चूंकि किसी भी संगठन में दैनिक कार्य का अधिकांश कार्य समूहों या टीमों द्वारा किया जाता है, इसलिए टीम के सदस्यों के लिए एक अत्यधिक प्रभावी इकाई के रूप में प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है। यह केवल तब होता है जब टीम के सदस्यों के बीच अच्छे संबंध और दृढ़ विश्वास होता है, जो एक साथ मिलकर काम करते हैं, टीम हमेशा एक व्यक्ति का प्रदर्शन करेगी। जब समूह के सदस्य सभी समान लिंग के होते हैं, तो टीम के नेता के लिए यह आवश्यक होता है कि वे समूह के विशिष्ट हितों के अनुरूप गतिविधियों को खोजें। एक ही परियोजना पर काम करने वाली महिलाओं का एक समूह टीम-निर्माण गतिविधियों को साझा करने के बाद बहुत अधिक जुड़ा हुआ महसूस कर सकता है।
घटना की योजना बनाना
यदि आप टीम-निर्माण की योजना बनाने वाले नेता हैं, तो विचारों को जानने के लिए अपने आप को पर्याप्त समय दें। टीम में महिलाओं को आमंत्रित करके घटना का निर्माण करें, ताकि आप यह बता सकें कि वे इस घटना को कैसे प्रकट करना चाहते हैं। कुछ ऐसी टीम गतिविधियों की योजना बनाने की कोशिश करें जिनका आपके संगठन ने उपयोग नहीं किया है। घटना को आयोजित करने के लिए एक जगह का पता लगाएं। टीम-निर्माण के समय को अपने संगठन की महिलाओं के लिए दूर जाने और कुछ समय का आनंद लेने के रूप में बिल करें। एक अच्छा स्पा में सप्ताहांत लोगों को उत्साहित करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। तनाव है कि आप हर मिनट को पहले से तैयार गतिविधियों से भरने की योजना नहीं बनाते हैं। महिलाओं के पास बस आराम करने, कुछ लाड़ प्यार करने और एक-दूसरे को जानने का समय होगा। लेकिन परिवार की प्रतिबद्धताओं के प्रति भी सचेत रहें। तीन बच्चों वाली एक माँ शायद आसानी से दूर नहीं हो सकती।
आइसब्रेकर
घटना को एक आइसब्रेकर गतिविधि के साथ प्राप्त करें। कर्मचारियों को समूहों में विभाजित करें और उन्हें 15 चीजें बताएं जो उनके पास सामान्य हैं। हो सकता है कि हर किसी के बच्चे हों, या शायद उन सभी को एक साप्ताहिक मैनीक्योर मिले। उन्हें याद दिलाएं कि वे शरीर के अंगों का उपयोग नहीं कर सकते, क्योंकि यह बहुत आसान है। वे शायद सभी भौहें हैं।
खेल
कुछ आसान गतिविधियों के साथ घटना को जारी रखें। गेम शो की पैरोडी आज़माएं, जैसे कि "फैमिली फ्यूड" या "ख़तरनाक", और प्रत्येक व्यक्ति के बारे में और साथ ही कंपनी के बारे में कुछ सवाल पूछें। एक गतिविधि की योजना देखें कि उसके पर्स में सबसे असामान्य वस्तु कौन है। यदि आप अपने टीम-निर्माण की घटना को मज़ेदार और शानदार शुरुआत से दूर रखते हैं, तो आप एक अच्छा सप्ताहांत चाहते हैं।
एक समस्या को एक साथ हल करें
महिलाओं को समूहों में विभाजित करें और उन्हें एक समस्या हल करें। वे सभ्यता से उपलब्ध केवल छह वस्तुओं के साथ एक निर्जन द्वीप पर अटक गए, साथ ही वे द्वीप पर जो भी प्राकृतिक संसाधन पा सकते हैं। वे जीवित रहने के लिए क्या करेंगे? वे रचनात्मक तरीके से उन छह वस्तुओं का उपयोग कैसे करेंगे?
आउटडोर मज़ा
गर्म मौसम में, बाहरी गतिविधियाँ मज़ेदार और रचनात्मक हो सकती हैं। किसी भी प्रकार का पूल मज़ा, जैसे कि रिले रेस, महिलाओं को एक साथ काम करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है। लेकिन संवेदनशील बनो। प्रतिभागियों में से कुछ स्विमिंग सूट पहनने के बारे में आत्म-जागरूक हो सकते हैं। "आयरन शेफ" के अपने स्वयं के संस्करण को लें। प्रत्येक टीम को एक ग्रिल और वही सामग्री दें जो देखने के लिए सबसे रचनात्मक पकवान के साथ आ सकती है।
घटना की आलोचना करें
एक बार जब घटना समाप्त हो जाती है, और हर कोई काम पर वापस आ जाता है, तो फीडबैक शीट भेजें ताकि टीम के सदस्य सप्ताहांत की आलोचना कर सकें। उनके विचार और भावनाएं उन्हें प्रक्रिया का एक हिस्सा महसूस करने में मदद करेंगी, और आपके पास अगली टीम बनाने की योजना बनाने में मदद करने के लिए जानकारी होगी।
