन्न होती है, इसलिए स्थिति के लिए आवेदन करते समय आवश्यक विशिष्ट कौशल की पहचान करने के लिए कदम उठाना आवश्यक है।
कठिन कौशल परिभाषित
कठिन कौशल वे कौशल हैं जो एक विशेष कैरियर क्षेत्र या नौकरी के लिए विशिष्ट हैं। उदाहरण के लिए, एक बढ़ई के पास इमारत से जुड़े कौशल होने चाहिए, जैसे लकड़ी को मापना और काटना और हथौड़ा या कील बंदूक को चलाना, जबकि कंप्यूटर प्रोग्रामर को कंप्यूटर प्रोग्राम लिखने के लिए आवश्यक कौशल बनाए रखना चाहिए।किसी विशेष स्थिति के लिए आवश्यक कठिन कौशल भी एक स्थिति से दूसरी स्थिति में काफी हद तक भिन्न हो सकते हैं, और एक ही कैरियर क्षेत्र के भीतर नौकरियों के बीच भी भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक कंप्यूटर प्रोग्रामिंग स्थिति को विशिष्ट स्थिति के आधार पर विशिष्ट एप्लिकेशन, सिस्टम, डेटाबेस या HTML कौशल की आवश्यकता हो सकती है।
हार्ड स्किल्स का प्रदर्शन
कठिन कौशल आसानी से निर्धारित किए जाते हैं और फिर से शुरू होने पर संभावित नियोक्ता को मान्य किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, विशिष्ट प्रशिक्षण और शिक्षा के माध्यम से कई कठिन कौशल विकसित किए जाते हैं। इन कौशल और प्रशिक्षण के कब्जे को केवल शिक्षा कार्यक्रमों को सूचीबद्ध करके या प्राप्त लाइसेंस द्वारा प्रदर्शित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक अकाउंटेंट सीपीए लाइसेंस को फिर से शुरू करने के लिए दिखा सकता है कि उसने सीपीए परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए आवश्यक न्यूनतम स्तर के लेखांकन कौशल प्राप्त किए हैं।
सॉफ्ट स्किल्स डिफाइंड
सॉफ्ट कौशल वे कौशल और व्यक्तिगत लक्षण हैं जो किसी भी नौकरी के उम्मीदवार के लिए उपयोगी हो सकते हैं, चाहे वह कैरियर के क्षेत्र में कोई भी हो। फिर से शुरू करने पर सॉफ्ट स्किल्स को निर्धारित करना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, कवर पत्र इनमें से कुछ कौशल दिखाने का एक शानदार अवसर प्रदान करता है। रिज्यूमे और कवर लेटर में सॉफ्ट स्किल्स को शामिल करने के साथ-साथ कवर लेटर और जॉब इंटरव्यू दोनों में टॉप स्किल्स पर टच करना जरूरी है।
शीर्ष शीतल कौशल
एओएल नौकरियों के केट लॉरेंज ने 10 शीर्ष सॉफ्ट स्किल्स की पहचान की है, जिनका इस्तेमाल जॉब हंटर्स द्वारा किया जाना चाहिए। इनमें एक मजबूत काम नैतिक, सकारात्मक दृष्टिकोण, अच्छा संचार, समय प्रबंधन, समस्या सुलझाने के कौशल, आत्मविश्वास, लचीलापन या अनुकूलनशीलता, टीम के खिलाड़ी के रूप में कार्य करने की क्षमता और आलोचना स्वीकार करने की क्षमता और दबाव में अच्छी तरह से काम करने की क्षमता शामिल है। संभावित कार्य उम्मीदवारों को पिछले कार्यस्थल के अनुभवों के उदाहरणों से लैस साक्षात्कार में पहुंचना चाहिए, जिसमें उन्होंने सबसे आवश्यक सॉफ्ट स्किल नियोक्ताओं की तलाश की है।
