कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम 1974 एक संघीय विनियमन है जो पूरे अमेरिका में व्यवसायों पर लागू होता है। कानून नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तावित स्वास्थ्य देखभाल और सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए विशिष्ट नियमों और मानकों को स्थापित करने के लिए बनाया गया है। नियोक्ता जो वर्तमान में इन लाभों की पेशकश नहीं करते हैं वे ERISA से प्रभावित नहीं होते हैं; हालाँकि, कुछ नियोक्ताओं के लिए कई अपवाद हैं जो अपने कर्मचारियों को लाभ और सेवानिवृत्ति की योजना प्रदान करते हैं।
सरकारी योजनाओं का संचालन करने वाले नियोक्ता
सरकारी कर्मचारी लाभ योजनाओं का प्रबंधन करने वाले नियोक्ता ERISA में निहित प्रावधानों के अधीन नहीं हैं। सरकारी योजनाओं को अधिनियम की धारा 1002 (32) के तहत परिभाषित किया जाता है, "संयुक्त राज्य अमेरिका की सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए स्थापित या बनाए रखने वाली योजना।" इस छूट में राज्य सरकारों और राजनीतिक उपविभागों द्वारा स्थापित योजनाएं शामिल हैं।
चर्च की योजना
चर्च संगठन जो ईआरआईएसए क़ानून की धारा 1002 (33) के तहत परिभाषित "चर्च की योजना" की पेशकश करते हैं, कर्मचारी हीथ और लाभ योजनाओं के लिए क़ानून द्वारा निर्धारित मानकों से मुक्त हैं। "चर्च की योजना" को "ऐसी योजना के रूप में परिभाषित किया जाता है जो एक चर्च द्वारा या चर्चों द्वारा एक चर्च या एक मण्डली द्वारा या उसके लाभार्थियों द्वारा स्थापित या बनाए रखा जाता है" जिन्हें कर से छूट प्राप्त है।"
अनुपालन योजना
नियोक्ता जो किसी कर्मचारी को किसी राज्य या संघीय क़ानून के अनुपालन के विशिष्ट उद्देश्य के लिए लाभकारी योजनाएं बनाए रखते हैं, उन्हें ERISA द्वारा घोषित मानकों और नियमों से छूट दी जाती है। आम तौर पर, छूट की अनुपालन योजनाओं में काम करने वालों और बेरोजगारी मुआवजा कानूनों को पूरा करने के उद्देश्य से शामिल हैं।
विदेशी योजनाएं
संयुक्त राज्य अमेरिका के बाहर बनाए रखने वाले लाभ की योजनाएं स्थापित करने वाले नियोक्ता आम तौर पर ईआरआईएसए प्रावधानों से मुक्त होते हैं। इन नियोक्ताओं को छूट प्राप्त करने के लिए, विदेशी योजनाओं में उन व्यक्तियों को लाभान्वित किया जाना चाहिए जो संयुक्त राज्य अमेरिका के नागरिक नहीं हैं, या जो अप्रवासी एलियंस हैं।
