श्रम के सीमांत उत्पाद का निर्धारण कैसे करें

सीमांत उत्पाद ऑफ लेबर या एमपीएल, व्यवसायों के लिए यह निर्धारित करने का एक प्रभावी तरीका है कि नए कर्मचारियों को काम पर रखना कितना सार्थक है। उत्पादन पर नज़र रखने से एक व्यवसाय जो कर्मचारियों को भुगतान करता है, उसके आधार पर बनाता है, एक व्यवसाय स्वामी अपने लाभ और दक्षता को अधिकतम कर सकता है। MPL किसी भी व्यवसाय के मालिक के लिए गणना और अत्यधिक उपयोगी सरल है, हालांकि छोटे व्यवसायों के मालिकों के लिए यह निर्धारित करना सबसे आसान है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• व्यापार रिकॉर्ड

• कैलकुलेटर

MPL निर्धारित करें

आउटपुट के अपने व्यवसाय और कर्मचारियों की संख्या के लिए दैनिक रिकॉर्ड रखें। उदाहरण के लिए, यदि आपका व्यवसाय एक माइक्रोवेव फैक्टरी है, तो आपका उत्पादन एक दिन में आपके कारखाने द्वारा बनाए गए माइक्रोवेव की संख्या होगी।

कर्मचारियों की संख्या के आधार पर अपने दैनिक आउटपुट को एक साथ औसत करें। दूसरे शब्दों में, उन सभी दिनों के लिए औसत ढूंढें, जब आपके व्यवसाय में एक कर्मचारी था, उन सभी दिनों में जब आपके व्यवसाय में दो कर्मचारी थे, आदि इन औसतों के साथ एक चार्ट बनाएं: एक पक्ष के पास कर्मचारियों की संख्या होनी चाहिए और दूसरे पक्ष के पास औसत दैनिक होना चाहिए कर्मचारियों की संख्या के आधार पर आउटपुट।

प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए आउटपुट में परिवर्तन को मापकर एमपीएल की गणना करें। उदाहरण के लिए, मान लें कि माइक्रोवेव फैक्ट्री में एक दिन में शून्य कर्मचारी, एक कर्मचारी के साथ 100 माइक्रोवेव, एक कर्मचारी के साथ 200 माइक्रोवेव, दो कर्मचारियों के साथ एक दिन में 200 माइक्रोवेव और तीन कर्मचारियों के साथ एक दिन में 250 माइक्रोवेव का औसतन होता है। इन नंबरों के आधार पर, एक कर्मचारी के लिए एमपीएल 100 (100 माइनस 0) होगा, दो कर्मचारियों के लिए एमपीएल 100 (200 माइनस 100) होगा, और तीन कर्मचारियों के लिए एमपीएल 50 (250 माइनस 200) होगा। इन नंबरों को उस चार्ट में जोड़ें जिसे आपने अंतिम चरण में बनाया था।

अपने व्यवसाय में सहायता के लिए MPL का उपयोग करें

अपने व्यवसाय को और अधिक कुशल बनाने के लिए मामूली सी रिटर्न का बिंदु खोजें। यह वह बिंदु है जब MPL नकारात्मक हो जाता है। दूसरे शब्दों में, यह बात है जब कर्मचारियों को जोड़ने से आउटपुट में कमी होती है, वृद्धि नहीं होती है। माइक्रोवेव फैक्ट्री पर वापस विचार करें: हो सकता है कि असेंबली लाइन केवल 10 कर्मचारियों के लिए पर्याप्त हो, और जब मालिक एक ग्यारहवें कर्मचारी को काम पर रखता है, तो वह बस रास्ते में मिल जाता है और आउटपुट कम कर देता है। प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए एक अच्छा रिकॉर्ड और एमपीएल की गणना करके, मालिक यह नोटिस करेगा कि उस कर्मचारी को काम पर रखने के बाद एमपीएल नकारात्मक हो गया (यानी आउटपुट कम हो गया)। वह ग्यारहवें श्रमिक को रखना और दस श्रमिकों के साथ रहना जानता था।

प्रत्येक नए कार्यकर्ता की प्रभावशीलता निर्धारित करने के लिए MPL का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि माइक्रोवेव फैक्ट्री में पांचवें कर्मचारी के पास केवल कम एमपीएल होता है, जबकि चौथे और छठे श्रमिकों में उच्च एमपीएल होता है, तो मालिक को पता होगा कि जिस पांचवें कर्मचारी को उसने काम पर रखा था, वह दूसरों की तुलना में कमज़ोर था। वह उस कार्यकर्ता को सुधारने में मदद कर सकता है या उसे बदलने के लिए एक नया श्रमिक ढूंढ सकता है।

अपने एमपीएल के आंकड़ों को और भी उपयोगी बनाने के लिए आउटपुट से श्रम लागत की तुलना करें। यदि प्रत्येक उत्पादन के लिए MPL को राजस्व से गुणा किया जाता है, तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए श्रम लागत से बड़ा है, तो आप लाभ कमा रहे हैं; अन्यथा, आपको अपने व्यवसाय मॉडल को कॉन्फ़िगर करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि प्रत्येक कर्मचारी को $ 100 की दैनिक श्रम लागत और प्रत्येक माइक्रोवेव से व्यवसाय के लिए राजस्व $ 10 था, तो प्रत्येक कर्मचारी को मालिक को तोड़ने के लिए 10 एमपीएल की भी आवश्यकता होगी। यदि कर्मचारियों के पास कम एमपीएल होता है, तो मालिक उन्हें अधिक उत्पादक बनाना चाहते हैं, माइक्रोवेव से राजस्व बढ़ा सकते हैं या श्रम लागत में कमी कर सकते हैं।

टिप्स

• अन्य कारकों को स्थिर रखने की कोशिश करें। यदि असेंबली लाइन पर कोई दुर्घटना होती है, उदाहरण के लिए, आउटपुट अस्थायी रूप से घट जाएगा। उस दिन से आउटपुट नंबरों का उपयोग न करें क्योंकि आपके परिणाम तिरछे हो जाएंगे।